面臨無薪假，甚至因為產業受影響，擔心失業。3 個建議一定能幫到你。
「高年級實習生」是一部輕鬆又具有深度的都會職場喜劇片，深入淺出地，演繹了職場中許多睿智與非語言表達的互動細節，相當值得琢磨，一看再看。
《刺激 1995》被譽為「影史上最完美影片」，更獲得美國電影學會「20 世紀百大電影」殊榮。電影中充滿職場的既視感與帶入感，帶給我不少啟示：
疫情之下，想轉職、找工作是好時機嗎？數字告訴你，這些公司積極招兵買馬、找好手。
實施「無薪假」的企業已達 109 家，共 3835 名員工受影響。除了「減班減薪」，也有企業啟動縮減工時，或直接裁員、減薪。你工作有受影響嗎？
高達6成的工作者認為。自動化、大數據、AI這些科技浪潮將影響他的工作。所以，如何在當前職位提升技能，或是為新工作重塑技能，成為2020重要的人才議題。
《富比世》的編輯桂瑞妮雜誌整理了 3 種最容易被開除的職員，可以藉此來檢視並調整自己工作態度，避免突然失去頭路。
別在最應該學習的年紀裡，選擇賺錢。現在拚了命賺錢，以後反而可能會沒錢。現在拚了命輸入，以後才有更好的收入。
面對 AI 浪潮，你可以用什麼能力來確保你的飯碗？人對不同人事物衍生出來的連結力或創造力，是短時間內 AI 尚無法完全取代的。
每逢年後，總會有一波離職潮。但離職不只是「跟主管報告」「向人資辦手續」這麼簡單，如果處事不夠周全，可能影響往後的職涯。
不用羨慕那些在台上熠熠生輝的人，也不用羨慕那些在其他領域叱吒風雲的人，他們不過是在沒人的時候，耐住了寂寞，自然，也就能在今後享受得起繁華。
高職生放棄升學，自學程式，最後甚至成功申請到北歐工作機會，順利開啟海外職涯！蘇聖涵（Aysh Su）究竟怎麼做到的？
升職是許多上班族夢寐以求的機會，但不代表所有的升職都是好事。該如何決定要不要升職的呢？專家建議，若有以下這 8 種狀況，就應該要婉拒升職的機會。
超過 3 成經理人曾從備受看好到表現不彰而被降職或解雇！這 5 種主管最容易從明日之星跌落谷底，變成組織優先淘汰的對象。
我當了 15 年的老闆，看過各形各色的員工，大概可以歸納出這四類.....
只要能少做一點事、多放一天假，就覺得自己賺到了？小心這個心態害你升不上去。
農曆年後本應是求職轉職的旺季，不過受到武漢疫情影響，求職者找工作及企業招募人才的心態轉趨保守。影響層面有哪些？帶你來看：
找工作只挑薪水高、福利好的大公司；一遇到不喜歡的老闆就想提離職？換工作像「換包包」一樣想換就換，小心讓你的職涯更扣分...！
Google 在去年收到了 330 萬份履歷，在 300 多萬人中，履歷怎麼寫才能脫穎而出？尤因給出了 Google 人力團隊最注重的 4 大要點。
當接到獵人頭公司的電話，怎麼說才會成為理想職缺的首要人選？本文整理了 10 大獵人頭公司必問問題，告訴你獵人頭公司想要知道什麼，你又該怎麼答。
有些人可能會說「我的業績就是比同事好啊！」怎麼可能自我感覺良好？如果真是這樣，卻依舊無法升遷，就是你擁有的能力，尚未達到管理位置所需，或你使錯力了。
剛過完年，你是否有了換工作的念頭呢？機會是留給準備好的人，若想要提高轉職成功率、談到好薪水，事先做好功課很重要！4 個求職基本題，你，都準備好了嗎？
你現在手邊的版本到底正確不正確，不清楚的人可以快速做一下小測驗，看看你的履歷是否該打掉重練？
在面試快結束時，當你被問到：「有其他的問題想要問我嗎？」這時，你會怎麼回答呢？
