成功人士為何不會說「下次再約」?累積好感、人緣加分的聊天方法

成功人士為何不會說「下次再約」?累積好感、人緣加分的聊天方法

經理人 Managertoday
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「擅長處理人際關係者,年收入比不擅長處理人際關係者多出了約33%。」日本創業家岡崎勉明提醒,成功人士擅長處理人際關係,其中一個關鍵是不說「下次再約」。
「謝謝你。我們下次再約時間見面。」看著某位男性精神抖擻的離開後,我的導師對我說:「他還需要再磨練一段時間。」剛才我們明明聊得很開心,對方也沒留下半點不好的印象,所以聽到這句話,我感到很意外。 「為什麼?」 「他離開前說:『我們下次再約時間見面』,對吧?沒有一種機會叫『下次』。有句話說:『明確就是力量』,用詞模稜兩可只會招來模糊的結果;反過來說,說話明確就會得到明確的結果。如果你真的想和對方再次碰面,應該要說:『我希望還能與您見面,我可以調整一下行程後,晚點與您聯絡嗎?』或是問:『下個月有空嗎?』諸如此類。如果想要藉助我的力量,那至少要當場約下次見面的時間,或是跟對方說好會另外約時間,讓雙方有下次見面的機會再離開才對。」 mdi-chevron-right-circle 延伸閱讀 為什麼有些人就是人緣好?4 件小事,提升你的職場好感度 你或許會覺得對方這麼忙,一直跟對方聯絡不太好意思。但成功者其實意外的有時間。甚至有時你開口麻煩他們,他們還會爽快答應。會受人喜愛的人都有一些特質,那就是「開朗」、「坦率」、「有朝氣」和「厚臉皮」。 總是很客氣的話,是不會受人喜愛的。 因為成功者不會因為你在旁邊等待,就主動出手協助。你必須主動才能抓住機會。 順帶一提,後來我聽說那位男性事後連一封感謝信都沒有寄。這樣的話,如此難得的緣分就會很難延續下去。 延續良緣的兩個訣竅 你結交了新朋友後,如果想延續這個緣分,請務必做到兩件事: 約下次見面的時間 傳送感謝訊息 讓我來詳細說明這兩點。 約下次見面的時間 要與一個人建立信賴關係,見面次數的多寡比時間長短更重要,這是人類的心理。別以為只見過一次面,雙方就能擁有深厚的信賴感,這種想法大錯特錯。所以一定要約下次見面的時間,這點相當重要。 做事有一個所謂的「七十二小時法則」,意思是人必須在七十二小時內,採取下一個行動,否則之後就不會再去做。 可能的話,最好在交換聯絡方式後的三天之內碰面。雖然要在這麼短的期間做到可能很困難,但至少可以在三天內聯絡對方,約好下次見面的時間。對於想加深信賴關係的人,務必要約下次見面的時間。 有人說:「糾纏不休超過一定的程度,就會變成熱誠」,但我不會要求大家做到那樣的地步。不過,如果是自己重視的緣分,就算是半年後也好,一年後也罷,至少要約好下次見面的時間。 要是這麼提早約,也約不到對方的話,該怎麼辦呢?那也只能死心,當作彼此沒緣分了。重要的是,你要抱著「不惜久候也想再和對方見一面」的心情。 mdi-chevron-right-circle 延伸閱讀 總經理教我的事:怕麻煩別人,也不敢得罪人...小心誤了大事! 傳送感謝訊息 傳送感謝訊息非常重要,而且CP值相當高。因為有很多人連道謝這點理所當然的事情都不會。會這麼做的人很少,所以非常容易讓對方留下深刻印象。 傳送感謝訊息最重要的就是速度,請記住:速度遠比內容更重要。 如果想傳送有禮貌的長篇文章,會比較花時間。要是一個不小心,等你寫完後,對方可能已經忘記你了。 所以只要寫一篇短文就足夠了,先重視速度吧! 「今天非常感謝,很榮幸能和○○見面。我想先嘗試一下您給我的××建議,結果請容我事後再向您報告。今後也請多多指教。」 這篇文章看似簡潔,但包含了以下三個重點: - 已確實接納對方的建議 - 有意願執行該建議 - 會再和對方聯絡報告結果 一篇短文已經包含了這麼多的資訊,所以不需要拚老命花時間寫長篇作文了。立場交換,如果在碰面後的幾分鐘內,你立刻收到這樣的感謝訊息,會有什麼感想呢? 應該會留下正面的印象,覺得對方「很有禮貌」、「很認真」或「效率高」、「很能幹」吧。在任何事情上「速度=熱情」,而道謝時「速度=誠懇」。因此,與人見面後立刻傳訊息感謝,應該沒有比這更能留下好印象的方法,請務必實踐看看。 (本文出自《說話致富》,樂金文化出版。)