feature picture
Christopher Ott on Unsplash

小心!有一種讚美是包著糖衣的毒藥!你身邊也有到處「發糖果」的人嗎?

2024-03-28 金允那
分享
收藏
已完成
已取消

人們追求認同和讚美,因為這些話語能帶來溫暖、振奮人心,但我們絕不是為了取悅他人而活。稱讚雖然可以作為生命中的肥料和養分,但我們如果把稱讚當作目標,那就危險了。

那些從小得不到無條件的愛與接納的人,或是習慣了「如果你 ○○,我就給你 ○○」把關係當成利益交換的人來說,稱讚很可能會成為致命的毒藥。

精神健康醫學科醫師全美敬在《我不要傷害自己》(나를 아프게 하지 않는다,暫譯)中寫到:我們周圍存在著想掌控一切的「控制狂」(Control Freak)。這個心理學俚語指的是意圖控制周遭一切的人。

作者解釋,那些渴望受到肯定和稱讚的人,往往容易成為控制狂任意擺布的對象。因為他們對自己的存在價值缺乏正面肯定的經驗,當有人虛情假意地給予稱讚和鼓勵時,他們很容易過著被人控制、不是自己想要的生活。

延伸閱讀:「人本心理學之父」馬斯洛從未提過金字塔圖!釐清需求理論 5 大迷思

在生活中,我們總會遇到一些會利用別人的人,而渴望獲得稱讚的人,尤其容易被這種人利用。在這樣的關係裡,稱讚就會變質成危險的工具。

稱讚像是美味的紅蘿蔔,需要的時候作為獎賞,一不滿意就收起來,拿出鞭子來揮舞。當身邊的人或伴侶不服從自己的原則或標準時,控制狂只會一逕地指責或貶低對方,迫使對方服從。為了達到目的,他們把對方當成工具;而那些早已對控制狂的讚美上癮的人,就算被鞭打也不會主動離開。

請小心給你「糖果」,但其實是想利用你的人

我們再接著說說第二章提過的浩英。浩英想得到所有人的喜愛,為了不讓公司員工離開自己,付出不少關懷和善意,但她卻經常碰到想利用自己的人。

只要聽到員工說:「老闆,我只能靠妳了!」浩英就會情願奉獻一切,不論對方要借錢,還是違反了公司規定要求通融,再不然就是要浩英代為解決自己的私人問題等等。浩英覺得,如果自己不理不睬的話,員工就會離開自己,所以只要有人對她示好,口頭上重視她,她就覺得對方是自己人。

後來,浩英才發現原來他們在利用自己。她聽到有人在背後說:「只要誇兩句『做得真好、太感謝了、妳最棒!』她就願意做任何事。」這種事情一而再、再而三地發生,讓她產生了「別人根本不喜歡我」的想法,變得更加孤獨痛苦。

延伸閱讀:懂得說話,才帶得動人!優秀主管的稱讚技術,展現真誠、讓人想為他付出

我們為這樣的經驗取了一個名稱,叫「不要被糖果帶走」。小時候,大人都會告誡孩子說:「就算人家給你糖,你也不可以跟人家走喔!」這話現在也適用,請小心試圖以「糖果」誘惑你、利用你的人生來滿足自己的人。

有的人嘴上說「幹得好,做得不錯!」心裡卻試圖操縱你;有的人態度苛刻,明明你已經拚命努力,他們卻一臉輕蔑,好像在說:「就這樣?能不能再加油一點?」還有的人未經允許就想爬到你頭上,喜歡說「你不是最聽話嗎?都不能幫我一點小忙嗎?」你要告訴這些人,你再也不要糖果了。

如果可以的話,我奉勸你常常和可以一起分享喜悅的人相處,遠離那些總是把「你很棒,你真厲害!」這種話掛在嘴邊的人。希望你親近的,是「因為你喜歡,所以我也喜歡」的人,而不是那些只用「我就知道你做得到!」口頭上稱讚的人。

(本文出自《我為什麼老是說這種話?》,好人出版)

繼續閱讀 人際溝通
相關文章

我為什麼老是說這種話?:從改變所說的話開始,走出一再重複的人生困境

成功 Success > 目標管理
feature picture
陳姿伶製圖

寫下你的 2026 夢想清單:用原子習慣累積 365 天小勝利,活成自己期待的模樣

2025-11-04 經理人用戶成長中心 羅秀如
分享
收藏
已完成
已取消

2025 年來到尾聲。每年到這個時刻,總會冒出一句熟悉的想法:明年,我想過得更好。

但什麼叫「更好」?是更健康?收入更穩?心情更平靜?或是有更多屬於自己的時間和能力?

如果沒有策略,「更好」常常只會停留在願望。今年,我們換個作法,用能執行、能追蹤、能累積的方式,踏實帶你走向 2026。

向大谷翔平學習:把大目標拆成小任務

棒球巨星大谷翔平曾用九宮格清晰規劃自己的訓練與目標,完成投打二刀流的成就,並多次榮獲 MLB MVP。同樣,台灣柔道選手楊勇緯也借助類似的目標管理方法,精準掌控技術與心態,在奧運舞台上奪得銀牌。

他們的成功不僅來自天賦,更來自具體化目標,並持續行動。

這也正是經理人「商管 LAB」推出「改變人生的目標實踐法」線上課與「理想生活實踐模版」 的核心精神:這套模版並非僅僅是一張表單,而是專為目標管理與實現設計的全方位實用工具。

它結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記 3 大核心功能,幫助你將腦海中的構想變成具體行動,再透過持續執行,讓每個小步驟累積成可見成果。

九宮格設計理念:從抽象到具體,畫出你的夢想藍圖

經理人

在我們的模版中,九宮格是將夢想拆解為具體行動的關鍵工具。首先,你需要在格子的中心寫下最核心的夢想,例如「2026年加薪」或「學會第二外語」。接著,將這個夢想拆解為 4 大面向:

屬於自己的計畫: 專注於提升個人技能。
與他人相關的目標: 例如促進合作或建立深厚人際關係。
具體可衡量的成就: 像是考證照、優化履歷表,讓進步變得可見。
無形但深具價值的追求: 比如改善情緒管理或建立正向心態。

經理人

為了協助你思考,我們設計了 2 種九宮格邏輯:

1.放射型思考: 適合初期發想,無需拘泥順序,將所有相關的想法填入九宮格。這種水平式的思考,能激發你的創意靈感,從而找出未曾考慮的目標或行動計畫。

2.螺旋型思考: 適合具體執行階段,從核心目標開始,順時針依次填寫各步驟,建立因果關係,使目標的拆解更有深度。

理想生活實踐模版設計了「AI 目標規劃師」ChatGPT小助手。
陳姿伶製圖

AI 規劃管理師:透過提問釐清思緒,拆解目標與步驟

如果你在規劃時卡關,我們特別設計了一個 ChatGPT 小助手「AI 規劃管理師」,頁面上設有兩個選項:「工作目標拆解」 與 「生活目標拆解」,針對不同面向提供貼心的支持。例如,點選「工作目標拆解」後,GPTs 小助手將引導你輸入以下資訊:

產業與職位: 目前在哪個產業?擔任什麼職位?
工作內容: 你的日常工作任務有哪些?
目標描述: 希望在什麼時間範圍內,達成什麼具體目標?
其他背景資訊: 目標的動機是什麼?是否已經有一些相關的資源、技能或挑戰?

根據你的回答,「AI 規劃管理師」會幫助你拆解出 8 個適合的子目標,並提供具體行動指引,讓方向與步驟更清楚。

每日習慣追蹤:累積微小成就,見證巨大改變

善用每日追蹤,輕鬆培養原子習慣.jpg
陳姿伶製圖

如果九宮格是你的目標地圖,那麼每日習慣追蹤就是實現目標的動力來源。許多人在開始目標管理時,最大的挑戰是如何克服惰性。

我們的模版不僅提供了簡單易用的習慣打卡系統,還加入了一項充滿趣味與激勵的設計:根據完成率,讓你的數據以花朵的形式呈現。

每日打卡建立好習慣,朝理想生活邁進.jpg
陳姿伶製圖

你可以寫下「每天運動 20 分鐘」、「早晨冥想 5~10 分鐘」等想要培養的原子習慣。每天完成後,只需在方格內打勾,就能立即看到數據變化,得到成就感。

隨著完成率逐步提升,一朵小芽會慢慢成長,最終開展成一朵盛開的花朵,象徵你在習慣培養路上的累積與突破。這項設計不僅提升了記錄過程的趣味性,更讓數據從冷冰冰的數字,轉化為溫暖的視覺回饋。

同時,進度視覺化圖表也能幫助你清晰檢視每週、每月的習慣達成率,即使偶有波動,整體數據仍然展現你的堅持與努力。

復盤日記:每天的溫暖對話與反思

透過每日情緒、行動與反思紀錄,追蹤進步與調整方向。
經理人

忙碌的生活中,我們很少停下來與自己對話,在復盤日記中,除了「心情指數」、「睡眠狀態」這些反映身心健康的欄位,我們特別設計了以下提問:

值得讚美自己的 3 件事: 寫下讓你感到自豪的小事,大方的給自己一個肯定。

經歷 3 件美好的事物: 也許是一頓可口的晚餐、他人一句貼心的問候……,透過記錄,將溫暖的瞬間重新珍藏。

今天學到了什麼: 你可以把這一欄當成心願清單,像是「多花幾分鐘陪伴家人」、「面對壓力記得深呼吸」,每一個改善的想法,都是邁向更好的自己。

如果真的想不到要寫什麼,我們在模板中設計了小錦囊,只要跟著提示走,就能幫助你反思過去、挖掘生活中的動力來源,讓每一天都成為邁向夢想的墊腳石。

你的 2026,從寫下第一格開始

經理人

這份「理想生活實踐模版」不僅是一份工具,更是你實現理想生活的指南。搭配「改變人生的目標實踐法」線上課,幫助你從目標的構想到具體實踐,讓夢想變得觸手可及。

今天就開始,寫下你的第一個九宮格,打卡你的第一個好習慣,記錄你的第一份復盤日記。讓我們共同期待,一年後,你所繪出的夢想清單,會變成最動人的故事。

相關文章
會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
追蹤我們