每逢年後，總會有一波離職潮。但離職不只是「跟主管報告」「向人資辦手續」這麼簡單，如果處事不夠周全，可能影響往後的職涯。
不用羨慕那些在台上熠熠生輝的人，也不用羨慕那些在其他領域叱吒風雲的人，他們不過是在沒人的時候，耐住了寂寞，自然，也就能在今後享受得起繁華。
高職生放棄升學，自學程式，最後甚至成功申請到北歐工作機會，順利開啟海外職涯！蘇聖涵（Aysh Su）究竟怎麼做到的？
升職是許多上班族夢寐以求的機會，但不代表所有的升職都是好事。該如何決定要不要升職的呢？專家建議，若有以下這 8 種狀況，就應該要婉拒升職的機會。
超過 3 成經理人曾從備受看好到表現不彰而被降職或解雇！這 5 種主管最容易從明日之星跌落谷底，變成組織優先淘汰的對象。
我當了 15 年的老闆，看過各形各色的員工，大概可以歸納出這四類.....
只要能少做一點事、多放一天假，就覺得自己賺到了？小心這個心態害你升不上去。
農曆年後本應是求職轉職的旺季，不過受到武漢疫情影響，求職者找工作及企業招募人才的心態轉趨保守。影響層面有哪些？帶你來看：
找工作只挑薪水高、福利好的大公司；一遇到不喜歡的老闆就想提離職？換工作像「換包包」一樣想換就換，小心讓你的職涯更扣分...！
Google 在去年收到了 330 萬份履歷，在 300 多萬人中，履歷怎麼寫才能脫穎而出？尤因給出了 Google 人力團隊最注重的 4 大要點。
當接到獵人頭公司的電話，怎麼說才會成為理想職缺的首要人選？本文整理了 10 大獵人頭公司必問問題，告訴你獵人頭公司想要知道什麼，你又該怎麼答。
有些人可能會說「我的業績就是比同事好啊！」怎麼可能自我感覺良好？如果真是這樣，卻依舊無法升遷，就是你擁有的能力，尚未達到管理位置所需，或你使錯力了。
剛過完年，你是否有了換工作的念頭呢？機會是留給準備好的人，若想要提高轉職成功率、談到好薪水，事先做好功課很重要！4 個求職基本題，你，都準備好了嗎？
你現在手邊的版本到底正確不正確，不清楚的人可以快速做一下小測驗，看看你的履歷是否該打掉重練？
在面試快結束時，當你被問到：「有其他的問題想要問我嗎？」這時，你會怎麼回答呢？
哈佛商學院教授克雷頓‧克里斯汀生於 1 月 23 日因癌症逝世，享壽 67 歲。他所提出的破壞性創新理論，以及相關的書籍都對商業界帶來巨大的影響。
成功人士設了什麼新年新目標？比爾蓋茲、佐克柏的答案，可能出乎你意料。
104人力銀行資料顯示，農曆年前主動求職者人數為14.6萬人，比去年同期增加1.8萬人，年增幅13.6%，是近5年來最強轉職潮。哪些職務需求最多？
如何透過獵頭談判一份好薪水呢？想幫助自己「獲得多一點」，我的真心建議是⋯⋯
美國全國廣播公司商業頻道（CNBC）和人力銀行網站 Glassdoor 就列舉了 10 年前根本不存在，但近年興起、現今非常熱門的 5 大職業。
通常工作一陣子，職場人會漸漸累積起自己崗位上的自信和經驗，要不要自己出來做，也成為愈來愈多人會思考的職涯選項。勸你要先通盤考慮這些事。
你狂投履歷卻都沒下文嗎？根據 104 人力銀行的調查，平均每 4 份履歷表，只有 1 份能獲得面試機會，主要原因就是履歷表出了問題：
要如何在面試中突顯自己其實一點都不平凡？想要成為頂尖企業的一份子，除了自身的專業與技能以外，你還需要 10 大贏家思維來突顯自己的價值。
金色三麥管理部經理洪毓璞從服務生做到營運主管，成為老闆口中「一有計畫就會想到的人」。他怎麼取得總經理葉淑芬信任，展現帶領團隊的潛力？
