成功 Success > 成功習慣
feature picture
Pixabay

心理創傷讓你習慣討好別人?阿德勒:要不要活在過去,你可以自己決定

2022-09-02 精神科醫師 全美暻
分享
收藏
已完成
已取消

很多人誤以為低自尊是源於過去的創傷。但高自尊的人並不是沒有經歷過創傷,而是他們不會讓自己糾結於過去的傷痛。許多研究結果顯示,雖然心理創傷可能會影響自尊感發展,但影響可以說是微乎其微。

阿德勒理論:「過去的創傷」並非客觀事實

近年來,心理諮商相當盛行,踏進精神科診所的門檻比過去低了很多,自尊感成了大眾關注的議題。這雖然是好事,但也有副作用,其中一項就是:過度放大心理創傷的影響力。好比手臂嚴重受傷時,體力也會下降;內心受到巨大創傷時,自尊感也可能會降低。然而,療癒心理創傷後,自尊感自然也會跟著恢復。千萬不能把自尊感低落的原因,全部歸咎於心理創傷。

延伸閱讀:失眠、不安、擔心,焦慮症找上你了?認知治療 3 方法,和內心對話、善待自己

並不是患有憂鬱症等心理疾病的人,過去就一定遭遇過嚴重的心理創傷,才導致內心有許多恐懼。但奇怪的是,人們對創傷諮商治療都抱有莫名的幻想。

也有人認為接受精神分析後,就能找到自己潛在的心理創傷。事實上,進行精神分析療法需要花費很長的時間,好處是可以重新解讀「自己的過去」,透過聯想的過程,和過去的自己和解,把過往的事情全數傾訴出來後,我們的內心會舒暢許多。然而,並不是說完後,自尊感就會自動提升,說出來只是第一步。當我們不再糾結於過去,才能走得更遠;能夠走得更遠,才能提升心理動力與自尊感

心理學家阿德勒曾說過:「人們可以決定自己想過什麼樣的生活,用自己的方式解讀過去。」這是阿德勒心理學中名為「個人邏輯」(Private logic)的概念。因此,過去並非絕對客觀的事實,而是「自己創造出來的現實」

我的立場與阿德勒的論述近似:無關乎過去的潛意識、過去的心理創傷,我們都可以從現在此刻起,選擇過新的生活。因為過去無法改變,並非我能力所及,我可以掌控的是現在。如此看來,抱著「過去的傷痛導致自尊感低落」的想法,從某個角度來看,或許可以說是「想要利用過去的傷痛,好讓自己維持現狀(低自尊的狀態)」吧。

許多患者們發現自己的自卑情結,是源自於成長過程中的遭遇。問題是,就算了解自卑情結形成的原因,自卑感也不會因此消失。換句話說,就算知道原因,也無法解決問題。過度強調心理創傷,不斷挖掘過去的傷口,可能造成更大的傷害。既然如此,還要一再地撕開傷口嗎?

會來找我的患者,不只有二、三十歲的年輕人,許多年紀超過四、五十歲的中年人,也會因為飽受兒時創傷所苦而前來就醫。他們向我訴說著童年時期父母對他們造成的傷害。有時候,我會直接對他們說:「那麼,要不要試著與父母保持距離?」往往我這麼說完,他們都很錯愕,露出一副「你怎麼可以說這種話」的表情看著我。雖然他們可能聽過朋友或旁人說過同樣的話,但聽到精神科醫師這麼說,受到的衝擊似乎更大。

我通常會繼續對他們說:「你都已經是成年人了,過去發生的事情當然可以怪父母,但更重要的是,你希望未來的人生怎麼過?每次進來這個診間聊過去有多麼痛苦,當你走出這個房間後,有任何改變嗎?」

我真正想說的是:「無論過去如何,你都有能力選擇重新活在當下。」過去已發生的既定事實,無法幫助我們重建自尊感。市面上許多心理勵志類書籍,也都闡述了同樣的人生真理:不要追憶過去的榮耀、過去的成功,那些並不代表現在、或是未來。重要的是我們要活在當下,把每一天都當作全新的一天。關於自尊感的問題也是如此,不要把低自尊歸咎於過去的傷痛。

職場人際關係的錯誤應對方式,更傷害自尊

從我接觸過的許多患者來看,比起父母離婚或過世的傷痛,在人際關係或職場中錯誤的應對方式,才是導致自尊感低落的關鍵主因。例如,我過去在學校曾遭受罷凌,為了避免在職場上遇到同樣的問題,所以我不斷迎合討好上司,反而衍生了更多的問題。如果想要在職場與上司相處應對得宜,必須要區分清楚現在受到的不當待遇和過去曾經被罷凌的經歷,是截然不同的兩回事。

此外,不要把自尊感低落的原因歸咎於過去的創傷,還有另一項原因:這種思考方式會影響人際關係。深陷過去創傷的人,人際關係必然會出問題。他們很容易期待別人可以理解自己的傷痛,並予以同理。倘若對方不這麼做,就認為對方不把自己當朋友。 

然而事實上,在學校、公司、生活中,他們遇到的大部分人很難能完全同理他們的傷痛。倘若一直滿懷期待希望別人能理解,會讓自己過得很辛苦。高自尊的人富有同理心,因此較能理解別人的心理創傷,但他們對自己的心理創傷,卻會保持客觀中立的距離。我見過許多高自尊的人,他們大多都對自己過去的創傷不以為意,覺得「並沒有想像中傷得那麼重」。

把「自尊感」和「心理創傷」視為不同的課題,對於走出心理創傷的陰影會有所幫助。誠如前述,我們與他人的互動關係會影響自尊感,因此必須拋開「過去的我」,以「現在的我」重新與人建立新的關係,才能打造正向的互動關係。

延伸閱讀:心好煩、做人好難?學著洗滌心靈的塵埃,才能拿回活力的自己

就算是沒有心理創傷的人,也可能有低落的自尊感。從我開始執筆撰寫有關自尊感議題的文章後,曾經被問過:「我的成長過程一路平穩順遂,工作也不錯,家庭關係也很和諧,但為什麼我的自尊感這麼低?」問題的關鍵就在於「平穩順遂」。

我們往往在幸福時,感受不到自尊感的重要;痛苦時,自尊感才顯得彌足珍貴。換句話說,當人生遇到難關時,才能看出自己是否真的擁有穩健的高自尊。重要的是,陷入危機時,能不能站在客觀的角度看待自己,依然懂得尊重自己

(本文出自《脆弱的假自尊》,采實文化)

相關文章

脆弱的假自尊

商業 Business > ESG
feature picture
經理人

下一個阿諾·史瓦辛格會在台灣出現嗎? 90 年營養品牌的全球佈局,威德在台打造「運動人才長期投資」模式,用溫暖長跑托起台灣體育新星

2026-07-01 經理人 x 威德
分享
收藏
已完成
已取消

台北小巨蛋內,高中籃球聯賽(HBL)決賽的漫天彩帶與震耳歡呼,是台灣基層體育最觸動人心的熱血風景。但在贏家聚光燈背後,卻有一群燃繞生命、與逆境拔河的年輕運動員,正默默承受著家庭經濟與高強度訓練的雙重壓力。

「高中,是培養一個運動員最關鍵的時期!」益生菌和保健營養品領導品牌威德亞洲區執行副總Maria Chen說。為了不讓這群有天賦的孩子因現實止步,威德自2020年攜手高中體總,發起「威德眾星獎助計畫」,不走尋常的體育賽事贊助路線,而是選擇在年輕運動員還沒有名氣、最需要幫助的高中時期,溫暖伸出雙手,成為他們背後最堅實的依靠。

Maria談到眾星獎助計畫的理念時表示,威德創辦人Joe Weider出身清貧,也深知弱勢運動員的困境,多年來積極設立獎學金、資助年輕運動員,甚至傾力扶持60年代初期還默默無聞的阿諾·史瓦辛格(Arnold Schwarzenegger),並見證阿諾從健美運動員出身、跨足演藝事業成為電影巨星,甚至當選加州州長等精采人生路程,而威德始終扮演著阿諾身邊最堅強的後盾。

為了延續創辦人「取之社會,回饋體育」品牌DNA,威德在台灣創立眾星獎助計畫。如今,六屆計畫累計受惠選手近700位,投入金額近4000萬元,獎助的運動項目涵蓋籃球、排球和壘球,115學年度更預計納入足球,幫助這群年輕好手在學業與運動專長上持續前進。

威德
威德自2020年攜手高中體總,發起「威德眾星獎助計畫」,六屆計畫累計受惠選手近700位,投入金額近4000萬元
經理人

沒有高中的根,就沒有職籃的花。填補高中獎助缺口,催生職籃選秀狀元

這份接住夢想的堅持,已在多年後結成了台灣體壇最動人的果實。2025年,台灣職籃大聯盟(TPBL)新人選秀會上,來自泰山高中的劉丞勳,以第一輪第一順位的「選秀狀元」之姿,被新竹御嵿攻城獅選中;同為泰山高中隊友的徐宏瑋,也以「選秀探花」身分加盟台啤永豐雲豹;曾有HBL「最強高中生」美譽的謝銘駿,如今也順利進入台新戰神隊大展身手,這些選手過去都曾是這項計畫扶持過的孩子。

一個公益計畫的價值,往往需要時間才能被看見。威德用了六年時間長跑,向社會證明了當年的溫暖資助,並非只是短期的企業公關,而是真真切切托起了職業聯賽的璀璨新星,翻轉基層運動員的命運。

「台灣的高中運動員其實資源非常缺乏,多數企業習慣贊助已經成名的職業選手或大學生,但大家都忘記了,沒有高中的基層培養,這些人才長大前就不見了。」

扎根台灣近30年的威德力行品牌初衷,鎖定運動員養成最關鍵的高中時期,提供獎助學金與各類實質支持。Maria指出,這樣聚焦高中基層運動員的贊助計畫,是台灣在威德全球分公司中的創舉。

一通電話、一封申請信,走進700個家庭的真實重量。每位學生背後,都是台灣基層體育的真實縮影

為了精準將愛送到暗處,威德眾星獎助計畫顛覆了傳統體育獎學金「球技至上」的邏輯,將「家庭背景」與「學業成績」各注入35%的最高權重,球技表現反而退居其次。在收件與評審階段,還會針對名單一通通撥打電話,確認每位學生的真實家庭狀況,「我們不是錦上添花,而是雪中送炭。」Maria說。

每年,Maria都會與各校校長、教練組成的評審委員一起,一字一句研讀申請信,穿透冷冰冰的文字描述,走進那些單親、隔代教養、或因父母重病經濟搖搖欲墜的家庭現場。近700位選手的背後,都是台灣基層體育生態最誠實的縮影。

她還記得,第一屆計畫得主陽明高中籃球隊的傳奇後衛江子柔,來自桃園泰雅族部落,單親且家境艱困的她,國中時獨自下山到台北打球,剛開始甚至連自己的名字都不太會寫。在威德獎學金的長年陪伴下,她不僅幫助球隊奪下HBL季軍榮耀,學業更穩定進步,如今已在台灣師大延續籃球夢。

而在內湖高中排球隊擔任舉球員的陳妘臻,父親罹癌、奶奶重病,全家經濟重擔仰賴母親一人,她每日從基隆家中長途通勤至台北苦練,不料卻意外遭遇嚴重車禍,導致骨盆斷裂,重創了她的體育生涯與家計。威德收到消息後,除了提供獎助學金外,更在第一時間撥出額外的急難救助金,減輕陳妘臻的醫療與家庭負擔,「有時我們不只幫助選手個人,而是讓整個家庭的壓力和擔憂,都能緩和一點。」這份溫暖力量,讓她挺過黑暗,修養整整一年後,順利重返球場,如今已成為新北中纖女子排球隊的職業選手。

今年剛畢業的松山高中籃球隊劉廷寬,母親獨自撫養三個小孩,因經濟狀況讓他有時索性不吃飯或吃很少,但不論在球場或生活上,依舊維持拼搏精神,儘管出身乙組,卻主動自我推薦進入甲組強隊,展現強烈企圖心。今年剛率領松山高中完成HBL三連霸、並奪下MVP球員的他有感而發地說,不管是訓練裝備或平日補給的營養品都需要費用,對他來說,威德眾星計畫的獎助金是一個安心的存在,讓他可以更無顧之憂打球,目前也正思考去美國發展。

2-3
今年率領松山高中完成HBL三連霸、並奪下MVP球員的劉廷寬表示,不管是訓練裝備或平日補給的營養品都需要費用,威德眾星計畫的獎助金是一個安心的存在,讓他可以更無顧之憂打球,目前也正思考去美國發展
經理人

一個計畫的漣漪:從球場蔓延到整個台灣的公民意識,成就更威的自己

威德眾星獎助計畫,不僅幫助了選手,更成功喚醒台灣社會的集體意識。Maria明顯感受到,這幾年越來越多企業開始響應、贊助,共同關注過去被忽略的高中基層體育。而威德的消費者也深受感動,在威德的會員社群中,不少人主動前往球場觀賽,威德也邀請更多會員前行,為孩子們大聲加油,就連Maria自己也是每場比賽都不錯過。威德用長時間的獎助行動,達成了企業在消費者心中最難複製的品牌資產和好感度。

Maria透露,不少獲獎學生會透過手寫信與她分享近況,Maria也勉勵他們:「人生道路上一定會遇到許多艱辛,記得一定要把持住自己的信念與毅力,不要害怕面對挑戰,更不要害怕接受別人的支持與幫助,無所畏懼地朝著夢想前進,成就更威的自己!」

威德新首圖
「威德眾星獎助計畫」,不走尋常的體育賽事贊助路線,而是選擇在年輕運動員還沒有名氣、最需要幫助的高中時期,溫暖伸出雙手,成為他們背後最堅實的依靠
經理人

[本文由經理人整合行銷部與威德共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案