善用肢體語言，就能控制對話進度！如何讓會議室裡的同事輪流發言？

只要懂得調整語言動作，就能掌控對話節奏，讓流程依照自己的計畫進行，有效控制說話者的發言及結束時間。

很多人喜歡把對話比喻成投接球。

投接球時，如果一方投球速度太快，另一方就會接不到球。或是一方緊抱住球不放，當然遊戲就無法繼續下去。

此外，對話中最重要的，就是雙方都要能夠輪流發言。如果想要如此順暢進行，「調整語言動作」的技巧就很重要。

所謂「調整語言動作」的技巧，是指為了讓對話過程能順利進行，所採取的誘導動作。而能有效誘導對話進行的動作很多，下面我們就來逐一說明。

當對方開始放慢說話速度，而你卻沒有時間、耐心聽完時，可以利用「不斷點頭」的誘導技巧，暗示對方加快說話速度、盡快說出重點。

如果你察覺自己發言時，對方的回應次數愈來愈少，開始淪為自言自語狀態的話，就該意識到是交出發言權的時候了。

當你想要交出發言權、讓對方開口說話時，可以慢慢降低自己的說話速度及音量，並在說完最後一句話後，直盯著對方眼睛，這樣對方就會了解你的意思了。

但要是對方還是沒有開口的話，不妨以手輕輕觸碰對方身體，促使對方開口。

若是不想再聽到對方發言時，只要摸摸自己的鼻子或耳朵，對方就會感受到你的意思。

善用這些調整語言動作的技巧，就能隨心所欲地掌控對話流程，在自己認為適當的時機，中斷對方發言，或是轉移發言權，促使對方說話。

在日常生活中的各種場合，不妨多多練習這些技巧吧！

（本文出自《3 秒搞定！圖解職場心理學》，商周出版）