「我認為穩定很重要，最好能在大型企業任職，工作到退休。」2020 年 4 月，新冠肺炎肆虐，學生找我做線上求職諮詢時說了這番話，讓我大受衝擊。

在現代，二、三十歲跳槽可說是家常便飯，即便進入大企業，生活也不一定能過得安穩。但是，現在仍有人帶著這種食古不化的觀念，真令人吃驚。

不過，既然當事人這樣想，我也不能直接否定他。所以，我先問對方為什麼這樣想，他說：「我父母是公務員，一直教育我要追求穩定，而且我也想打造安定的未來。既然公務員考試落榜了，我希望至少能進入大公司，生活比較有保障。」

和父母過一樣的生活是美德——這樣的想法該結束了。

說到底，時代不同了，即使選擇和父母同樣的工作方式，也不一定能獲得同樣的結果。終身雇用制也好，待在大公司就可以安心的認知也好，都成了過去式。在現今社會，大企業也會面臨倒閉問題，國家也可能會裁減公務員。

賈伯斯給畢業生的勉勵：串連點點滴滴

那麼，怎麼做才可以取得安穩？

時代不斷改變，面臨到的狀況也時時變化。這種時候，不能只向企業或國家尋求安穩。最可靠的做法，是磨練自己、提升能力，培養自己成為優秀的商務人士。即使自身狀況和大環境改變，或現在工作的公司破產倒閉，只要能力夠好，就能無往不利。

找工作時，該重視的不是福利和薪水，而是職業技能——從事這份工作後，能學會什麼能力，這才是最重要的。

以我自己來說，值得慶幸的是，父母不斷告訴我「能留給你的只有教育」，所以我學習意願高。雖然這項教育方針沒有讓我的學業表現變極好，但非常適合培養職業技能。

我從求學時，就有十個以上的打工經驗，完成某份工作之後就換下一份兼差，當時的我想要擴展自己的工作面向。我的其中一份工作經驗是酒保。我在那個時候沒有特別思考酒保的經驗能對將來有什麼幫助，只是因為這工作看起來很受歡迎才做的。沒想到，後來自己竟然經營餐廳，酒保的知識和經驗因此派上用場。

這個狀況就像蘋果創辦人史帝夫·賈伯斯（Steve Jobs）在史丹佛大學畢業典禮演講中，談到「串聯點點滴滴」（Connecting the dots）一樣——

先累積經驗，總有一天，各個經驗會串聯起來。

你該提升的是能力，而不是工作福利

我們可以這樣看待工作的價值：

• 過去的工作價值 = 薪水＋福利
• 今後的工作價值 = 提升能力

就算某工作的薪水和福利再好，要是無法提升自己的能力，做了也只是浪費時間。反之，即使薪水不算高，若能大幅提升能力，就應該盡力去做。

只要提高自己的價值，將來再多的錢都賺得到。甚至有一說是，自我投資的報酬率為每年 18％。與其投資風險不穩定的金融資產，不如投資自己，價值更高。

（本文出自《這樣想事情，你會找到自己喜歡的工作》，大是文化出版。）