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侯俊偉攝影

當觀眾只會點開「一部片」,你憑什麼被選中?揭秘收視冠軍推手壹壹影業,如何用「內容逆向工程」打造爆款作品

2025-12-05 撰文 麻愷晅
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打開串流平台,你會點開哪部片?串流市場競爭激烈,Netflix、Disney+ 各自砸下數百億美元製作內容。但弔詭的是,選擇愈多,觀眾愈難決定要看什麼。

因為數十部作品一字排開。作為觀眾,你最終只會點開「一部」作品。

正因如此,所有創作者都在問,我該怎麼做,才能被觀眾「選中」,贏得這場注意力爭奪戰?

製片人主導,把市場性做進內容裡

「我們扛著最後一哩路的成績,可是我們其實非常被動」,壹壹影業創始人黃郁茹道出行銷團隊的困境。

黃郁茹從事行銷 22 年,從外語片行銷起步,在兩岸有超過 15 年的影視經驗,經手過《賽德克·巴萊》、《尋龍訣》、《盜墓筆記》等賣座電影的宣傳,但她深知,光靠後端行銷已無法保證作品成功。

過去的經歷讓她確信,要讓作品被廣大市場所接受,就應該從源頭,把市場性做進內容裡。

而這,也是她 2018 年創立壹壹影業初衷。她將「把市場性做進內容裡」的理念制度化,去年推出的《今夜一起為愛鼓掌》首播即奪下週日華語劇收視冠軍,連續 36 天蟬聯台劇榜首,並入圍金鐘獎 4 項大獎。這是她從行銷人轉型製片人後,交出的第一張成績單。

延伸閱讀:從《獵魔女團》看 Netflix 的戰略轉身:180 億預算押注下一個成長曲線?

從靈感開始,投資卻是上億元的賭注

台劇單集成本約 500 ~ 1000 萬元,以一部 8 集的劇計算,「拍一部片的錢,可以買到帝寶的房子」,黃郁茹點出現實。一部作品往往得投入龐大成本,而且還可能歷時數年完成。但最終市場表現如何,往往在上線後幾周就已定調。

傳統上,導演或編劇有靈感之後,就會開始寫劇本,劇本寫的差不多,再找製作人媒合投資方,資金到位後,進入拍攝階段,完成作品後行銷、上線。所以作品是否能被市場接受,不容易在早期得到線索。

壹壹影業想處理的,就是這段不確定性。撰寫劇本時,就考慮它的市場性。《今夜一起為愛鼓掌》的成績,某種程度驗證了壹壹影業的劇本開發模式是可行的。

首先,他們以製片人為核心,會以「一個關懷」出發;這與傳統上,以導演或編劇為主體,從「一段情節」出發的做法不同。

舉例來說,一對情侶中樂透,就是一段情節。編劇會以此開展,去思考 2 人背後的故事,例如女生可能是一個俠女,慢慢讓故事變完整。

一個關懷,則是對場域的關懷,像是社會議題。黃郁茹以壹壹影業近期推出的《監所男子囚生記》,就是瞄準現在年輕人躺平的現象,主題圍繞著厭世、被迫就業的青年。

延伸閱讀:韓國人眼中的日常美學!「台灣感性」熱潮解析:品牌如何抓住背後的商業潛力?

2 階段會議,讓題材有勝算

有想法之後,他們不會馬上投入劇本寫作,而是先評估風險。他們安排 2 階段的「綠燈會議」,會議上,不同職能的人會提出建議,並由製作人做最後決定。

第一階段確認題材值不值得被開發,檢視是不是觀眾此時需要的故事、故事跟觀眾之間有沒有情感連結。定案後,才開始製作劇本。

第二階段則是確認值不值得拍成影視作品,包含可執行性、市場性。舉例來說,如果沒辦法到監獄實地拍攝,需要另外搭景而導致預算過高,《監所男子囚生記》這部劇集可能就無法實現。

導入概念測試,提前調整劇本

此外,劇本的雛形出來時,他們會進行「概念測試」。概念測試類似於快消品產業做市調,壹壹影業委託做民調的公司,依據觀影的人口做標準抽樣,選出 400 人。並提供不同版本的故事大綱、人物小傳等內容,看他們比較喜歡哪一個版本。

概念測試的成本大約 10~15 萬元,卻能在投入 8000 萬元拍攝前,確認劇本的吸引力。台灣藝術大學電影系教授丁祈方指出,這樣的做法,在業界並不普遍,因為相較於直接完成劇本,反而需要額外投入成本。

不過,透過這種類似市調的方式,會比單純找業內人士討論,更能掌握受眾反應。當故事情節滿足觀眾期望,日後的收視、票房表現也有機會更好,進而降低投資失敗的機率。

然而,如何解讀數據,仍仰賴製作人的經驗和品味。黃郁茹以《今夜一起為愛鼓掌》為例,調查顯示,原本的故事吸引的多是男性觀眾。但她並沒有因此採用這版的劇本,而是調整方向,去了解女性關心的是什麼,並往「身與心之間的平衡」的主軸調整劇本。

這套模式是否可行?《今夜一起為愛鼓掌》入圍多項大獎,證明「品質」,在市場聲量上,它吸引 45~54 歲的女性族群,首播期間即創下 1.34 的有線電視最高收視,奪下週日華語劇收視冠軍。並帶動串流平台 MyVideo 新註冊會員數成長 20%,連續 36 天蟬聯台劇收視榜首。

但以製片人為核心的制度,並非壹壹影業獨有,對於該如何做出差異化,黃郁茹表示,他們會問自己:「這個故事是不是只有我們可以說」。舉例來說,《今夜一起為愛鼓掌》選擇台劇較少觸碰的題材「性」,成為亞洲首部性治療劇。同時從女性視角切入,在長期由男性主導的影視產業中,格外罕見,「我希望談性,可以很溫柔、很療癒」黃郁茹說道。

在內容過剩、注意力稀缺的時代,壹壹影業壹壹影業有自己的「爆款」公式,從對社會的關懷出發,透過制度化流程、市場調查等方式,讓應該被說出來的故事,有更高的機率被觀眾喜愛。

核稿編輯:陳書榕

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迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

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台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
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迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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