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叫車服務競爭激烈,平台如何提高乘客使用意願?專家:這一要素最關鍵

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我自己是一個經常搭乘計程車洽公的使用者,記得某次從台北車站搭高鐵,前往台中出差時,我打開手機 App 指定預約的計程車駕駛,設定好時間及接送地點,到達台中烏日站後,立即坐上計程車。

這位駕駛分享,他最近加入一個新的叫車平台,問我要不要下載這個新的 App,搭車還有 25 元的折抵券,我立即下載新的叫車 App 來領券抵用。我接著問他,使用這個叫車平台對你們有什麼好處,他說加入叫車平台的派遣司機,除了可以賺取入隊獎金,及購車貸款優惠外,每推薦一位民眾下載,平台會給他們一位 50 元補貼,以此吸引更多用戶。

延伸閱讀:裕隆 9.5 億收購 LINE Taxi 平台,公平會通過!嚴陳莉蓮想打造「出行生態系」,相中什麼商機?

叫車服務經歷 4 階段變化,快速、多元、便利為關鍵競爭力

台灣計程車叫車服務,經歷 4 個發展階段,提升了媒合平台的即時性與便利性。首先是傳統的路邊攔車階段,這是最早期的叫車方式,計程車駕駛在市區邊開車邊找客人,或到計程車招呼站排班等待。

第二階段,車行引入無線電叫車服務,透過電話聯絡車行,靠行駕駛接收計程車無線電台的訊息,回覆後完成媒合叫車。隨著科技進步,超商叫車服務成為第三階段,提供乘客更多元的叫車途徑。

近年來,則看到各種叫車 App 的崛起,成為台灣人愛用的叫車方式之一,其中,55688 台灣大車隊、Uber、呼叫小黃、皇冠大車隊、55178大都會、LINE Taxi 等叫車 App 深受乘客喜愛,叫車平台已逐漸形成三分天下的態勢,再加上車商的投資,勢必會讓叫車媒合平台掀起一波行銷補貼大戰。

媒合速度會影響乘客意願,司機數量需與用戶同步增加

計程車叫車平台成功的關鍵因素,主要在媒合的成功率要高。媒合成功率需要有大量的派遣司機的加入,當派遣司機的人數愈多,民眾叫車的成功率就愈高,速度就愈快,否則民眾用 App 叫車時,螢幕一直在轉圈,最後沒有人接單,民眾對叫車媒合平台使用信心就會降低。

其次,叫車民眾也會關心派遣車輛的品質或司機的素質,叫車媒合平台會透過司機評點機制,了解加入平台司機的表現,如果遭乘客投訴或評點不佳,也會透過演算法排列推薦的優先順序;有的平台除了乘客對司機評點外,也會讓司機對乘客評點,以避免司機遇到不好的乘客。第三、公平且多元的支付方式,多元支付方式可以滿足不同乘客的支付習慣及需求,同時提供安全可靠的支付環境。

027三足鼎立的叫車媒合平台
經理人

計程車叫車媒合平台通常會使用 4 種行銷手法,吸引乘客使用,以建立品牌知名度、擴大用戶基礎,與其他競爭對手保持競爭力。包括:

1.線下車體廣告及線上廣告投放: 線下是透過計程車車體或車上投放廣告,增加品牌曝光度;線上則透過社群媒體、搜尋引擎或關鍵字廣告,擴大目標受眾,增加平台的知名度。

2.首次使用優惠補貼: 鼓勵首次使用優惠補貼吸引新用戶,包括折扣碼、免費車資等,鼓勵新用戶試用、增加對平台的信任感。

3.推薦獎金鼓勵老客戶介紹新客戶: 透過推薦獎金計畫,現有用戶被鼓勵介紹新用戶使用,同時增加老客戶的參與感與認同感。

4.節慶活動折扣促銷: 在節慶或特殊活動期間推出折扣促銷活動,例如特定時段折扣優惠、限定區域折扣優惠,以吸引更多的潛在乘客使用。

延伸閱讀:裕隆、LINE 移動服務 LINE GO 亮相!不只租車、還能 AI 叫車,亮點一次看

計程車媒合叫車服務的本質,在於確保乘客能快速叫到車及安全抵達,平台應更強化司機招募、車隊管理及高效率媒合服務,提供優質的乘車體驗,讓乘客對每一次的乘車經驗感到信任與滿意。

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當缺工、AI 與接班同時來襲,企業怎麼接招?2026 亞灣新創大南方帶你找到管理實戰解方

2026-08-18 經理人 X 創業小聚
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

艾柏雲端共同創辦人郭柏辰
缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/
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