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乾杯集團

推出 399 元 A5 和牛、49 元續酒水!乾杯為 Z 世代「減法經營」,靠什麼存活?

2026-01-07 撰文 郝致琪
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乾杯集團在 2025 年底宣布旗下燒肉品牌「乾杯」轉型為「燒肉界的大創」,取消「8 點乾杯」、「親親五花肉」等經典活動,2026 年 1 月中起,將正式改以 399 / 299 / 199 / 99 元 4 種價格帶的菜單面對消費者,未來只要以一盤 399 元的價格,就能在乾杯吃到日本 A5 和牛。

這次有史以來最大規模的品牌再造,象徵著乾杯商業模式的轉型。「過去 27 年,乾杯一直以熱鬧的用餐氛圍和熱情接待的員工著稱,以加法式服務創造用餐樂趣。」然而,乾杯集團董事長平出莊司指出,隨著老顧客成熟,乾杯客層逐漸從年輕人轉為家庭客,必須重新坐穩年輕市場。

這次換菜單代表乾杯品牌的重新定錨,從菜單到酒水都採用多種價格帶的模式,都是為了吸引 Z 世代所做出的改變。

以全牛利用壓低成本,讓供應商願意量身打造「乾杯規格」

乾杯為何能喊出 399 元享用日本 A5 和牛的口號?這源於他們深耕多年的供應鏈實力和採購策略。平出透露,乾杯每月以整頭全牛進口模式,向日本宮崎牛供應商宮崎畜產(Miyachiku)採購 60 頭和牛,透過大規模且穩定的採購實力,讓供應商願意量身打造「乾杯規格」,專門篩選出 A5 等級中油花分布最高標的 10~12 等級肉品供應給乾杯。

最直接的證據就藏在細緻油花的腿肉當中。一般而言,牛腿肉部位屬於精瘦的赤身紅肉、油花較少,但在乾杯的規格要求下,需仰賴日本職人鑑定出連腿部都布滿細緻油花的肉品。透過這種「全牛利用」的開發能力,乾杯得以將原本難以利用的部位轉化為高 CP 值產品,使最終售價能比市場行情便宜約 15~20%。

精簡外場服務,將成本反映在價格上,提升整體滿意度

平出表示,改版後能真正提升的,是顧客整體滿意度。

他觀察,Z 世代消費觀、社交模式已改變,價格敏感且重視精明消費。他以年輕人聚集地台北市信義區為例,「只要看看 fake sober 那條街就知道」,比起在酒吧點一杯 4、500 元的經典調酒,「現在的年輕人更喜歡買一杯 200 多塊的調酒在街上站著喝。如果太貴,乾脆去全家買一罐冰結也行。」因此,99 元起的價格是讓乾杯重回年輕消費者視野的第一步。

延伸閱讀:手握 400 名年輕世代員工、4 個品牌!揭秘 Fake Sober 創辦人的帶隊哲學與連鎖布局

在這次菜單改版中,酒水也能以 49 元續杯。平出解釋,年輕人不是消費不起,是想買得巧、不想買貴當冤大頭。若採暢飲模式,對消費者可能反而會失去吸引力,質疑產品的價值。而續杯模式則剛好踩在甜蜜點上,能滿足 Z 世代對 CP 值的重視。

他強調,便宜但不好吃沒有意義,真正的滿意度來自於客人在用餐後,心裡會覺得「這頓飯 CP 值好高」。他預期改版後,即便客單價維持在 1000 元左右,但因為吃到的肉質與品項大幅升級,「滿意度會完全不一樣」。

CP 值之外,重視 TP 值(時間效率)的 Z 世代價值觀也體現在乾杯的服務轉型上。過去乾杯強調周到的待客服務,但這對 Z 世代而言卻可能是負擔。Z 世代身為數位原住民,比起與人接觸、更習慣數位介面。於是,往後乾杯將會省去冗長的桌邊介紹,全面導入平板點餐,不僅能加速點餐效率,也能在精簡外場人力投入後,將省下的成本全部反映在價格上。

延伸閱讀:8 點乾杯將走入歷史!乾杯集團為何降價搶攻 Z 世代?僅 50%能食用的牛舌反成新動能?

儘管品牌重心正全面轉向迎合 Z 世代的消費模式,乾杯也並未忘記陪著品牌成長的老朋友。平出表示,雖然全台大部分分店將進行大改版,但本店與中山店仍會為老顧客保留傳統活動,一方面讓追求極致 CP 值的年輕人能有新選擇,而懷念熱血氛圍的顧客,也依然能回味乾杯往日的熱鬧情景。

核稿編輯:林庭安

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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