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行銷傳播的效率與效果

奧美觀點
2021-05-21
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我的同事們有個打發時間的嗜好,或者說是起於研究精神的嗜好,就是蒐集路上看見的各種諧音廣告語。他們一兩年蒐集下來,舉凡街邊小店、夜市小攤的標語,到政府單位、上市企業的廣告,都不乏諧音梗。舉個例:2019 的陽明山花季海報上寫著「牽手觀櫻」,算是相當高明的諧音梗,千手的境界與千人牽手的情境,不能說沒有其巧妙相關之處,看著令人莞爾。其中更多諧音梗是所謂的白癡造句法,例如:早餐店取為「有吐司有財」、窗簾零售商喚做「東窗飾發」、健身房也有人稱呼「益身 GYM」。台北城裡店招如此花招百出,可見競爭激烈,店家們都怕人們走過路過也就錯過了。

時空拉遠到英國,遠在倫敦奧美的副董事長羅里.薩特蘭(Rory Sutherland)一篇刊載在《Campaign》雜誌網站上的文章,分享他對行銷傳播的「效率 vs. 效果」的看法,其中聊到一個關於線上旅遊平台的例子:網路廣告的效率遠遠高於傳統的電話行銷,但是網路廣告促成交易的機率是 0.3%、電話行銷促成交易的機率卻是 33%。一下之間,效率與效果,如何取捨又顯得需要左右為難一番。這篇文章的主旨,其實是提醒我們 從事行銷傳播,不要陷入效率泡沫 (efficiency bubble) 的迷思,而放棄產出真正有效果的廣告。

延伸閱讀:肯德基廣告標語「吮指美味」被迫停用!改當「slogan 小偷」是哪招?

店招的諧音梗在車水馬龍之間,想當然爾,有助於引起行人與機車騎士的關注,甚至成為你我茶餘飯後的閒聊話題。然而有效果的店招,終究效率有限。相反地,網路廣告假若只重視媒體購買成效,恐怕也只能幫助效率、觸及原本就有意旅遊的人,難以刺激潛在顧客、創造預期之外的旅次。

看來,效果終究還是我輩的使命,如果能刺激動機、引發需求、創造新生意,做廣告才多少還能保持著那點自我感覺良好的自命不凡。

為此,奧美總部給了 RED 三要點。紅?我乍看時,暗嘆有完沒完,敝司企業文化宣導真是不遺餘力。細讀才發現,不愧是敝司,精挑字母象徵奧美精神,同時是當代行銷傳播的簡要提點。

RED 三要點:R = Relevance 好懂

當今行銷傳播環境的碎片化,全因智慧型手機帶來的典範轉移,講得專業點就是多螢時代,講得直白點就是:我們隨時可以不看廣告。

簡單好懂的訊息,很多時候也不是非廣告公司不可,諧音梗用得巧妙,get到梗也就看懂了,同時還幽人一默、博君一笑。廣告公司的價值遠大於此。記得 Airbnb 當年的品牌 campaign “Don’t go there. Live there.” 告訴大家,不要去巴黎、不要去東京,要住在巴黎、住在東京,即便只有一天也好。聚焦千禧世代崇尚的旅遊價值,不再是上個世代的團進團出、到此一遊,而是平凡深刻的與人交流。紅眼航班可以,走馬看花不行,年輕世代的旅遊意識,成為撬動生意的機會。

品牌必須更有本事與擔當,不能只是迎合主流需求,更要挖掘文化中潛藏的機會,找到讓需求從早期採用者(early adopter)邁進大眾(majority)的撬動點,讓品牌的操作更省力地打動大眾。

如何而有深刻的文化洞察,目光如炬地看見與目標人群最相關的生意機會,品牌才能談出道理、講進心裡。

RED 三要點:E = Easy 好買

難的是,好懂還不足以保證生意成交。當今品牌之難在於

「行銷不再只是說故事」(Marketing is no longer all about storytelling)

也就是說,難買也是白講。如今,諸多品牌更是不遺餘力地優化三個面向的顧客體驗,致力於: 簡化選擇、無痛採買、加快享受 。看看串流巨人 Spotify 與 Netflix 的方案,簡單到你不用多思考三秒。國內的支付工具、電商平台、零售通路所創造的點數,已經可以互相交易兌換,想買就買,愈來愈不需要糾結要愚忠於哪個工具、哪個平台、哪個通路。加快享受更不用多說。

延伸閱讀:如何用數據分析行銷成效?行銷活動做得好不好,衡量這6個KPI

說到好買,實在很難不提 Amazon 的一鍵購物按鈕(Dash Button),即便 Amazon 已經公告於 2019 停止服務,依然是品牌致力於誘導顧客、縮短購買歷程一步到位的絕代經典。刮鬍刀公司 Dollar Shave Club 的橫空出世也是憑藉著這般難以抗拒的顧客體驗設計。心理洞察依然是行銷的基石,只是不得不正視行為洞察的力道。大衛.奧格威(David Ogilvy)的名言依然鏗鏘有力,消費者是你的妻子、不是笨蛋。當商品的同質性、品牌力都不相上下,好買者勝、難買者掰掰⋯⋯

RED 三要點:D = Distinctive 好記

最後一招,好記。這裡指的不只是訊息層次,更是品牌如何令人印象深刻的樣貌、氣質。人何嘗不是如此?一個人再如何有說服力,都不如氣質迷人容易討人喜歡、使人偏心。

偏偏,這是最可遇不可求的。前面兩點都可以理性討論、科學佐證,只有這點必須主觀,仰賴品牌團隊成員的品味。就像一場奢侈品牌的大秀,服裝作品要有妝髮的烘托、音樂的煽動、場景的張力,才能成就傳奇大秀。這也是為什麼已故設計師亞歷山大.麥昆(Alexander McQueen)的秀,總是獨一無二。

與其說可遇不可求,不如尋覓一個專業的品牌團隊,從結晶品牌 DNA 開始,有取捨的眼光、有化繁為簡的膽識,從生意策略、品牌策略、創意策略一路琢磨,確保品牌有效果,效率就能數倍放大。

(本文作者為台灣奧美策略規劃總監李建緯)

作者簡歷|李建緯 Ethan Lee

台灣奧美策略規劃總監,喜歡一件事就認真鑽研,曾經為了下廚的興趣,暫離奧美,去了巴黎學做菜、進了米其林餐廳實習。所幸,奧美策略工作的本質,一樣支持深究與創意,一樣為客戶出菜,至今樂此少疲。

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
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迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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