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Atsushi Tamura @ Facebook

自曝為高敏人,講話卻不怕得罪人!日本主持人田村淳的抗壓性怎麼來的?

2025-03-10 日本知名節目主持人 田村淳
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「為什麼你可以想說什麼就說什麼呢?」「你是如何鍛鍊自己的抗壓性呢?」我在電視與社群媒體的言行,經常讓人提出這樣的疑問。

這麼說或許會讓人驚訝,但我的抗壓性沒有像大家所想的那麼強。我以前曾在廣播節目的企畫中發現自己具有 HSP(Highly Sensitive Person)的特質,也就是俗稱的「高敏感族」。

那麼,身為高敏感族的我,為什麼能夠想說什麼就說什麼呢?這是有原因的。

原因就是我深信,即使因為自己的發言而失去工作或人際關係,人生也不會就此毀滅。

或許失去這些之後,將難以維持目前的生活水準。但如果思考:「這樣的人生是幸福還是不幸?」我絕對可以幸福地活下去。 最大的理由,就是因為我隸屬於多個社群。

擁有心靈的安全基地

人通常隸屬於多個社群,例如職場社群或家庭社群等,如果過度依賴其中某個社群,一旦這個社群瓦解,就會一轉眼就變得不幸。為了預防這樣的風險,擁有多個社群也能成為人生的強大支撐。

延伸閱讀:職場溝通就像對牛彈琴?商學院教授 3 個溝通法,「換句話說」就不一樣!

即使其中一個社群搖搖欲墜,其他社群也足以支撐自己,因此能夠以冷靜的心情尋求東山再起的機會。嗜好、寵物、車、線上社群。現代因為社群媒體的發展,很容易就能遇見與自己擁有同樣愛好的人。

這樣的場所就是心靈的安全基地,擁有這個基地能夠讓自己更加暢所欲言。

想說卻無法說出口的狀態長期持續,對於心理健康也不好。如果覺得煩惱,不妨就從尋找新的社群開始吧!

即將迎來更加孤獨的時代

溝通能力。簡稱溝通力。我確信這項能力在今後將會更加重要。

這是因為每個人分別隸屬於多個社群的必要性,在今後將會更加提高。而在社群中建立良好人際關係所必備的能力,就是溝通力。終身未婚率幾乎每年都創下新高,尤其在年輕人之間,越來越多人不介意一個人生活。

這樣的趨勢,或許也可說是像 Netflix 這種訂閱制的影音平台,以及社會上隨處可見的廉價娛樂內容所推動的吧?但人類是一種矛盾的存在,獨處的時間儘管重要,長期獨自生活卻會讓人感到痛苦。

解決這種困擾的最佳方法,就是參與多個社群。

只有工作與家庭已經不再足夠

社群多半有各自的規則,能夠配合自己的生活型態自由選擇也是魅力。遊走於適合自己,能夠輕鬆參加的社群,就能維持恰到好處的人際關係。

此外,加入社群的意義不只是為了消除孤獨感。

科技的進步永不止息,我們的生活在今後也很可能發生翻天覆地的變化。二○二三年初問世的 ChatGPT 等,讓大家看見 AI 技術的全新可能性,想必大家記憶猶新。

AI 在未來顯然將接手人類的工作,許多事物將改由 AI 負責。人與人的連結在這樣的時代想必將變得更加重要吧?我覺得只隸屬於職場與家庭這兩個社群非常危險。

因此溝通力變得尤其重要

這種時候更是必須與完全不同世代、職種、居住地的人積極交流,開創自己的全新可能性。即使是自己覺得沒什麼大不了的事情,獲得他人尊敬眼光的情況也不在少數。

延伸閱讀:忍一時風平浪靜,退一步愈想愈氣?《書劍恩仇錄》的啟示:善良很珍貴,別隨便留給別人

最不了解自己優點的就是自己,所以更需要遇見擅長發現自己優點的人。

我們必須在社群中摸索,開創無限多的邂逅機會。請務必積極地去認識不同的人。這個社群將會更進一步發掘出你的魅力。而你必定會遇見新的自己。 因此請磨練最需要的溝通力。

● 田村淳流提升溝通力獲得好人緣的祕訣:為了加入優質社群,必須磨練溝通力。

(本文摘自《溝通力不是天賦,而是技術》,方智出版)

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商業 Business > ESG
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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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