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6 個行銷心理戰術!任選一個來用,顧客都很難拒絕你

2021-02-26 前日本IBM 行銷經理 永井孝尚
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前IBM行銷經理永井孝以尚嚴選50本「日本上班族至少要有概念」海外MBA菁英必讀的書,根據「該如何應用在工作上」、「易懂程度」及「有趣程度」來進行篩選,包含策略、顧客、創新、行銷、領導、育才等六大領域。為了在忙碌的生活中透過閱讀為工作帶來成效,作者用平易近人的例子說明,並指出與內容對應的工作方向,在徹底鑽研本質的同時,能用短短3到5分鐘的時間,輕鬆掌握每本書有利於工作的重點,此外一併閱讀數本同類型的書籍,有助於加強對內容的理解,也會開闊眼界。

即使我們自以為正在獨立思考,其實也早就受到極大的外界因素影響。

《影響力》介紹此現象背後的原因及解決辦法,在全球各地都是暢銷書籍。本書作者席爾迪尼是美國最具代表性的社會心理學家,書中詳細記錄他潛入業務、募款、推銷等真實體驗,非常有說服力。

我們在日常生活中經常會依賴「思考捷徑」。因為一直想東想西容易疲累,所以人類在遇到能夠省略思考的情況時,會採取最便捷的思考方式。

其中一個例子是,當我們在選購商品時,經常沒有仔細查詢品質跟價格是否成正比,就反射性地認為「貴代表好」。多虧如此,即使在日常生活中遇到大量需要判斷的情況,我們也有辦法應付。

不過,有些人會利用這種思考捷徑,用類似詐騙的手法騙取同意。本書基於心理學的原理,將這類騙取同意的戰術分成 6 類。

戰術1. 互惠原理——認定「有恩必報」

我們一家人常去附近百貨公司的地下室購物,笑容滿面的店員每次都會端出用牙籤插著的小菜請我們試吃。小菜幾乎都很美味,而且只要有試吃,我們基本上都會消費,更別說跟店員相談甚歡的時候了,肯定會掏錢購買。

這就是所謂的「互惠原理」。人不喜歡欠人恩情,會想辦法回報。

太太們在咖啡店裡互搶賬單,爭著結帳,就是出於互惠原理。只要先讓對方欠下小小的人情債,對方就會想辦法給你更多的回報。

本書也介紹了互惠原理的應用方法。安麗推銷員的秘密指南上寫著「告訴顧客『我先給您 3 天份的免費試用包,請您先試用看看。』3 天後去回收試用包時,就能順利簽下訂單。」據說採用這種做法,銷量會出奇地好。

潛入派對的強盜在接過賓客端來的葡萄酒和起司後,也會不好意思地離去。連強盜也不喜歡受人施捨。就像這樣,「互惠原理」的力量非常強大,但也有防禦方法。

從一開始接收到對方的好意時,就立刻判斷「對方究竟是出於好意,還是推銷手段」。以試吃品的例子來說,從一開始就別碰自己不喜歡的食物就好了。像我這個人只要一看到試吃品就會立刻伸手,還經常被妻子告誡說「不要亂拿試吃品」。

延伸閱讀:別被商品陳列騙了!從心理學談「誘餌效應」對消費者的影響

戰術2. 一致原理——認定「決定的事情必須遵守」

只要保持一致性,持續做一開始決定好的事情,我們就能省下許多思考的時間。

人總想「遵守決定好的事情和約定事項」、「希望自己的選擇正確」。多虧如此,身為群居動物的人類,才有辦法推動社會發展。

宗教信徒之所以會做出超乎常人想像的舉動,也是因為如此。即使遭到強烈反對,他們也會堅信「自己做了正確的選擇」,導致愈陷愈深,深信「自己當初決定入教是正確的選擇」。

有些不肖之徒聰明地利用了這點。舉例來說,有汽車專賣店訂出便宜的價格,讓顧客下定決心購買,接著請顧客填寫數張購買資料,並提供 1 日試乘服務。這時候顧客會覺得「自己賺到了」。

但接下來店家會跟顧客說:「非常抱歉,我們忘記把空調的價錢也算進去了。」

如此一來,一開始便宜的價格變得不再便宜,但早已決定要購買的顧客,通常不會取消訂單。這種手段稱為「低飛球策略」。顧客已經答應要購買,即使事後被加諸不利的條件,也很難取消承諾。這種手段跟詐騙沒兩樣。

低飛球策略也有防禦方法。雖說保持一致性是好事,但難免會遇到不合理的情況。只要過程中一發覺「不對勁」,就要趕在覆水難收前立刻放棄一致性。

戰術3. 社會認同原理——認定「大家都在做的事就是正確的」

搞笑節目一定會穿插預錄的罐頭笑聲。調查結果顯示,罐頭笑聲增加了觀眾笑的次數和時間,能讓觀眾覺得節目裡的段子更有趣。

因為做出同樣行動的人愈多,大家會愈堅定該行動正確無誤。

美國某位銷售顧問對新進銷售員說:「會自己決定要買什麼的人只有 5%,剩下的 95% 都在模仿別人,不管你講得多麼頭頭是道,也贏不了他人的行動。」

「這個商品賣得超好!」之類的宣傳標語,便是利用了人類喜歡模仿他人的本質。

不僅如此,由於人特別愛模仿跟自己相似的人,因此廣告商只要主打「一般人都在使用」,就能業績長紅。

偽裝成「突擊採訪」,請公眾人物上街採訪一般民眾的「使用感想」。這類廣告手法也是為了凸顯出「一般人都在使用」。

抵禦這類手法的方法,是揪出不合理的地方。

搞笑節目的罐頭笑聲是事先錄好的,公眾人物也不可能直接上街頭突擊採訪。只要能發現這些盲點,就能關閉「思考捷徑」的開關。

延伸閱讀:用「閒聊」聊出好人緣!科學實證、心理學建議的 5 個社交策略

戰術4. 喜好原理——認定「我喜歡的人一定是好人」

兩名員警正在偵訊室裡審問嫌犯。其中 1 人脾氣相當火爆。

「是你做的吧?我會把你弄進去!這樣你至少會被關 5 年。快給我說!」

「喂喂,你太粗魯啦,去外面冷靜一下。」

火爆員警離開後,留在偵訊室裡的員警拿了罐咖啡給嫌犯,溫柔地對他說:「那傢伙很厲害,他已經找到證據了,說要把你關 5 年不是在唬你的。你跟我年輕的時候很像,我相信你本性是善良的。我是站在你這邊的,現在認罪的話我可以幫你交涉減刑。」

然後嫌犯就卸下心防了。這是刑警劇常見的橋段。

當人對他人抱有好感時,很容易順從對方的請求,所以嫌犯才會卸下心防。

這名員警雙管齊下,還利用了互惠原理(請喝咖啡)。

以前跟某位銷售員聊天時,他就不斷強調我倆相似的地方,像是「他們的總公司就在我家附近」、「我們的名字有 1 個字一樣」等。這也是讓顧客產生親切感,讓顧客更輕易聽從業務員請求(=販賣)的作戰方式。據說有些公司還會要求業務員事先調查好自己跟顧客相似的地方。上述員警說的「你跟我年輕時很像」,也是同樣道理。

此戰術的防禦方法是分開思考「請求內容」和「請求者」。

只要思考「要是其他人來賣同樣商品,自己是否會買」,就能冷靜地做出判斷。

戰術5. 權威原理——認定「權威者絕對是正確的」

心理學家米爾格倫做了個實驗,驗證「人能給予他人多大的痛苦」。

他找來兩名實驗者分別扮演「老師」和「學生」,指示老師「若學生回答錯誤,老師必須遵從研究者的命令,按下電流開關」,結果老師持續按開關,電壓強到學生差點昏厥(實際上除了扮演「老師」的實驗者以外,全都是事先套好的,沒有真的通電,學生快昏厥的模樣也是演出來的)。

米爾格倫等人原本預估「只有 1∼2% 的實驗者會持續按開關」,結果竟然有 3 分之 2 的參加者持續按到最後一刻。在美國以外的國家測試也得到同樣的結果。

並不是扮演老師的參加者本性殘暴。他們雖然會要求終止實驗,但卻無法反抗權威(=下命令的研究者),只好持續按下電流開關。

人通常會服從權威者的命令。權威的影響力十分強大。

也多虧了「服從權威」的特質,人類社會才有辦法發展至今,但也有負面影響。人類的思考會因此受到限制。多數人參與強制收容所的大量屠殺事件,以及大公司發生醜聞等,恐怕都是此特質惹的禍。

人類會從身(老闆或教授等)、服裝(白袍或西裝等)、裝飾品(乘坐的車輛等)來判斷該名人物是否為權威者。

在電影《結婚詐欺師》中,堺雅人扮演的結婚詐欺師是一名實際存在的人物,他身穿軍服詐騙女性,自稱是「美軍飛官庫希歐上校」,還是「加美哈美哈王和伊莉莎白女王的親戚」。這就像知名演員在廣告中身穿白衣介紹產品效果一樣。

我們無法反抗權威,但能利用兩個問題加強防禦。

「這個權威者真的是專家嗎?」或許我們就會發現,庫希歐上校其實根本不會開飛機。「這個權威者的可信程度有幾分呢?」想想這個人賺了多少錢,就能減少被騙的風險。

戰術6. 稀有性原理——認定「不容易得到的就是好東西」

我們常會覺得「不容易得到的就是好東西」,這種現象跟「自由」有很密切的關係。

當入手機會減少時,等於喪失了「入手的自由」,而我們討厭失去自由。這種現象稱為「心理抗拒」,簡單來說就是「不願意失去決定權」。

因此,當我們聽到「限定 10 個」的瞬間,會像打開開關一樣,萌生出想入手的慾望。

稀有性原理的防禦方法是自行察覺「稀有不代表好」。我們之所以會想要稀有的東西,不是真的有需要,只是單純想擁有而已。聽到「限定 10 個」時,先冷靜思考「自己是否真的需要這個商品」,就能逃離名為稀有性的陷阱。

時代的腳步愈來愈快,資訊量暴增,需要謹慎判斷的選擇也大幅增加,導致我們不得不依賴「思考捷徑」。席爾迪尼在本書最後總結:「依賴思考捷徑決定一切,日常生活確實會變得更有效率,但也讓壞人有機可乘。希望大家能確實理解本書介紹的 6 個原理,起身對抗這些詐騙分子。」

身為商務人士的我們,每天的工作都免不了交涉。若想瞭解對方的攻擊模式,提升交涉技能,本書絕對能派上極大的用場

(本文出自《全球 MBA 必讀 50 經典》,三采出版。)

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
經理人

心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

迪卡儂
上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
經理人

心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
經理人

心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
經理人

迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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