一個人的「外表、打扮」有多重要？美國近日調查指出，有 68% 上班族表示，外表為其帶來加薪、晉升機會，67% 更認為是受雇主聘用的決定因素之一！
我有一本貴人冊，上頭紀錄很多之於我的人生或工作有正面影響的人。貴人不見得會以我們期待或喜歡的樣貌出現，這些人，不是好人也不是壞人。
面試後的感謝信怎麼寫？主旨寫什麼？有格式、範例可參考嗎？享用感謝信幫自己加分，提升錄取率，我認為要把握這 3 個重點。
《穿著 PRADA 的惡魔》是一部經典電影，我想聊聊待在米蘭達身邊的那些：使出渾身解數卻被奮力虐待的工作者。他們能力卓越、自視甚高，為何甘願被虐？
司馬懿最初並不想投靠曹營，甚至還託病婉拒曹操的邀請，但被迫加入之後，為了在疑心病重的主管和辦公室政治之間求生，他盡心盡力工作，保住自己的仕途和性命。
履歷怎麼寫才好？千萬不能犯那些錯？現在的履歷，更像一份行銷工具，說明為什麼自己是這個工作的最佳人選，這和過去慣用陳述事實的撰寫方式，相當不一樣。從我看
看著同齡的朋友已經當上主管，自己仍一事無成？富比士發行人的親身經歷和觀察，告訴你成功不用求早，比賽還沒結束！
什麼樣的工作者，是半導體教父眼中的好人才？面試時，他看重什麼？張忠謀在 2018 年一場演講中透露，面試高階主管時，他最討厭聽到求職者說「這句話」。
工作經驗來到一定年資，往往會發現轉換工作不再像以往這麼簡單。想愈換愈好，隨時要做好這兩個準備。
Resume Builder 是免費線上履歷表產生器，可讓使用者在短時間建立一份專業的個人簡歷、履歷表，這工具非常簡單，且無需下載、安裝。
在瞬息萬變的資訊時代，新工具發展得飛快，完成工作所需的技能也不斷改變。愈來愈多雇主因此更注重員工實際掌握的技能，而不是他們手中的文憑。
同時錄取兩家公司，該選有宏觀願景的公司，還是有名氣的大企業？面對這個難題，我建議職場新鮮人...
試著更清晰描述「對的工作」，但也別忘了這只是開始懂得「取捨」的開始。
仔細觀察每一位成功主管的資歷，你會發現他們都經歷過一連串重要的職務轉換，才得以接任更具挑戰性的角色。成功的職務轉換有 7 要件，幫你快速度過適應期。
正因為資歷淺，初生之犢不畏虎，更該找機會磨練技能，主動尋求表現和學習的機會。仕途停滯不前，或能更上一層樓關鍵，就在於能否保持學習的心態，聽取前輩、主管的建議，不斷精進，讓老闆覺得你可以承擔更大的責任。
沒有任何一個職場，是為你而恭候準備的。有時候你想要看到什麼風景，只有自己為自己創造。最終，你將能超越自己原有格局，創造出比原本期待的更多職場價值，這一切都是歸因於你積極的能動性，主動伸手掌握自身職場走向。
失業怎麼辦？該如何調適與應對現況？臨失業的議題，不論是出於自願或非自願，大部份的我們是感到措手不及，甚至懷疑自己。但面對同樣事件，每個人的反應卻是大不
很多在離職前的出一口氣，反而讓自己斷了後路。在每一次轉身，都要多多表達感謝，不僅是對主管、同事甚至部屬，以正面的理由離開較好。
如果說，出社會頭十年是建立職場個人品牌期，35 至 40 歲可能是一個檢視點，這時應該在專業領域建立初步成績，職場關鍵字也該出現。
今年的美國網球公開賽，出現了一匹黑馬，世界排名141的克莉絲蒂．安從會外賽一路過關斬將、闖進16強，還擊敗兩位大滿貫得主，她是怎麼做到的？
許多資深工作者，因為中年轉職而落得晚景悽涼，不外乎兩種情況：一是被迫離開，另一種是自己一時衝動，這兩種最終結果多數是離職後每況愈下。
人都是在自己的才能或特長被活用的時候感到充滿幹勁，只不過，我們先必須分辨「自己想做的事」和工作之間的差異。透過 6 大動機要素描繪而成的動機曲線圖，可以知道哪個要素隱藏了讓你動機下降的原因。相對的，也可以辨別出在你心中哪個動機要素比較重要。
「當職業婦女實在太累，好想辭職在家帶小孩啊！」我想，沒有人能夠保證，全職家庭主婦的工作一定會輕鬆許多！不過，你知道嗎？職業婦女轉做家庭主婦其實算「轉職」的一種，在遞出辭呈前有些事不得不好好想一想……
「介紹一下你自己吧。」這是面試中最常見的問題，但看似簡單的題目，卻難倒不少面試者。其實，有個簡單的方式可以有邏輯地架構答案。
