Back to Basics 主題學習

p.52 AI簡報工作流

創意發想、提煉觀點、快速圖解

54 邁向更高階的溝通
打開簡報軟體之前，
先鍛鍊你的提問與架構功力
56 讓AI當你的強大副手
打破一鍵生成迷思，
12步驟拆解提案流程

Part1 構思架構

58 情報蒐集和擬定大綱
用GAP框架與AI協作，
納入受眾視角，升級提詞邏輯
62 把硬數據說成好故事
請AI找觀點與痛點，
觀眾有共鳴才聽得進去

Part2 生成初稿

64 撰寫提示詞
讓AI挑剔其他模型答案，
從眾多版本精煉最佳方案
66 去除AI味
限制字數、設立禁用詞，
打造含金量高的專業商務文案
68 潤稿演練
做完不等於準備好!
3指令請AI幫你找簡報漏洞

Part3 版面設計

70 好設計 vs. 壞設計
簡報只有美感卻沒靈魂?
避開7盲點，精準凸顯觀點
74 資訊圖表化
戒掉7種製圖壞習慣，
刪除雜訊、留下洞察

Part4 實戰分享

78 AI生成雖快，卻像平庸的複製品?
簡報審美會通膨，
提案價值只有人能回答
80 被客戶問一句「這AI做的」就失去自信?
組建專屬AI內閣「備料」，
人類大廚用經驗和觀點炒菜
82 內容很豐富，聽眾卻覺得「與我無關」?
善用AI模擬受眾需求，
簡報更能直擊痛點!

Focus 本期焦點

86 CEO管理講堂｜捷迅董事長　顧城明
打造貨運承攬整合型服務，
接住AI商機，營收年增近60%

96 品牌人物｜台茂購物中心董事長兼總經理　苗延梅
刻意留白、不計較短期坪效，
桃園老字號商場連3年營收創新高

100 轉型人物｜大中華生技食品／金禾麥食品總經理　丁崇閔
全聯、好市多麵包都出自它！
烘焙代工廠如何打造明星商品？

Global Reach 接軌國際

118 企業如何重新建構工作流，
讓人類、AI代理、機器人協作？

Column 專欄

114 編輯台時間　齊立文｜不要輸在「新起跑點」
118 社長學步集　何飛鵬｜傲慢是主管的致命傷
122 管理顧問的工具箱　徐瑞廷｜押注單一未來等於豪賭，找出因應多種未來的保險
124 活用財務學管理　龔汝沁｜從市場給的天價估值，看AI公司的「本夢比」
126 麥肯錫看台灣　劉家麟｜別再當「快速追隨者」，率先重構營運模式！
128 當策略與實務相遇　吳相勳｜AI容易將問題「去脈絡化」，4方法拿回決策主權
106 流通心思維　吳師豪｜ 「坦克日」讓星巴克成全民公敵，連鎖品牌國際化該學到什麼教訓？
108 AI新管理　陳維超｜踩下AI超跑的油門前，你考取「心智的駕照」了嗎？
110 法律關鍵詞　楊貴智｜員工帶著台積電機密跳槽，新東家也要罰1.5億元！

ESG Best Practice ESG最佳實踐

114 黑松董事長　張斌堂｜
曾放棄經典綠色瓶身，市場不買單，
從節能減碳基本功做起等時機成熟

Trending News 趨勢話題

36 OpenAI叛將阿莫迪反超老東家｜
「信任」比速度更有價值，
Anthropic搶下40%企業市占！

40 最接地氣的日本總經理！｜
美津濃靠在地化「破圈」策略，
讓台灣市場連2年營收創新高

44 軌道經濟2.0來了！｜
善用北車地下迷宮特點，
京站「攔截人流」衝60億業績

48 7年展店111間門市！｜
蛋白盒子如何靠「讓利」，
成為全台第一健康餐盒品牌？

Business Book Review 商管選書

32 中文書介｜
《破壞性創新：勢不可擋的顛覆力量，在被忽視處創造價值，改變競爭路徑，切換成長新賽道》
創新的本質不是技術突破，
而是能力的民主化

Podcast Clips Podcast 對談現場

由總編輯齊立文、《經理人》編輯團隊，每周一、三、四為你解答職場難題、說管理趨勢、訪職場專家，提供下一個世代工作者更多新鮮觀點及職涯提點。

6月節目精選

EP637【職場來一課】
你已經不是第一線戰將：
從「自己做」到「教人做」，高績效主管的3大交辦技巧

EP638【經營現場】
拖垮公司的，往往是僵化的 KPI！
專訪快閃記憶體控制晶片大廠群聯電子執行長潘健成

EP640【總編會客室】
讓護理師不再花大把時間寫病歷，
專訪智齡科技創辦人康仕仲

EP643【總編會客室】
一人部門翻轉全公司！
專訪USPACE AI長曾明賢

【更正啟事】
・《經理人》6月號（NO259）第73頁，「攻城菁英修煉」為誤植，正確應為「攻城精英修煉」。