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整個團隊想破頭,也擠不出幾個好解方?用「系統對策圖」5 步驟提升思考力

彭建文
2025-06-06
彭建文
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我的一個企業客戶邀我講授 PJ 邏輯力課程,以提升他們主管的邏輯思考能力。課堂上,有個環節需要每個同仁寫下在工作上遇到的問題,其中就有一位主管寫說「公司的會議效率不佳」,而且有 1/5 的同仁所面臨到的困難,都跟會議有關。真的很有趣,可以看出這是公司最令同仁困擾的問題之一。

課間休息時間結束後,該公司副總 Kevin 就說:「剛剛看到大家最大的困擾是會議效率不佳,先跟各位同仁講一下,這陣子公司因為要做轉型,確實開會的次數比往年多很多,加上會議上要討論的東西非常多,以致於大家覺得效率不太好。那我們是不是花一點時間,一起來找出比較好的解決方案?」

因此副總就要大家,針對「會議效率不佳」來思考對策,過了幾分鐘之後,同事們思考的對策如下:
1. 會議的議程要清楚
2. 會議參與人都要準時到
3. 規定每一個會議,必須在 1 個小時完成
4. 一定要有人寫會議記錄,方便日後追蹤

副總看了這些對策之後說,感覺大家思考的對策有一點少,「也許待會再請彭老師幫大家複習一個工具,因為我個人覺得,這個工具在思考對策的全面性上非常好用。」

這位副總提到的工具,就叫做 系統對策圖(簡稱SSD, Systematic Strategy Diagram) 。系統對策圖是一套 依照目的與手段,運用二分法有系統地整理對策的方法,讓對策可以思考得更全面,沒有遺漏。

舉個例子,如果你是一家電商公司,目前公司的營業額太少,請問有哪些對策可以提升營業額呢?

延伸閱讀:半夜廠房出事,也能在 1 小時內動員整個團隊!台積電怎麼做到的?

如果你還沒有學過系統對策圖,也許這個時候你會用你的經驗值來做思考,經驗值多的人,就會想得比較多;經驗值比較少的,就會想得比較少, 但你要如何確定對策的完整性呢? 其實不太容易,這個時候你就可以用系統對策圖來協助你。

用「系統對策圖」5 步驟獲得更全面的對策

系統對策圖有 5 個步驟,接著我們就用這 5 個步驟來說明「如何提升公司的營業額」:

步驟 1:確認目的為何?

提升電商公司的營業額。

步驟 2:用「二分思考法」(Dichotomous Thinking,簡稱 DT)思考分類

例如:內部/外部、新/舊、自己/非自己、主管/非主管、制度/非制度......等等。

針對提升電商公司的營業額,我們使用「舊客戶/新客戶」的二分法來做分類思考。

步驟 3:根據二分法,分別思考對策手段

針對新客戶,想出 5 個對策;針對舊客戶,也想出 5 個對策,因此我們總共會想出 10 個對策。

步驟 4:確認對策的完整性

目前有 10 個對策,相對完整,假設可以再找不同部門的同仁來一起思考,也許可以得到更多。但至少從二分法來做區別,大家在思考對策上就會有一個方向。

步驟 5:確認這些對策都可以達成目的

確認這 10 個對策是否都可以提升公司營業額。

延伸閱讀:才修好的產線,為何又出包?企業顧問:沒這樣做,惡夢還會一再重演
系統對策圖(簡稱SSD, Systematic Strategy Diagram)
彭建文

從以上這個例子,你有沒有感覺到:透過這 5 個步驟,在思考對策的時候,就會有一個方向。這個工具我在企業講授十幾年了,大家都覺得非常好用。

不管是提升公司會議的效率,或是未來你在工作上、生活上、甚至人生中遇到的困難,只要你有一個目的、需要思考對策,都可以用上系統對策圖。如果二分法的分類(例如:內外、新舊、過去與未來等),也無法讓你很清楚地思考對策,這個時候就需要有第二層或第三層的分類喔!

總之,這個工具可以協助你打破對策思考的框架,並有效提升思考全面性,找出解決方案,讓團隊更高效達成目標。

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