「明明開出的待遇不差，該有的福利也沒少給，為什麼員工還是留不住？年輕人是不是愈來愈不耐操了......」愈來愈多的雇主為了員工離職的速度太快而感到憂心，知名公司企業教練 Anett Grant 建議，你可以試試這3個原則，與員工建立穩固的關係...
爸爸生病了。他腰痠背痛了一整年，本來以為是在辦公室坐太久、工作太忙碌的文明病。直到某天上午，上班突然腹部劇痛得誇張，趕緊送醫後，醫生告訴我們，爸爸患上末期直腸癌，且癌細胞已經擴散到骨頭，最樂觀也只剩下三個月...
起床也有分數喔！叫做「起床動機級數」，共分10級。一般被鬧鐘吵醒時，大概處於1~2級，也就是半睡眠狀態。此時如果不採取一些行動，很容易又回到溫暖的被窩裡。但只要依照以下5步驟，就能準時，甚至提早起床。
Lisa畢業就順利應徵上公司，身為一個新人，她表現得小心翼翼，對所有的同事都很尊敬。不管是誰，她一律報以微笑、有求必應。她以為只要自己處處在意別人，照顧別人的感受，大家對她一定會有不錯的口碑。但是，事與願違的是...
貞觀十一年，魏徵針對「守成時期」君主應有作為解說的段落，他舉出了十條領袖應當時常放在心上的事情。
英國《經濟學人》稱亞馬遜的貝佐斯是「科技先知」。但，貝佐斯確是低調又神秘的一個企業家。他成功成為典範的關鍵，到底是什麼？
小婷是社會新鮮人，進入一家公司面試時，主管大維很和藹可親，不僅對她讚不絕口，對小婷提出的需求和福利也很乾脆地答應了。小婷覺得自己運氣很好，碰到一個好主管，開心地期待這個新工作。但是，工作之後發現有些不對勁......
生活中總是充斥著各種壓力。套到職場上，我們會擔心的事可能是「升遷」、「加薪」、「人際關係」、「業績表現」、「職涯發展」、「工作與生活」… 等。你會怎麼處理這些壓力？
「工作多年，每次業績都表現出色，也受到同事、客戶的喜愛，為什麼老闆卻始終不重用我？」或許是因為你少了這個心態。
「我想知道成功者究竟有什麼樣的共通特質？」為了找出解答，費里斯耗時兩年，集結了在他自己的廣播節目裡200多次採訪明星、體育選手、軍人與企業家的心得。
最近有個朋友來跟我聊到理財的一些問題，其中一個話題是關於記帳。因為聊了覺得有意思，所以寫下來分享給大家看。
成功的原因有時候靠實力取勝，有時候則是實力和運氣參半，還有些時候，你想達成的目標，受到外在不可控制的因素影響比較多，但不論是哪一種，你可以先了解自己身處的位置，再來評估該從哪裡施力，提高目標達成的機會。
前些日子，我為大陸知名電器公司規劃符合國際商務禮儀的接待流程，該公司產品外銷各國，幾乎天天都有國外客戶來拜訪，雖然該公司的產品優良，為大陸屬一屬二的知名品牌，但其高階主管認為如果公司能更國際化、服務可以更細膩化，細膩到深入客戶的心，才有辦法保有客戶忠誠度並維繫企業競爭力。
我公司之前有位警衛伯伯，他每天早晨九點前，當大家陸陸續續來公司上班，而正常上班時間還未開始，他會在公司一樓大廳播放古典音樂。我問他：有什麼特別用意嗎？他說，這是他的「晨間儀式」，讓他放鬆心情，且看到上班職員們聽到古典音樂時露出會意笑容，很有成就感，也成為他每天充滿動力出門上班的理由。我還記得自己國中時的生物老師，曾經跟我們說過她的晨間儀式，讓我至今印象深刻。她說每天早上六點起床，會先去喝一大杯水，當水在身體流動時，她感覺自己清醒了不少，然後他會做一下最喜歡的瑜珈運動，接著開始準備她最愛的西式早餐，切一片歐
活在鼓勵競爭的社會中，我們不得不和某些人事物戰鬥。像是對抗想踩著你往上的同事，上司、部下，公司裡的人都是對手，危害到自身利益的人都必須排除。
養成好習慣，最辛苦的就是前30天。但養成習慣不是只能憑意志力，策略也很重要。《如何改變習慣》作者、TED講者斯科特·揚（Soctt Young）依照他讀過所有關於習慣的書，加上親自實踐後，總結出以下3種技巧。
你有總是「想太多」、顧慮東顧慮西，難以果斷下決定的困擾嗎？敏感特質看似是成功的絆腳石，但只要懂得運用「想太多」的個性，就能轉化為正面力量。
一個月又過了，手邊的錢越來越少，卻不知道花到哪裡去了？有想要存錢的念頭，但始終存不到一筆錢？每次下定決心要養成記帳習慣，卻總是有一天沒一天的，最後無疾而終，宣告失敗？
剛出社會的時候，覺得還年輕，偶爾加班、熬夜好像對身體也沒有太多影響，但隨著年歲增長，身體總會開始抗議，你或許也開始意識到「好像無法再像過去一樣過度操勞了」。但若你知道身體是支撐人生的基礎，你就非得注意這3個面向的習慣：
年節過後、正式開工，你的公司已經準備好度過新的一年嗎？年前吵翻天的「一例一休」，大幅改變了現在的勞動環境，全公司從上到下、每一個人都會受到影響，你的加班費、特休假，都出現前所未有的變革，你已經搞清楚了嗎？公司也準備妥當了嗎？
一早進辦公室，看到滿桌雜物，你是否就開始覺得心情煩悶？想稍微整理，卻什麼都捨不得丟掉。其實，這個想法就是造成你人生「明明沒有做什麼，卻覺得好累」的關鍵！曾幫助十萬人擺脫家中雜亂的「極簡主義小姐」法蘭辛 ‧ 潔伊分享她的主張：懂得「斷、捨、離」，重拾
「我沒有天份啦，所以怎麼做也做不好。」但這都只是藉口，研究發現，只要努力，平凡人也能獲得超人般的特殊天賦。《刻意練習》中就舉出許多常人以為要有天賦才能做到的事，像莫札特傳奇、帕格尼尼奇蹟，並一一打破之。
你有過明明得到極高的殊榮，內心卻覺得自己像騙子一樣，感到名不符實的經驗嗎？研究指出，約有70%的人都曾經歷過「害怕被發現自己並非如大家想像地聰明而感到不安」的現象，總認為自己的成就並非實至名歸，甚至為自己的成功感到心虛。
不少學生和社會新鮮人，常常向傑出工作者問：「你如何達到今天的成就？有沒有什麼經驗或祕訣可以跟我們分享？」美國高盛投資集團的人力資源總監給工作者的忠告：對她最受用的人生導師，都不是那些告訴她跟著經驗走的人......
