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光憑熱情與實力,無法保障職涯高枕無憂!《穿著Prada的惡魔2》的 3 堂職場課

張玉琦
2026-05-15
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《穿著Prada的惡魔2》於 4 月底上映,全台票房就突破 1.4 億新台幣,全球票房突破 3.55 億美元。《穿著Prada的惡魔》首集在 2006 年上映,睽違 20 年原班人馬重新集合。故事以媒體產業的蕭條開場,安.海瑟薇(Anne Hathaway)飾演的安迪,在《紐約先鋒報》當記者,獲獎的同時,整組同事也一起被裁員失去工作。

#3 穿著Prada的惡魔
《穿著Prada的惡魔》首集在 2006 年上映,至今仍是許多人喜愛的電影作品。
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經過真實世界的 20 年,電影中角色的職涯亦有天翻地覆的轉變,梅莉.史翠普(Meryl Streep)飾演的米蘭達與她的頭號大將奈吉(史丹利.圖奇飾演)仍然坐鎮《伸展台》,但相較於以前意氣風發,現在更加受制於廣告主和當下 ESG 等文化衝擊,必須調整自己的工作方式。另外,艾蜜莉.布朗(Emily Blunt)飾演的艾蜜莉則在新東家迪奧(Dior)掌管零售部門,反而成為米蘭達的最大金主。

雖然時尚的部分比起 20 年前輝煌不知幾倍,但從職涯的角度,角色其實都在某種困境當中。

延伸閱讀:人生下半場的職涯瓶頸,跟年紀無關!請認清年資「無效累積」的 5 個真相

1. 身處高位時,職涯也更難突破。

米蘭達因為雜誌被炎上,必須安撫廣告主和集團老闆。當集團創辦人卡爾遭逢意外,米蘭達就要立刻面對少主成為新的老闆,不得不換人低頭。兩個場景皆說明了:除非你創立了自己的事業,你永遠都有老闆要面對,就連創辦人也要面對輿論和資本市場。

另外,米蘭達的困境也在於她身處高位,再往上看,位置已經不多了,一直等到卡爾終於要給她全球內容長一職的時候,又出了意外。在職場上需要認清的現實就是,你愈往上爬,能給你的位置就愈少,也愈難得到。甚至於無關乎你是否有資格得到,而是看老闆什麼時候願意。

更幽微的困境是,米蘭達一度工作不保,她自問:「how do I know it’s time?」(我怎麼知道時候到了?)後來梅莉史翠普在接受採訪時提到,年輕的時候她常常忽略,跟這樣的聲音對抗,但隨著年紀漸增,她也愈來愈常聽從這個聲音,順應改變。

#1 《穿著Prada的惡魔2》劇照
《穿著Prada的惡魔2》於 4 月底上映,全台票房就突破 1.4 億新台幣。
圖片來源:二十世紀影業
延伸閱讀:工作愈熟練,熱情卻愈淡?40 歲還來得及,這 3 個提問幫你找答案

2. 要做老闆的左右手,請忘掉你的背鍋與榮耀。

米蘭達身邊最重要的人物奈吉,在電影第一集的最後被米蘭達犧牲,用來保住自己的位置。而在這一集當中,他得到了代表《伸展台》致詞的光輝時刻。身為老闆的左右手,又不能取代老闆的時候,一個重要功能是,替老闆處理棘手麻煩的事情,背鍋也包含在其中。

這個位置有一定的權力,但更多時候需要發揮影響力。電影開頭是卡爾的兒子看到安迪被裁員的新聞,讓卡爾把安迪找回來挽救《伸展台》。在電影結尾,奈吉告訴安迪,其實是他把安迪的消息傳出去,促成安迪回《伸展台》的契機。如果奈吉去找米蘭達提議讓安迪回來,一定會被否決,所以他只能在適當的時候,偷偷「越級上報」。

直到最後,米蘭達對奈吉說了一句「我是不是把你的付出視為理所當然了?」(Have I taken you for granted, Nigel?)當這個位置的人把自己的工作做到最好,就會被老闆視為理所當然。

延伸閱讀:「信任就像水壩,總會漏水但補起來就好了」《狸想世界》5金句帶你找回信任的勇氣

3. 有了成績,再來談尊重。

相較於米蘭達和奈吉,安迪的職涯在電影中歷經比較大的變化。在第一集裡,她從米蘭達的第二助理,晉升到第一助理,然後電影結束的時候找到記者工作。在第二集,她的報導獲獎,自己卻被裁員,再空降《伸展台》主編,米蘭達卻不領情。她寫了一篇真情道歉文,在編輯台只被回了一句「等你的文章有人看,你就可以插嘴。」

如果你不是米蘭達和奈吉,你只能用實力說話。你在原本的工作拿到成果,才容易獲得機會轉換跑道。到新位置,也必須拿成果說話,約到了莎夏(Sasha)(劉玉玲飾演)的採訪,米蘭達對她另眼相看,還找她去漢普敦,介紹她給其他人認識,彷彿她已經進入核心圈。

#0 穿著Prada的惡魔2
在《穿著Prada的惡魔2》中,安迪的報導獲獎,自己卻被裁員。
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這個位置的工作者要留意的是,你受到重用,但需要學習從老闆的視角看職場。安迪就是差在這一點,所以當《伸展台》要被出售時,她才會急忙去向艾蜜莉求助,卻被米蘭達視為背叛,後來也發現艾蜜莉只是出於自己的目的,才會促成交易。

儘管電影喜劇收場,但場景轉換到現實生活中的職場,熱情與實力仍然不能保證你的工作高枕無憂,產業變化非個人能力挽狂瀾,相信所有身處媒體產業的人都深有所感。喜歡做的事情、擅長做的事,也得是別人認可並願意付錢請你做的事情。

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下一個阿諾·史瓦辛格會在台灣出現嗎? 90 年營養品牌的全球佈局,威德在台打造「運動人才長期投資」模式,用溫暖長跑托起台灣體育新星

2026-07-01 經理人 x 威德
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台北小巨蛋內,高中籃球聯賽(HBL)決賽的漫天彩帶與震耳歡呼,是台灣基層體育最觸動人心的熱血風景。但在贏家聚光燈背後,卻有一群燃繞生命、與逆境拔河的年輕運動員,正默默承受著家庭經濟與高強度訓練的雙重壓力。

「高中,是培養一個運動員最關鍵的時期!」益生菌和保健營養品領導品牌威德亞洲區執行副總Maria Chen說。為了不讓這群有天賦的孩子因現實止步,威德自2020年攜手高中體總,發起「威德眾星獎助計畫」,不走尋常的體育賽事贊助路線,而是選擇在年輕運動員還沒有名氣、最需要幫助的高中時期,溫暖伸出雙手,成為他們背後最堅實的依靠。

Maria談到眾星獎助計畫的理念時表示,威德創辦人Joe Weider出身清貧,也深知弱勢運動員的困境,多年來積極設立獎學金、資助年輕運動員,甚至傾力扶持60年代初期還默默無聞的阿諾·史瓦辛格(Arnold Schwarzenegger),並見證阿諾從健美運動員出身、跨足演藝事業成為電影巨星,甚至當選加州州長等精采人生路程,而威德始終扮演著阿諾身邊最堅強的後盾。

為了延續創辦人「取之社會,回饋體育」品牌DNA,威德在台灣創立眾星獎助計畫。如今,六屆計畫累計受惠選手近700位,投入金額近4000萬元,獎助的運動項目涵蓋籃球、排球和壘球,115學年度更預計納入足球,幫助這群年輕好手在學業與運動專長上持續前進。

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威德自2020年攜手高中體總,發起「威德眾星獎助計畫」,六屆計畫累計受惠選手近700位,投入金額近4000萬元
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沒有高中的根,就沒有職籃的花。填補高中獎助缺口,催生職籃選秀狀元

這份接住夢想的堅持,已在多年後結成了台灣體壇最動人的果實。2025年,台灣職籃大聯盟(TPBL)新人選秀會上,來自泰山高中的劉丞勳,以第一輪第一順位的「選秀狀元」之姿,被新竹御嵿攻城獅選中;同為泰山高中隊友的徐宏瑋,也以「選秀探花」身分加盟台啤永豐雲豹;曾有HBL「最強高中生」美譽的謝銘駿,如今也順利進入台新戰神隊大展身手,這些選手過去都曾是這項計畫扶持過的孩子。

一個公益計畫的價值,往往需要時間才能被看見。威德用了六年時間長跑,向社會證明了當年的溫暖資助,並非只是短期的企業公關,而是真真切切托起了職業聯賽的璀璨新星,翻轉基層運動員的命運。

「台灣的高中運動員其實資源非常缺乏,多數企業習慣贊助已經成名的職業選手或大學生,但大家都忘記了,沒有高中的基層培養,這些人才長大前就不見了。」

扎根台灣近30年的威德力行品牌初衷,鎖定運動員養成最關鍵的高中時期,提供獎助學金與各類實質支持。Maria指出,這樣聚焦高中基層運動員的贊助計畫,是台灣在威德全球分公司中的創舉。

一通電話、一封申請信,走進700個家庭的真實重量。每位學生背後,都是台灣基層體育的真實縮影

為了精準將愛送到暗處,威德眾星獎助計畫顛覆了傳統體育獎學金「球技至上」的邏輯,將「家庭背景」與「學業成績」各注入35%的最高權重,球技表現反而退居其次。在收件與評審階段,還會針對名單一通通撥打電話,確認每位學生的真實家庭狀況,「我們不是錦上添花,而是雪中送炭。」Maria說。

每年,Maria都會與各校校長、教練組成的評審委員一起,一字一句研讀申請信,穿透冷冰冰的文字描述,走進那些單親、隔代教養、或因父母重病經濟搖搖欲墜的家庭現場。近700位選手的背後,都是台灣基層體育生態最誠實的縮影。

她還記得,第一屆計畫得主陽明高中籃球隊的傳奇後衛江子柔,來自桃園泰雅族部落,單親且家境艱困的她,國中時獨自下山到台北打球,剛開始甚至連自己的名字都不太會寫。在威德獎學金的長年陪伴下,她不僅幫助球隊奪下HBL季軍榮耀,學業更穩定進步,如今已在台灣師大延續籃球夢。

而在內湖高中排球隊擔任舉球員的陳妘臻,父親罹癌、奶奶重病,全家經濟重擔仰賴母親一人,她每日從基隆家中長途通勤至台北苦練,不料卻意外遭遇嚴重車禍,導致骨盆斷裂,重創了她的體育生涯與家計。威德收到消息後,除了提供獎助學金外,更在第一時間撥出額外的急難救助金,減輕陳妘臻的醫療與家庭負擔,「有時我們不只幫助選手個人,而是讓整個家庭的壓力和擔憂,都能緩和一點。」這份溫暖力量,讓她挺過黑暗,修養整整一年後,順利重返球場,如今已成為新北中纖女子排球隊的職業選手。

今年剛畢業的松山高中籃球隊劉廷寬,母親獨自撫養三個小孩,因經濟狀況讓他有時索性不吃飯或吃很少,但不論在球場或生活上,依舊維持拼搏精神,儘管出身乙組,卻主動自我推薦進入甲組強隊,展現強烈企圖心。今年剛率領松山高中完成HBL三連霸、並奪下MVP球員的他有感而發地說,不管是訓練裝備或平日補給的營養品都需要費用,對他來說,威德眾星計畫的獎助金是一個安心的存在,讓他可以更無顧之憂打球,目前也正思考去美國發展。

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今年率領松山高中完成HBL三連霸、並奪下MVP球員的劉廷寬表示,不管是訓練裝備或平日補給的營養品都需要費用,威德眾星計畫的獎助金是一個安心的存在,讓他可以更無顧之憂打球,目前也正思考去美國發展
經理人

一個計畫的漣漪:從球場蔓延到整個台灣的公民意識,成就更威的自己

威德眾星獎助計畫,不僅幫助了選手,更成功喚醒台灣社會的集體意識。Maria明顯感受到,這幾年越來越多企業開始響應、贊助,共同關注過去被忽略的高中基層體育。而威德的消費者也深受感動,在威德的會員社群中,不少人主動前往球場觀賽,威德也邀請更多會員前行,為孩子們大聲加油,就連Maria自己也是每場比賽都不錯過。威德用長時間的獎助行動,達成了企業在消費者心中最難複製的品牌資產和好感度。

Maria透露,不少獲獎學生會透過手寫信與她分享近況,Maria也勉勵他們:「人生道路上一定會遇到許多艱辛,記得一定要把持住自己的信念與毅力,不要害怕面對挑戰,更不要害怕接受別人的支持與幫助,無所畏懼地朝著夢想前進,成就更威的自己!」

威德新首圖
「威德眾星獎助計畫」,不走尋常的體育賽事贊助路線,而是選擇在年輕運動員還沒有名氣、最需要幫助的高中時期,溫暖伸出雙手,成為他們背後最堅實的依靠
經理人

[本文由經理人整合行銷部與威德共同製作]

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