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日本零售暴風|全家母公司買下日本 7-11 無望!放棄把小 7「留日」因素曝光

商社男
2025-02-27
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日本便利商店產業真是風起雲湧!7-Eleven 母公司、日本零售巨頭 Seven & i 控股(Seven & i Holdings)原先計畫透過管理層收購(MBO,Management Buyout)將公司私有化,對抗加拿大便利超商巨頭 Alimentation Couche-Tard(以下簡稱 ACT)的收購,但《日本經濟新聞》指出,日本全家便利商店的最大股東「伊藤忠商事」傳出放棄參與創業家集團對 Seven & i 的 MBO 案,因為籌措約 8 兆日幣的資金遇到困難。消息一出,Seven & i 27 日盤中股價重挫 12%。

時間回到 2024 年,8 月加拿大便利商店龍頭 ACT 欲以 7 兆日圓(約新台幣 1.47 兆)收購 Seven & i 之後,時隔近 3 月傳出伊藤家族有意以更高價格,約 9 兆日圓(約新台幣 1.9 兆)買下 Seven & i。

以新台幣 1.9 兆圓買下,是什麼概念?先前伊隆 · 馬斯克(Elon Musk)轟動全球的 Twitter 收購案,也才花了約 440 億美元(約新台幣 1.43 兆)。這次的金額之高,著實震撼了整個產業。如果交易成功,這將會創下 MBO 的歷史紀錄。

除了收購金額,另一個令市場感到意外的是,據媒體報導,創業家一族除了尋求銀行融資外,竟然還找上日本伊藤忠商社,也就是日本全家的母公司,共同參與收購 Seven & i。

僅供報導用途Familymart全家_1798179535 (1).jpg
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日本 7-Eleven 收購案新進展!全家母公司傳將出手,競爭對手互買?

伊藤忠這樣的大型商社,簡稱「綜合商社」。業務範圍極廣,就像是一個國家的產業縮影,從金屬、能源資源、機械、船舶飛機、基礎建設、化學、生活產業、生活服務到金融產品等,應有盡有。商業模式也早已從一般的商品買賣,在 2000 年後積極擴展到透過投資活動參與事業經營。例如,日本全家就是伊藤忠商社透過持有股份,藉由經營日本全家獲利的事業經營模式。

綜合商社的這種事業經營模式行之有年,因此不少日本其他企業的重要經營幹部,也都出身於綜合商社。像是酒精飲料三得利(Suntory)社長新浪剛史、服飾品牌 WORKMAN 專務董事土屋哲雄,以及以湯為主的餐飲品牌 Soup Stock Tokyo 創辦人遠山正道,都曾在綜合商社累積豐富的經營經驗。所以,投資和參與公司經營對綜合商社來說,可說是駕輕就熟。

假設 Seven & i 與競爭對手伊藤忠商社聯手,可能有的人會覺得出乎意料,但其實不然。

延伸閱讀:一場併購,刺激日本小 7 改革念頭!不想被「便宜嫁掉」,7&I 控股如何自抬身價?

7-Eleven 能在亞洲成功落地,當年的重要推手之一便是伊藤忠商社

雙方在便利商店產業的合作關係能追溯到 1973 年。當時創業家一族所屬的伊藤洋華堂(Ito-Yokado)正是透過伊藤忠商社的居中斡旋,才得以與 7-Eleven 母公司 TSC(the Southland Corporation)簽訂特許合約,開啟 7-Eleven 在日本市場的拓荒之路。可以說,伊藤忠商社是 7-Eleven 能在亞洲成功落地的重要推手。

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攝影 / 林柏源

然而,伊藤忠商社與創業家一族的關係並不僅止於商業斡旋。1990 年代,當 TSC 陷入財務危機時,伊藤忠商社再度扮演關鍵角色。當時日本 7-Eleven 營運狀況良好,伊藤洋華堂擔心若 TSC 被新的經營團隊收購,且新團隊對亞洲市場缺乏興趣,伊藤洋華堂所持有的特許合約可能會受到影響,這對日本 7-Eleven 而言是巨大的風險。因此,伊藤洋華堂展開一連串收購 TSC 的計畫,而伊藤忠商社的身影也出現在這些計畫之中。

例如,1991 年重組後的 TSC 董事會成員中,除了伊藤洋華堂創業家伊藤雅俊之外,也包含美國伊藤忠會長的 Jay W. Chai。更值得注意的是,1992 年伊藤洋華堂將 TSC 的 239 萬股,以 40 億日圓的價格賣給了美國伊藤忠。儘管伊藤忠持有的股份至今已有所變動,但伊藤洋華堂願意將如此具有戰略意義的 TSC 股份託付給伊藤忠商社,足以證明兩家公司之間存在著深厚的信賴基礎。

因此,此次創業家一族再度與伊藤忠商社聯手,可說是 1990 年代合作模式的複刻再現。

日本全家母公司為何插手 7-11?不能從零售業角度觀察,要從「商社」的策略布局看

對零售商來說,大部分情況下確實只能從零售的布局來看待事情。但綜合商社的視野就廣闊得多,他們可以從多種角度布局。

簡單來說,只要最終結果能為股東帶來長期利益,綜合商社就可以透過調整事業組合(Business Portfolio)達成提高股東價值的目的。因此,綜合商社收購一家公司,不會是為了獲得經營權,而是會從整體策略的角度來考量。這對想獲得經營權的創業家來說,會是一件不錯的合作指標。

那麼,綜合商社是如何布局的?以伊藤忠商社為例,在便利商店的上下游產業鏈早已布局完善,旗下擁有眾多子公司,提供多元服務和產品。舉例來說,伊藤忠集團內有廣告事業、數位看板、物流、車隊燃料、電子支付、資訊客服系統、服飾日用品、食品包裝等相關子公司,這些資源目前都已應用在全家便利商店的營運上。未來,若這次的資本合作案件成功,那這些資源很有可能延伸到 7-Eleven,帶來新的成長動能。

以一個貼近消費者的例子來說明:近期日本全家推出的木村拓哉代言運動襪,系列累積銷售 2,000 萬雙,就是伊藤忠集團旗下纖維服裝部門的產品。未來若伊藤忠與伊藤洋華堂合作的新聯盟成立,透過與伊藤忠集團內纖維服裝子公司的合作,或許代表 7-Eleven 的紅綠新款運動襪就能在市場出現也說不定。

日本全家母公司,真能買下日本 7-11 母公司?得看一個「財務指標」

不過,這件事成局的可能性高嗎?

日本媒體的討論也反映了這點。伊藤忠若成功入手 7-Eleven,再加上既有的全家,的確可能觸及「日本獨占禁止法」。不過,既然連一般人都能聯想到這個風險,相信他們在提出此想法前,應該已經針對獨占禁止等相關法規擬定好應對配套了。

相較於獨占禁止法,更可能被投資者挑戰的是資金效率的問題。目前伊藤忠旗下與便利商店較相關的食品公司和第八公司(便利商店)的零售消費品資產報酬率(ROA,也就是在某段時間裡,公司運用資金和貸款能創造出的獲利比率,也能說是公司資產的總報酬率),大概在 1.8%~2.9%,低於金屬、能源、金融等其他公司的 4.9%~6.9%。

加上 7-Eleven 的資產後,勢必會被股東質問如何提升整體資金效率,畢竟零售消費品的 ROA 相對較低,提升難度也更高。短期內或許還能應付,但長期來看,勢必得提出具體的改善方案,才能讓股東對資金效率重拾信心。

值得注意的是,在這個時代,任何可能性都存在。另一家擁有 Lawson 超商的綜合商社三菱商事,先前就釋出 Lawson 便利商店 50% 股份,有媒體認為此舉與資金效率有關。

延伸閱讀:名牌能放化名、被辱罵就按警報!日本全家、LAWSON 的啟示:「顧客是神」時代已死

由此可見,無論是 ACT 的收購意圖,或是綜合商社調整事業版圖,都與股東價值息息相關,影響力甚至足以動搖企業擁有者的決策。可以預見,未來這類事業版圖的調整將會愈來愈頻繁,企業的經營層也將愈來愈國際化。

(本文由 商社男的外食迷宮 授權刊登、編輯)

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正新 x Logitech

轉型進化論!正新橡膠攜手羅技電子,啟動高效溝通與永續轉型新篇章!

2025-09-08 經理人 x Logitech
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談起「正新橡膠工業」,旗下品牌「瑪吉斯輪胎」(Maxxis)可說家喻戶曉。正新集團作為台灣輪胎製造業的巨擘,自 1976 年創立以來,正新始終堅持品質與顧客導向,將產品銷往全球逾 180 國,並獲《富比士》與台灣十大國際品牌等多項肯定。

目前,正新集團有22,000名員工,在全球擁有11個生產基地、多個研發中心,據點遍布台灣、中國大陸、印度、印尼、越南與泰國等地。面對市場變化與客戶需求,早在 2015 年,正新便啟動工業 4.0,導入自動化、AI 與關燈工廠,包括引入自動化檢測系統,以提升產品良率、避免人類誤差,以及運用AI視覺技術,進行輪胎氣泡的瑕疵檢測;同時也推動數位轉型,致力提升同仁數位素養,強化跨國據點的營運整合與管理效率。

不僅選品質更注重永續價值 正新善用科技與工具增進溝通效率

也因為正新期待透過加速轉型,增加營運效率及迎戰更多全球市場上挑戰,所以能否找到理念契合又技術領先的科技夥伴,是轉型過程中關鍵的一環,而 Logitech 就是一個例子。

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正新xLogitech
透過 Logitech Sight AI 智能鏡頭,自動取景與追蹤發言者,讓遠距會議無距離感。
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其中,AI 驅動的 Sight AI 全景桌面攝影機,正是專為混合辦公設計,搭載雙 4K 鏡頭與 315 度超廣角視野,AI 智能構圖、準確捕捉與會者的聲音、表情與肢體動作,確保每位參與者都能被看見、被聽見。另一款 Scribe AI 白板攝影機則解決傳統鏡像困擾,一鍵即可將白板內容清晰呈現在視訊會議中,並透過內建 AI 人像虛化技術,更能讓簡報者「隱形」,避免遮擋重點,確保遠端與會者完整掌握會議內容。而外型簡約的 Tap 觸控螢幕控制器,提供直覺操作介面,使用者只需輕觸一鍵,即可快速啟動會議。

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Logitech Scribe AI 白板攝影機清晰且同步的資訊呈現,讓每一次的混合會議透過工具輔助,溝通更即時也更有效率。
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Logitech視訊會議系統助力跨國協作 提升效率與生產力

由於正新生產基地、研發中心遍布世界各地,同仁每周都需要召開多場跨國會議。過去,為避免跨時區、多人參與會議時發生斷訊或設備問題,正新經常安排 IT 技術人員駐點支援,耗時又耗力;但自從導入 Logitech 視訊會議系統後,這些問題已大幅改善,不僅大幅減輕 IT 負擔,也讓員工擁有更順暢、優質的會議體驗。系統在提升工作效率之餘,也讓員工參與遠距會議更便捷,減少通勤往返、降低碳排放,兼顧「永續」的全球趨勢。

Logitech 作為正新邁向數位轉型的策略夥伴,特別觀察到,正新能屹立近 60 年的一大關鍵,是持續超前部署與勇於創新,積極轉型不受限。像是導入 Logitech 的視訊會議方案後,有別於傳產的固定座位,正新也開始幫同仁配備筆電、整合 Logitech 視訊會議帳號與周邊設備,提升攜帶與使用的彈性與便利性。此外,高階主管親自體驗後,也驚訝於整套系統在影像清晰度、音訊穩定性與多平台整合上的表現,進一步強化經營團隊持續導入新工具、深耕數位轉型的信心。「正新是傳產的數位轉型先驅,和一般對製造業的印象很不一樣。」

這份對創新的執著,也延伸到核心產品研發。瑪吉斯 T-Razr 智慧輪胎可自動偵測路況,並即時調整胎體強化抓地力,榮獲 2020 義大利 A’DESIGN AWARD 國際設計大獎,是正新在智慧輪胎與創新研發上的重要里程碑。

正新 x Logitech
正新團隊積極創新,瑪吉斯 T-Razr 智慧輪胎結合科技與設計,榮獲 2020 義大利 A’DESIGN AWARD,展現正新的品牌實力。
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陳柏嘉對研發創新的熱情,也延伸到辦公選品上。他相信,好的工具能激發更高的效率與創造力。因此在與 Logitech 合作後,也選用了 MX 高階商務鍵鼠系列,不僅著重設計與手感,更重視無線連接、感應精準與長效續航等細節。「從這些體驗中,我看見辦公設備的進化潛力,也期待未來的協作工具能持續突破、帶來更多可能性。」

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陳柏嘉認為產品創新需擴大想像力並積極研發,因此除導入 Logitech 會議設備,也研究其他羅技產品的設計整合性,刺激更多研發靈感。
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正新的集團核心文化「Triple 3 System」— 100% 品質、100% 服務和 100% 信任,是推動數位轉型與全球拓展的內驅力。這套價值觀不僅貫徹於產品製造,更延伸至與合作夥伴的深度協作,成為正新穩健前行、持續創新的關鍵基石。

正新 x Logitech
陳柏嘉笑著分享自家輪胎的特別之處,而這也是正新得以站上世界市場的企業能量。
正新 x Logitech

陳柏嘉強調,未來正新將持續攜手 Logitech 等策略夥伴,透過數位轉型全面強化全球競爭力,並在邁向永續經營的路上開創新里程碑。

開啟高效溝通新篇章,歡迎預約參觀 Logitech 商務協作展示中心: https://lp.logitechclub.com/vc/zh-tw/

【本文由經理人整合行銷部與羅技共同製作】

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