台灣師範大學科技應用與人力資源發展學系教授暨國際人力資源認證協會董事。曾擔任多家金融控股公司的人力資源主管,負責監督國內外的人資運作。主要研究領域包括社群運算、人機互動、數據分析和人工智慧於人資管理的應用,著作發表刊載於數個國際會議與期刊中。
賓州大學華頓商學院教授Ethan Mollick指出,企業導入AI應該採用半人馬模式(Centaur)、賽博格模兩種人機協作模式,示範引導員工使用。