曾經有讀者私訊我一個很好的問題：「我們可以從哪裡找到良師？」希望我能將「可以向誰學」這個學習方法說明得更清楚一些。

這問題問得真好，讓我想到一句話：「沒有慧根，也要懂得會跟！」

因為一般人在離開學校體制，進入了職場之後，已經沒有固定的老師教我們相關的領域知識。但是在職場中，其實有許多人都可以成為我們的學習對象，讓我們得以終身學習，持續進化。

但是終身學習的關鍵，則在於一個人是否有願意虛心請教的特質，跟著學習身邊人們的經驗與智慧，而這樣的學習態度，足以影響一個人未來的職場成就。

「可以從哪裡找到個人的學習良師？」我的想法，是可以從優秀的同事、直屬主管與各行各業的專家中，找到職場與人生的導師，給予個人啟發與引導，或許你可以試試以下的方法。

向傑出同事與朋友學習

職場幾乎是每天花費時間最多，也是我們人際互動最頻繁的場合。因此，建議可以先觀察身旁傑出的同事與朋友，隨時記錄他們值得我們仿傚的優點與行為。

可能是在工作中展現的某項工作能力，某個思考觀點或是某種工作態度，多花一點心思觀察同事們表現卓越的地方，發現值得你學習的特點之後，表現出誠懇的積極態度，在日常的互動中，伺機向這些達人們虛心請益。

一般來說，當你也展現了同等認真的工作態度與能力，也就更有機會吸引傑出的人願意向你靠近，進一步交流與學習。雖然常有人認為，職場上利益糾葛，並不容易交到真朋友。

但經驗告訴我， 若是自己也能以誠待人，經過長時間的相處共事，總能碰到一些志趣相投的同事。 而當你在工作中需要支援時，也才能從這些人當中找到願意相挺與支持的良師益友。

向直屬主管、Mentor 學習

其次，我認為可以做為職場學習對象的，就是職務上的直屬主管。因為上一階的主管不僅擁有相關的專業知識，而且他們經年累月的工作經驗，使得他們在做人處事與職場智慧上，通常也具有一定的格局與氣度。

更何況，主管通常具有教導部屬的責任，如果我們能展現自己受教的態度，在工作事務上更積極的請益與提問，其實不僅能讓主管留下正面印象，也表達自己的學習潛力與意願，就有更大的機會承擔挑戰，在工作績效上有所成果。

有些公司在作人才的領導力發展時，常會推出所謂的良師計畫「Mentor Program」。一個有心上進的員工，會利用此機會積極爭取成為導生（mentee），而這些導師（mentor），也通常會不藏私地將工作技能與經驗傳遞給後進。

如果你的公司也有類似的培育計畫，高度建議爭取加入，不僅能學習導師的專業技術，也可拓展個人的思維與視野。

工作以外的行業專家學習

第三個尋找良師的場域，則是工作以外的行業專家。也就是當你有興趣投入某項領域時，你所聽聞過的知名行家。

在過去，一般人要能接近專家的困難度實在是很高，更別說要進行交流請益了。

但現在有了社群媒體之後，許多專家都擁有個人帳號，做為自媒體的宣傳與發聲管道。除了瀏覽這些行業名人的社群動態，不僅能讓我們能掌握即時資訊與汲取有用知識，其實也增加了與這些名人專家互動的機會，得以接觸到在現實生活中難以接近的達人。

有個方式值得你試試看， 關注你有興趣的領域專家的個人社群。如果對方有出書或是演講／授課，可以試著在看完書或是上完課後，寫一則有所啟發的個人心得，再附上能讓專家簡單回覆的問題，做為開啟雙方對話的訊息。

通常，專家們不太會拒絕用心、誠懇的粉絲，只要有禮貌的虛心求教，往往會得到善意的回應。時間久了，甚至可進一步邀請成為社群朋友。

只要能善用這些社群網路，就可以讓我們在網路上向各個領域的專家交流與互動，讓這些行家們構成個人的智囊團、顧問團，不僅能將學習範圍擴大，也能向最頂尖的專家尋求回饋與建議。

除了以上方式，我們還可以在很多層面去尋找自己的良師。不過，在找到人生導師之前，仍然有些地方是要注意的。

比如說，《刻意練習》的作者，安德斯．艾瑞克森（Anders Ericsson）就提醒：「有許多成就非凡的人是糟糕的老師，因為對教學毫無概念。」

也就是說，不要過度迷信於領域專家的過人成就與知名度，應該關心這位行家是否擁有教學的觀念與技能。

一個具有教學能力的老師，能夠辨識出學生的表現，並明確說明要注意的部分與常犯的錯誤，才能協助學生修正弱點，有所成長。

另外，美國投資大師華倫．巴菲特的黃金搭檔，查理．蒙格（Charlie Thomas Munger）曾說過一句話：

「要得到你想要的某樣東西，最可靠的辦法是讓你自己配得上它。」

雖然，我們都希望從良師身上獲得回饋與建議，但也不要忘了持續的提升自己的知識與技能，思考「如何才能配得上這樣的人生導師？」才能讓難得的師徒關係得以長久。

畢竟人與人的互動，通常也存在互惠與交換的關係。如果一味地只想從他人身上獲得你想要的，卻從未思考能提供給他人什麼價值，那麼這樣的人際關係通常難以保持。
因此，當你能找到一位人生導師時，別忘了也讓自己不斷變強，給予良師們你在成長的回饋，讓他們看到你的進步，教學得以相長，雙方都在這段關係中獲得滿足。

試著找到你的良師們，跟著學習他們的優點與專長，讓這些導師們做為人生旅途上的一盞盞明燈，你學習的愈多，點亮的燈就愈多。

最終，你就會照亮屬於自己的方向，走出不一樣的道路！

（本文出自《布局思維》，平安文化）