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張玉琦
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張玉琦 / 《經理人》副總編輯

張玉琦，《經理人》副總編輯。臺灣大學外國語文學系，政治大學新聞研究所。曾任《數位時代》資深採訪編輯、富邦投顧英文編輯、《經理人》資深採訪編輯與主編。2011 年加入《經理人》，擅長深入淺出拆解複雜的知識。

工作之外，是個「I 人」，喜歡看書、追劇、看動漫，也是兩個孩子的母親。夢想是一輩子有人付錢讓她讀書寫字。

#團隊管理 #向上管理

別把付出視為理所當然！好的主管懂得肯定「小事」，讓團隊心甘情願挺你
#退休

存下 6.5% 的薪水，換一個月不上班的人生！「迷你退休」怎麼存、怎麼談？
#領導帶人

部屬一有問題來求助，應該立刻給答案還是讓他摸索？
#領導帶人

「這件事我講過幾百次了！」部屬還是做不好，問題可能不在他
#職涯規畫 #團隊管理 #領導帶人

當主管的難，只有自己才懂！轉換 3 個心態，從選手變教練、帶人也帶心
#思考術 #人際溝通

說話，是最有效的思考訓練
#領導帶人

從會做事到會交辦！升上主管後，你要練習「只出一張嘴」
#領導帶人

晉升後又累又沒朋友，何苦呢？張玉琦：這份「新手主管說明書」，能幫你少走冤枉路
#領導帶人 #併購

佳世達董事長陳其宏：最慘的時候1天賠1億，現在我們是1年營收超過2000億的大艦隊！
#團隊管理

別再期待部屬「做就對了」！愛問為什麼的人，往往更想把任務做好
#工作生活平衡

想財富自由，你可能還太年輕了！《財富階梯》：年輕又富有的人，本來就不多
#團隊管理

為何部屬總是做不好？問題可能出在你身上！這 3 個心魔，讓你升上主管卻更累

#自我管理

容易發脾氣、感到疲倦是警訊，你的大腦已經進入「低電量模式」！
#工作生活平衡

別讓工作熱情被現實磨光！4 個方法，找回 40 歲後的熱情與成就感
#人才培育 #AI

《AI產業人才認定指引3.0》發布！數發部部長：有清楚定義，AI 人才教育才能變成產業
#職涯規畫

光憑熱情與實力，無法保障職涯高枕無憂！《穿著Prada的惡魔2》的 3 堂職場課
#工作生活平衡

工作愈熟練，熱情卻愈淡？40 歲還來得及，這 3 個提問幫你找答案
#職涯規畫

從「當紅炸子雞」到「任務被縮編」：面對職場風向轉變，你該怎麼做？
#財務管理

看到財報就頭痛？把數字當「人的行為」，漢高祖劉邦開國團隊也能用「現金流量表」解讀
#績效管理

績效考核表怎麼寫才加分？解密主管心中的評分準則，「這 3 點」一定要寫
#向上管理 #人際溝通

如何讓老闆改變心意？有技巧地「陽奉陰違」，不吵架也能爭取想要的方案
#職涯規畫 #向上管理

想擺脫無效窮忙？學會幫老闆補位，將他的缺點變成你的「職涯紅利」
#向上管理

為何你的老闆總是善變？跟了幾個專案後，我的觀察和 4 個應對之道
#自我管理

2026 告別「新年新希望垃圾場」！每天 5 分鐘無痛累積，把願望變成做得到的日常習慣
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