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侯俊偉攝影

靠 6 元水養熟客、千元威士忌衝客單!美廉社如何打造「巷口酒窖」、年營收破 142 億?

林庭安
2026-01-12
撰文 林庭安
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零售業近幾年大洗牌,統一、全聯大者恆大,「老三」通常不會是鎂光燈焦點。但近年,台灣超市老三美廉社卻用一種草根方式崛起:被網友稱為「酒廉社」的它,也順從稱號,在店面掛起「巷口酒窖」招牌;在業界龍頭還在遲疑時,它砸下 4.5 億元率先導入電子價卡,是台灣首家全面導入的零售業者。

當家樂福被統一收購、全聯遭消費者抵制,這家 2006 年創立的「超市老三」用自己的步調,走出一套屬於自己的生存模式。論營收,2024 年 142 億,僅次於全聯、家樂福;論店數,813 家,僅次於全聯。支撐這些數字的,是一套與眾不同的經營邏輯。

定位不再重要,重要的是離消費者更近

三商家購總經理邱光隆表示,當初決定要開美廉社,是因為臨時有需求去便利超商買醬油,發現價格比量販店高出許多,看到市場空缺,決定開一間滿足社區需求的店:以便利商店的距離,販售量販店規格與價格的商品。

延伸閱讀:從倉管員做到總經理!美廉社邱光隆:認清自己的立足點,作為向上的起點

「我其實是被定位的。」邱光隆解釋,過去零售業會根據「價值曲線」做定位,軸的兩端是便利、便宜,便利商店最便利,售價自然會最高;量販店則相反、超市介於兩者之間。

但 20 年過去,因為科技介入,大家都在打破界線,而消費者也逐漸被「寵壞」,甚至有隨買隨取、分批取貨等服務,「我覺得未來沒有所謂的定位了,不只我,每個人都在做同一件事:想辦法更向消費者需求靠攏。」

固定客占 99%!靠民生必需品「硬折扣」留人、嗜好品增黏性

「做這種雜貨店,沒有人會為了你翻山越嶺。當客人是這種屬性,你要怎麼活?」邱光隆指出,美廉社只做店舖半徑 250 公尺內的生意,商圈非常小,有 99% 都是固定客,「正因為我們的客人不太會變,所以我們就要一直變。」

為了讓這些熟客感受到新鮮感,美廉社會不斷更新商品組合,目前有 2 條差異化產品線:「嗜好品」與自有品牌,前者是為了滿足消費者好玩、嘗鮮的心,像是進口酒、進口糖果、國外商品等;自有品牌則是鎖定民生必需品,解決家庭三餐、生活需求,比如柴米油鹽醬醋茶。

他認為,民生必需品必須走「硬折扣」的概念:商品永遠一個價,不管什麼時候來買,永遠比別人更便宜。舉例來說,美廉社 600ml 的水只賣 6 元、1500ml 的水賣 13 元,是許多計程車司機早上補貨的必備商品。

「很多人都說我是神經病,」邱光隆強調,這樣做雖然沒辦法賺錢,但這種民生必需品卻是中老年客戶的最愛,「我是為了定錨,讓消費者知道我這裡最便宜,之後就會來我這邊買。」

嗜好品就不同了,它可以採用高低定價策略(high-low pricing),透過不同促銷方式,吸引不同需求的客戶。舉例來說,美廉社的啤酒商品約有 40 款,它會維持 3 成經典款,剩下 7 成每年更換新品,維持新奇感。像 2025 年熱銷的開心果口味冰淇淋,也是同樣概念,「我們會不斷找出這種能提供消費者一點點情緒價值的商品。」

目前,美廉社的差異化商品比例為 25%,「如果可以做到百分之百完全差異化,而且消費者還愛你,那你就是品牌了。」邱光隆以美國喬氏超市(Trader Joe's)擁有 9 成自有商品為目標,希望能以此不斷提升消費者的黏著度。

先求存活再求擴張,缺什麼就找人聯手

美廉社的另一個強項是成本控管,「因為我的商圈較小,業績不會太高,所以要反過來思考要怎麼獲利。」他們在成立第一天,就界定店面租金價格的預算上限、盡量不選三角窗的黃金店面,「我們比較是成本導向,因為店面太小了,決定店裡要賣什麼也是一個學問。」

邱光隆表示,他們在創業前 3 年不賣生鮮,因為要投資設備,損耗也較高,「我們先把店開在傳統市場旁邊,跟他們共存。」就連引進牛奶也是如此,先從一個小冰箱開始賣,等到周轉率變高、公司開始賺錢後,再慢慢擴大。

邱光隆在成立之初,就非常清楚品牌定位,「『夠了』就好,不夠的部分跟別人合作、共融,這種方式比你自己想盡辦法塞進一堆有的沒有的東西來得好。」

這也是為什麼他們在 2020 年會跟蝦皮合作,在店內擺設蝦皮店到店的服務櫃,因為他們可以透過蝦皮帶來不同類型的人流,而蝦皮在當時也能增加服務據點(編按:2025 年因合約到期終止合作);2024 年則投資寵物品牌「寵物好事」,透過併購強化寵物市場版圖。

延伸閱讀:三商家購總座邱光隆:年輕人讀這 2 個人的書,會抓到工作的方向感

如今,美廉社慢慢發展出不同店型,如酒窖店、寵物店、美特店(Tomod’s 特美事複合店)等,「我們累積了快 20 年的 data(銷售數據),只要某個品類賣的好,我們就會擴大該品類的基礎。」

以酒窖店來說,他們初期挑了 100 間酒的平均客單較高的門市試驗,擴大酒的貨架,從 2 座慢慢擴大到 5~7 座,威士忌單品也從原本單價最高 700 多元,提升到 2599 元,「我們也不是一口氣拉高客單,而是先測試,再拉高範圍。」

在零售業規模競賽愈來愈激烈的時代,美廉社沒有選擇和龍頭正面衝撞,而是用「夠了就好」的節奏,一步步把小商圈做深、把熟客做穩。在大者恆大的零售戰場上,這家超市老三證明,生存不一定靠跑得最快,而是靠站得最久。

核稿編輯:王宥筑

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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