求職履歷怎麼寫？資方﹑企業在乎什麼？先問自己，你有「階段性檢視」自己的過去與現在嗎？
這個讓人敏感的「徵信調查」， 其實是求職的勝敗關鍵。
想要跳脫舒適圈，就必須要有成長的企圖心！他認為人們內心都有想改變的念頭，但卻沒辦法馬上執行，其實只要化解心魔，就能跨出改變的第一步：
想念 EMBA 卻一直遲遲沒有動作？心理因素可能是最難跨出的一步。我們整理出 5 個提問，希望有助於你踏上報考最後一哩路。
多個 EMBA 學位真的對職涯有幫助嗎？念 EMBA 一定要有商管背景、職位嗎？我們整理了報考、就讀 EMBA 的 5 個常見問題，一一為你解惑。
擁有自信，擁有看法，擁有思考，才有一個人存在的價值。
《麻辣女強人》是一部輕鬆的美國職場類喜劇電影，主角在劇中面對各種困境的行為，都能形成標準的職場行動方案，適合給在職場發展三到五年的經理人作為借鏡。
你適合當自由工作者嗎？有沒有一群信任你的人，正等著你為他們完成某件事情？有沒有一群盟友，正在有聲有色地做一些事情？與他們談話，也許可以給你靈感。
你該怎麼從無到有，建立起自己的工作流程？你該怎麼與外界保持一定聯繫，甚至仍獲得業界更新消息？拋開上班族身分，你準備好了嗎
被安排好的人生，是你想要的嗎？她拿到別人羨慕的好工作、穩定薪水，才發現離自己的心，越來越遠了....
為什麼我們不能重回職場？布里辛斯基指出，要證明這段時間的價值，不一定要靠領薪水的工作：
任勞任怨、認真幹活的人，為何老闆不一定喜歡？我們習慣呈現「做了多少？」「做得多快？」「做得多準確？」但卻鮮少思考為什麼要這麼做？
我可能是小組裡最能幹的人之一，但升職有沒有我的份？沒有。我一直待在原來職位，看著只有我一半能力的同事比我早升遷......
公關經理 Melody 上個月錄取了一位新鮮人擔任公關專員，但一個月過去，Melody 卻發現這名員工並不適任，當機立斷請新人另謀高就，沒想到....
世界上每一種職業都有一定的難度和壓力，越高薪的工作通常壓力越大，但事實上，也有些職業的工作壓力並不大，待遇和職涯前途卻都不錯。
許多人拚到了 35 歲晉升人生勝利組，卻沒有更快樂，驚覺除了頭銜之外什麼也沒有⋯⋯
疫情中，百業衝擊，但不少科技大企業反其道而行，相繼在逆市中尋找科技人才，大咖企業正在找哪種人？
找幾位信任的朋友、前同事們聊聊，聊聊現在職場的生態、他們工作最近做些什麼，這樣的話題有助於和緩入職前的緊張，暖身心態上的速度感。
想提高加薪成功率，先把所有佐證都收集好，然後對自己嚴厲一點，試著從公司角度檢視這個情況。
結束某段學業後，或是進入下個工作之前，許多人會花一年的時間進行過去沒機會做的事，回到工作崗位之際，怎麼書寫履歷才能創造好印象？
每個人都會在工作上遭遇挫折，但兩種處理方式，會決定你成不成功、快不快樂。
女兒果真去雪霸當房務了！她上山後，就經常處於失聯狀態，逼得我只好天天追殺，口氣也越來越焦急......
當你正在糾結要不要說？如果要說那要怎麼說？這類想法時，我會很建議抱持三個關鍵心態。
如果你去上班，公司宣布要結束營運、資遣所有員工。你的反應會是什麼？擁有市場價值的人，才能擁有自由，也就是隨時可以離職，可以在任何地方工作的自由：
