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食安連環爆,王品、八方雲集都失守!餐飲業多品牌策略出了什麼問題?

吳師豪
2024-04-23
吳師豪
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今年 4 月初,王品集團的「初瓦」與「嚮辣」兩家品牌,發生多位顧客疑似食物中毒事件,無獨有偶,八方雲集也出現食安問題,且在短短 7 個月內,爆出 4 次食安風波,令人不解。

這兩個餐飲集團都是上市公司,王品更是我國餐飲業的模範生,為什麼旗下品牌,同時出現食安問題?我想藉由連鎖發展的品牌策略來探討。在連鎖品牌發展過程中,一直有一項爭論,究竟採取多品牌策略,或單一品牌策略,哪一個比較好?

延伸閱讀:王品食安風暴|累計 150 例!初瓦、嚮辣餐廳傳食物中毒,王品提 3 大「關懷方案」

為求擴大顧客占有率,多數餐飲業者強調布局多品牌

台灣具知名度的上市(櫃)餐飲品牌公司,絕大多數採多品牌策略,如王品集團有 27 個品牌、六角國際有 11 個品牌、瓦城有 9 個品牌、豆府餐飲有 7 個品牌、八方雲集有 6 個品牌、三商餐飲有 6 個品牌。如果不考慮財務運作,餐飲連鎖品牌偏愛多品牌策略,主要原因如下:

1.跨市場區隔,擴大範疇經濟。 不同消費者有不一樣的喜好,如性別、年齡、職業、所得、消費習慣都有影響;且即使同一位消費者,用餐時機、目的、口味與價位,也有不同偏好,業者為了通吃市場,常以多品牌吸引不同客群。

2.擴大顧客占有率(customer share)。 以往企業追求市場占有率(market share),但市占率多為事後資訊,資訊準確性存疑。市場競爭激烈,業者希望提高顧客黏著度,也就是同一位顧客的荷包,都花在自家的多品牌餐廳。因此,開發不同口味與價位的餐廳品牌,可以滿足顧客潛在的各種需求。

3.降低營運風險。 業者擔心開發的餐廳品牌營運模式,可能不受消費者青睞,故採用多品牌來試錯(try and error),避免資源放在同一個籃子內,分散風險。

4.增加升遷機會,留住優良人才。 企業組織呈金字塔形狀,愈上層的高階職位愈少,因此,開發新品牌事業體,增加許多中高階的職缺,可吸引優秀人才留在公司發展。

5.追求時尚新奇感。 消費者喜新厭舊,餐飲業生命周期愈來愈短,為符合消費者喜歡嚐鮮的喜好,業者也就一窩蜂的跟隨潮流,開發流行時尚的餐飲品牌。

多品牌提高學習成本,企業需加強標準化管理

至於多品牌策略有哪些缺點呢?首先,是沒有規模經濟的效益。以王品集團為例,他們在兩岸經營了 30 個餐飲品牌,若以去年營收約為 222 億元來看,每個品牌約為 7.4 億元,但在 30 個品牌中,約有一半品牌的店數不到 5 家店。

以王品的例子來看,大多數品牌的產品採購無法以量議價、降低成本;其次,由於建立品牌印象與知名度,需要長期投入大量資源,多品牌分割了企業推廣的資源,分散了消費者對品牌的記憶度,品牌之間關聯性不足,故無法建立品牌忠誠度。

第三,多品牌讓企業的核心能耐失焦,業者專注在餐飲口味與烹飪技藝的開發,忽略了連鎖店重視的是營運模式──「容易複製卻不易被複製」。容易複製是指連鎖總部不斷複製成功的商店經營模式,不易被複製是指競爭者無法複製的成功模式。

第四,多品牌的營運模式與服務流程都不同,成功與失敗的關鍵因素也不一樣,大幅提高學習成本,對於各品牌的服務創新與作業標準化管理,都是極大的考驗,此次王品與八方雲集食安事件,就是冰山一角。

延伸閱讀:藏壽司食安風暴|藏壽司道歉了!十天內傳 15 例,新北 12 家分店僅 3 家合格

此外,各品牌人員無法相互支援,這在缺工嚴重的服務業,影響甚大。又由於所販賣的產品組合不同,若有存貨過多或缺貨時,各品牌之間無法相互調撥、互通有無。

在服務貿易甚囂塵上的今日,台灣餐飲連鎖品牌欲走上國際市場,或許可考慮學習麥當勞(McDonalds)、SUBWAY、星巴克(Starbucks)、鼎泰豐的單一品牌策略,聚焦專業經營的產品與服務模式,在連鎖品牌築起競爭者無法模仿的學習障礙之後,才逐步開發第二、第三個品牌。

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