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超市貨架的祕密:和兩種東西擺一起,你的產品更好賣!

2019-12-09 作者 理查.尚頓
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你覺得有點餓,於是跑到特易購城市店(Tesco Metro)買午餐。你走到洋芋片那一排,想找大包裝的分享包和團隊們分享。Tyrell's 鹽醋口味是你的最愛,但比較貴 ── Walkers 的兩倍,Walkers 吃起來還沒那麼脆。你考慮了一下,然後發現特易購自有品牌的特級洋芋片。它比 Walkers 脆、比 Tyrell's 便宜,你決定好了,就選它!

如同選購洋芋片的經驗一般,當你在評估選項時並不會只看單一項目。產品總有冷熱、長短、便宜或昂貴等特質 ── 但不是絕對的,而是與別的產品比較之下。

超市貨架的「價格錯覺」

在我做過的一系列實驗顯示,我們腦中對價格的知覺就像眼睛對大小的知覺一樣,是有相對性的。過去幾年,我曾經請數千名消費者評量許多不同品牌的價格,他們的答案總會受到一個因素影響:該品牌被拿來做比較的對象。(延伸閱讀:售價怎麼訂,才能賺到最多錢?很少人想過,但很聰明的 4 個做法

和「高價品牌」擺一起,你的產品看起來更值得買

在實驗中,我告訴消費者:250g 一盒的 PG Tips 茶(茶品牌,英國聯合利華公司生產)賣 2.29 英鎊,同樣重量的特易購自有品牌只要 1 英鎊。

在這種情況下,31% 的受眾認為 PG Tips 值得買。我接著問另一組人同樣的問題,但做了一個小改變。我不是拿 PG Tips 和特易購自有品牌比較,而是與售價 3.49 英鎊的 Twining's 比。在這個情況下,認為 PG Tips 值得買的人比原先多出一倍有餘,達 65%。我在冰淇淋的實驗中也發現相似的結果。

這種「相對性」的判斷並非侷限於不太需要考慮的低價商品。 我在另一項研究中告訴人們,福特 Mondeo 賣 20,495 英鎊,BMW 5 系列售價 30,265 英鎊。

在這個情況下,只有 33% 的受眾認為 BMW 值得買或很值得買。我接著問另一群類似的消費者同樣的問題,但也做了一個改變。我將福特 Mondeo 換成售價 118,651 英鎊的 Bentley Flying Spur。在這個情況下,有 47% 的人認為 BMW 值得買。我測試的每一種車子都是如此,

當拿它來與較高價的品牌比較時,即使本身的價格昂貴,看起來也顯得較為便宜。

和「高貴品項」擺一起,甚至能提升付費額度

改變比較組裡的競爭對手可以扭轉人們對價格的直覺,但我更想知道「付錢的意願」是否也會改變。(延伸閱讀:如何為服務訂價,才能讓用戶覺得划算、你也賺得多?常見訂價模式大解析!

我以同事為對象進行實驗,使用的是 Cobra 拉格啤酒中較不為人知的一種牌子:King Cobra。那是比較烈的印度啤酒,酒精濃度 7.5%,一瓶 750ml,和葡萄酒一樣。

這時需要耍一點花招,我告訴同事我們要幫一個客戶辦品酒會。我會安排兩場 Cobra 啤酒的品酒會,同時提供 6 款啤酒。參與者要以 1~10 分幫每一種酒評分,並說出每種啤酒你願意在超市花多少錢購買。

轉折點是在兩場品酒會中,Cobra 會和不同的酒比較:第一個情況是與瓶裝啤酒比,第二種情況是和葡萄酒。一起做比較的酒對人們願意花多少錢買 Cobra 有相當大的影響。和瓶裝啤酒比時,他們願意花 3.75 英鎊,但若是和各種葡萄酒比,則會提高 28%,願意花 4.80 英鎊。

和葡萄酒放在一起之所以能提高付費意願,是因為為啤酒建立了不同的比較組。 花大約 5 英鎊買一瓶葡萄酒是可以接受的,但很少人能接受花那麼多錢買一瓶拉格啤酒。當飲者接著預估願意花多少錢買 KingCobra 時,他們會從別的葡萄酒或拉格啤酒設定的標準起算。他們不會傻傻地堅守標準,但也不會偏離太遠。

King Cobra 可以善用這個「偏見」,調整包裝以提供更多產品資訊,或改變銷售的地點,好比放在葡萄酒區。若是在超市,更理想的方法是放在專門陳列 750ml 裝的烈啤酒區,這樣可建立新的訂價常規。

該怎麼應用價格錯覺?

1. 改變你的競爭組

品牌不應該接受他們的比較組就是固定的「那幾個牌子」。我的實驗顯示,改變比較組有很大的好處。紅牛和 Nespresso 等品牌的經驗證明這是可行的。

以 Nespresso 為例,他們是以獨特的膠囊銷售,每個剛好可沖泡一杯咖啡。既是以這種單位銷售,我們就拿來和其他每次銷售一杯的地方比價,例如 Costa 或 Caffè Nero。相較於售價 2.50 英鎊的 Costa,售價 30~37 便士的 Nespresso 膠囊感覺更為便宜。

可是等一下,請回想他們推出的時候。如果 Nespresso 是以標準包裝販售,理所當然的比較組應該是其他品牌磨好的咖啡粉,像是泰勒(Taylor's)或意利(illy)。他們的價格就會與其他咖啡的標準比較 ── 大約是 227g 賣 4.00 英鎊。即使耗費數千萬英鎊打廣告,他們也絕對無法說服消費者花 34 英鎊買一包 454g 的咖啡。但那等於一克 7 便士,恰恰就是他們現在的售價。

轉換比較組就已為 Nespresso 帶來極高的價值。 《彭博商業周刊》(Bloomberg Businessweek)的一篇文章估計,Nespresso 在 2015 年的營收就達 45 億美元。

2. 引入高端產品線

相較於塑造新的比較組,更簡單的做法是調整你自己的產品線。 引入高端產品能建立新的比較基準,從而讓你的產品看起來更值得購買。

特沃斯基(Amos Tversky)和賽門森(Itamar Simonson)1993 年的實驗將這個做法的效果量化。這兩位史丹佛大學的心理學家詢問 221 位參與者偏好購買哪一種照相機。第一組有兩種照相機可選:170 美元的 Minolta X-370,或 240 美元的 Minolta Maxxum 3000i。兩種大約各有一半的人選。

第二組有三種照相機可選:原本的兩種再加上高端的 MinoltaMaxxum 7000i,售價 470 美元。如果消費者選擇產品時試依據產品的絕對特質,加入一種新產品應該不會改變原本兩種照相機的銷售比例。

不過事實並非如此,引入高端選項卻讓價值的優劣出現變化。 中間選項變得受歡迎許多 ── 57% 選擇這一項,最便宜的只有 22% 的人選。

我們一再看到中間選項獲得青睞。買家通常不確定什麼是好的產品 ── 他們更擔心買貴會被坑,買最便宜的品質又太差,「中間選項」反而可以避開極端的情況。

任何品牌若有標準版與高級版,即可引入第三種高端選項,讓選擇最便宜的消費者改選獲利較高的高級版。

舉例來說,連鎖咖啡店可以引入較貴的綜合咖啡,好比精選版,以及很昂貴的特級珍藏綜合咖啡。

採取這個策略時,量測方式要很準確。以上述咖啡的例子來說,這個方法是否成功,應該看銷售量有沒有轉移到高獲利的綜合咖啡。如果引入特級珍藏版綜合咖啡後,一顆豆子都沒賣出去,那就顯然沒有效果了。

如果你要利用「價格相對性」來形塑品牌在消費者心目中的感覺,最好在一推出時就做,因為消費者會受到初始效應(primacy effect)影響。

(本文整理、摘錄自《我就知道你會買》,商業周刊出版)

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商業 Business > 數位轉型
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經理人

從傳統製造走向淨零科技:永彰科技攜手明竑科技推動數位轉型

2026-09-04 經理人 x 明竑科技
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台灣產業版圖中,不乏走過數十載歲月的傳統製造與機電工程大廠,但能在淨零碳排與數位轉型浪潮下主動重組商業模式者,始終是少數。成立近 40 年的永彰科技,過去以「永彰機 電」之名深耕汽車空調 OEM 與 VCB 電力開關,累積了深厚的機電、電力設備與製造技術底蘊。面對能源轉型、淨零碳排與 AI 自動化等長期趨勢,永彰選擇不固守既有代工版圖,而是從本業優勢出發,將公司從「永彰機電」正式更名為「永彰科技」——這不僅是名稱的更替,更代表公司定位、商業模式與發展方向的全面重塑。

如今,永彰聚焦「淨零科技」,並形成「電力系統、機電工程、無人智能」三大主營業務:電力系統以 VCB 真空斷路器為基礎,向智慧配電盤與中高壓電力系統延伸,強化電網的強韌性與效率;機電工程結合智慧建築與機電統包,回應高科技產業的綠建築與 ESG 需求;無人智能則布局智慧化與自動化的機器人應用與智慧零售領域,因應少子化與永續浪潮。三大主軸不僅讓業務版圖從單一製造,一路延伸至大型公共工程、高科技建廠與電力系統升級市場,更同步帶動營收結構、核心技術與人才密度的全面升級,為永彰打開兼具技術縱深與成長動能的全新賽道。

「如何把手上原有的牌打好?這是我一開始來到這裡的任務。」永彰科技總經理林柏青指出,經過三年多調整,傳統 OEM 代工占整體營收已降至約 20% 以內,其餘約 80% 營收則來自自有產品、系統工程與設備代理等非代工自營業務。他強調,轉型不只是換產品,而是營收結構、商業模式、核心能力與人才結構的全面轉型。

然而,業務多線並進與子公司同步接軌,也帶來跨單位與多案場並行的管理複雜度。對此,永彰科技攜手專業系統整合服務商明竑科技,啟動資訊基礎建設升級工程,為集團化擴張紮穩數位地基。

組織擴張先遇資訊瓶頸,以數位化實踐集團化轉型

隨著永彰科技從單一製造廠跨足工程承攬、智慧建築與能源方案,事業體與轉投資子公司的增加,使後端管理系統面臨嚴峻挑戰。相異的業務型態對採購、專案進度、成本控制及供應鏈管理要求截然不同,傳統分散的資訊架構也成為跨單位協作的隱性阻力。

「身為上櫃企業,永彰更必須在擴張過程中確保法遵內控、資安防護與 ESG 規範滴水不漏。」林柏青坦言,過去許多傳統企業對 IT 基礎建設的完整性與專業度投入相對有限,但當企業走向多軌營運,系統必須跟著商業模式同步進化,他強調:「以治理與資安為底線、以數位化支撐轉型、以系統整合支撐集團化。」

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為了在業務上推動垂直深化與橫向整合,串聯電力系統、機電工程與無人智能,發揮「ONE EVERBRITE」的集團協同綜效,永彰攜手明竑科技擔任專業夥伴,梳理母子公司間的數據流與管理斷點,擬定階段性數位轉型藍圖,打破資訊孤島,讓系統架構足以因應多軌擴張。

從 VMware 到 PVE,攜手明竑科技規劃轉型藍圖

確立藍圖後,虛擬化平台的現代化成為首要任務。面對近年 VMware 授權政策改變帶來的成本上升與架構挑戰,永彰科技在明竑科技專案主導、以及長欣科技顧問的協助下,將核心虛擬化環境順利轉移至 Proxmox VE(PVE)開源架構。

新架構整合了高可用性(HA)、高效能叢集運算與集中化備份機制,不僅大幅降低軟體整體持有成本(TCO),更為多項核心業務系統提供高度彈性且自主可控的環境。

「這幾年我們有系統地檢視 IT 架構,從原本的 VMware 升級到 Proxmox 環境,就是為了讓永彰在前端業務大步邁進時,擁有堅實且無後顧之憂的系統後盾。」林柏青表示,永彰將資訊升級分階段推進:第一階段先補足營運基礎並符合監管法規;第二階段則全面強化系統的穩定性、安全性、可管理性與韌性。

他特別指出,這一切都有賴於永彰專業的資訊團隊與專業夥伴的並肩作戰,如:明竑科技不只提供產品導入,更從前期評估到落地全程深度參與,是架構升級能無縫銜接的關鍵角色。

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行政流程導入 RPA 軟體機器人,釋放人力價值

除了底層架構升級外,營運流程自動化也是提升管理效能的關鍵。尤其,機電工程業務伴隨大量跨系統帳務、進料核銷與報表彙整,以往每逢結帳期,財務同仁就要從 ERP 撈資料來製作管理月報表,耗費大量工時以 Excel 手工整理。

「我每個月看到財務同仁花很多時間製作管理月報,一方面覺得大家非常辛苦,另一方面其實也一直有個擔心:只要高度依賴人工與 Excel,就很難完全避免輸入錯誤、公式錯誤或版本管理等問題,而且後續的檢查與覆核也相對困難。」林柏青強調,數位轉型的出發點是優先處理關鍵性高、重複性高,同時容易因人工作業產生疏漏的流程。因此,在明竑科技引薦與原廠支援下,永彰導入百林商智「EMILY.RPA」軟體機器人,將月報產製流程全面自動化。

「對我來說,導入 RPA 最大的價值其實不只是『節省多少人力』,而是讓正確的事情,透過系統穩定、且重複地執行。」他指出,「當管理報表可以更即時、更準確,也更容易追蹤與覆核時,不只是財務同仁可以從大量重複工作中釋放出來,管理階層在做決策時也能更放心。當 EMILY.RPA 真正導入之後,這顆放在心裡很久的石頭,總算可以放下來了。」

回顧這場橫跨底層架構到流程自動化的升級歷程,林柏青歸納出三大關鍵:一是「尊重並支持專業」,讓專業的人充分發揮,不因短期成本犧牲長期基礎建設;二是「管理階層深入了解」,公司管理層須弄懂系統規劃背後要解決的問題與風險,才能在關鍵時刻做出正確判斷;三是「選對外部夥伴」,此次專案正得益於明竑科技、長欣科技顧問與 EMILY.RPA 原廠的並肩投入,一起面對並解決問題,讓系統真正落地。

「數位轉型真正困難的,從來不只是技術,而是讓正確的技術、正確的人與正確的管理決策結合在一起。」林柏青總結。展望未來,永彰科技將攜手明竑科技持續深化核心系統,並探索企業級 AI 與既有流程的融合場景,以穩固的數位地基,開拓集團化與國際化的下一波成長新局。

有關更多明竑科技相關資訊,請查詢網站:https://meanhung.com.tw/

[本文由經理人整合行銷部與明竑科技共同製作]

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