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原物料大漲措手不及!當採購契約遭逢變數,條款變更要注意哪幾點?

2022-02-09 知名文化公司合夥人 肖瀟
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採購契約在實際履行的過程中,由於各種原因,會導致履行情況發生變化。例如,由於天氣原因影響貨物運輸,導致貨物交付時間延後;或者原材料價格突然大幅度提高,造成貨物價格發生變化等,使得當事人很難完全遵照契約的約定履行。一般情況下,當事人在情況發生後,總是會與對方當事人協商變更契約的部分條款。這就產生採購契約的變更。

採購契約變更方式有兩種

通常來說,採購契約變更的方式有兩種:一種是 雙方當事人協商變更 ,另一種是 申請法院或仲裁機構裁決變更 。關於協商變更,中國《合同法》第77條規定:「當事人協商一致,可以變更契約。」(按:台灣《民法》第 227 條之 2 規定:「契約成立後,情事變更,非當時所得預料,而依其原有效果顯失公平者,當事人得聲請法院增、減其給付或變更其他原有之效果。前項規定,於非因契約所發生之債,準用之。」)在實際工作中,當事人協商變更契約是最常見的變更方式。當事人就變更內容達成一致的,應當簽訂補充協定,再由雙方當事人簽字蓋章後生效。但在實務上,簽約之後想修改條款,有相當的困難度,用印之前不可不慎!

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關於仲裁變更,中國《合同法》第 54 條規定,因重大誤解訂立契約的,在訂立時顯失公平的,被欺詐、脅迫或乘人之危簽訂契約的,受損害的一方當事人有權請求人民法院或者仲裁機構,變更或者撤銷契約。另外,採購契約若出現法律規定的,違背當事人意思表示的情形,受損害人可以依法向人民法院起訴,或者申請仲裁機構裁決變更相應契約內容。

關於契約雙方當事人在變更契約內容時,中國《合同法》第 78 條規定:「當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定為未變更。」也就是說,採購契約在變更時,相應的變更內容必須明確具體,絕不能模棱兩可。

採購契約變更內容的注意要點

一般來說,在實際工作中,採購契約變更的內容,主要集中在以下幾個方面;這些內容的變更,務必具體明確:
1. 標的物數量的增減
2. 標的物品質的改變
3. 金額款項的增減
4. 履行期限
5. 地點的改變
6. 結算方式的改變
7. 違約金的變更

那麼,在實際工作中,哪些契約屬於可變更(包括可撤銷)的範疇?從性質上來看,可變更的契約主要違反了一方當事人的真實意思表示,並形成該方當事人「向法院或仲裁機構提出仲裁、訴訟」的訴權。具體來說,包括以下這些法定情形:

一、因重大誤解訂立的契約,當事人中任一方均享有撤銷契約的請求權。 其中,重大誤解指行為人因對行為的性質、對方當事人、標的物的品項、品質、規格和數量等的錯誤認識,使行為的後果與自己的真實意思相悖,並造成較大損失的,可以認定為重大誤解。

二、在訂立時顯失公平的契約,當事人中任一方均享有撤銷契約的請求權。 其中,契約的顯失公平是指一方當事人利用自身優勢,或者利用對方沒有經驗等情形,在與對方簽訂契約時,設定明顯對自己一方有利的條款,致使雙方基於契約的權利義務和可觀利益嚴重失衡,明顯違反公平原則。此外,雙方簽訂的契約中,設定某些看似對一方明顯不利的條款,但設立該條款是雙方當事人真實的意思表示,其實質恰恰在於平衡雙方的權利義務。例如,契約中的甲方由於在價格談判中,就價格做出了優惠,同時要求乙方承擔運費,乙方也表示同意,在契約簽訂後,乙方有反悔的情形。針對這種情況,契約一方當事人在簽約後,以顯失公平為由請求撤銷該契約條款的,一般不應予以支持。

三、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的契約,契約雙方中的受損害方享有變更、撤銷請求權。 對此,我們在前面的契約欺詐部分已經闡述過。

契約更新不等於契約變更

在工作中,我們除了遇到契約變更,有時還會遇到契約更新的概念。那麼,契約變更與契約更新指的是同一件事嗎?答案為否。其中,契約更新是指當事人雙方透過協商,變更原契約的基本條款或主要內容,從而使變更後的契約與變更前的契約,在內容上失去同一性與連續性,導致原契約關係消滅,新契約關係發生。也就是說,契約更新是以一個新的契約取代一個舊的契約。

契約變更與契約更新的區別主要表現在:首先,契約變更僅限於契約內容的變化,而不涉及主體的變更;但在契約更新中,不限於契約內容發生根本性變化,還可能是契約主體的變化。例如,原來的供應商被其競爭對手收購或兼併,這時採購方與原來的供應商簽訂的採購契約,就面臨契約更新的問題。

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其次,契約變更是契約內容的非根本性變化,變更前後的契約仍保持一定的相同性和連續性,原契約關係仍然繼續存在並有效,而契約更新是契約內容的根本性變化,在新舊契約的內容之間,可能並無直接的內在聯繫,這種變化直接導致了原契約關係消滅,新契約關係產生。

最後,契約變更主要透過當事人雙方協商來實現,但在特殊情況下,也可以直接依據法律規定而發生;契約更新則是雙方協商一致的結果。

(本文出自《賺錢公司的採購學》,大是文化出版)



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駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
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高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
經理人

專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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