面對批評總是自我懷疑？不是因為我們不好，而是因為太常把注意力放在錯誤與負面的事情上，我們應該要發掘、察覺自己的長處，而不是過度放大短處。
慌張是可以克服的，許多人因為沒有察覺慌張已經造成自己生活或工作上的問題，才會不斷被「慌張」給制約住。
美國心理學、哲學始祖威廉‧詹姆斯（William Janes）曾說：「我這一代最偉大的發現就是，一個人可以藉由改變自己的態度來改變一生。」這3種作法，讓自己待人處事都能變得更加從容，不會再為小事抓狂。
假如你每天都會用到悠遊卡，你知道自己每個月刷這張卡（包括通勤和小額支付）花了多少錢嗎？你是每次都只加值100元，還是覺得常常儲值很麻煩，所以乾脆一次存進去2000元慢慢扣？無論是哪一種，都不是最好
“Here’s to the ones who dream, foolish as they may seem.”「獻給追夢的人，哪怕他們看起來有多傻。」2016 最好看的電影《LaLa Land 樂來越愛你》看小人物為愛情與夢想奮鬥！八句經典台詞，敬所有懷抱夢想的人
2016年又過去了，照慣例網路上仍舊有許多部落客幫大家整理了年終片單，《經理人月刊》今年延續去年的整理慣例，蒐羅了去年好看、與工作、職場或人生有關的幾部電影，想要推薦給所有讀者。
如果不能勇於負責，勇敢地向外或向上跨出一步；則每每向內收縮，或向下沉淪，成了所謂的「受害者循環」的受害者世界。如果缺乏自我認知，或乏人指引，是很難提升的。
第一印象，的確是進入職場的「門票」。但留在職場，得付出其他「低消」。所有公司都碰過，「實力」比不上「印象」的員工。「行動」趕不上「承諾」的業務。或有實力，但沒有續航力。時間一久，或一旦碰到困難，就開始掉漆。所以值得賣命的公司，找人時不會
《Never go back:10 things you will never do again》作者亨利・克勞迪歸納出成功人士的十『不』哲學，引導正在追尋成功的你走出舊路，讓你離成功更近。
年輕世代出了什麼問題？為什麼這麼難管？談到年輕工作者的表現，很多企業主管可能會抱怨：現在的年輕人自我感覺良好、容易分心又懶惰、動不動就離職。跟他們當年真是差之千里！
我們每天花了大約三分之一的時間在睡眠，終其一生共睡了約 175,000 小時的時間，其中特別在成長、學習最重要的嬰幼兒至青少年時期，睡眠的時間需求又更高。這個看似平靜、沒有太多生理及心理活動的狀態，卻佔去了我們這麼多的時間
常常丟不了東西、房子很快就亂七八糟、總是找不到要找的東西⋯⋯？你需要這7個生活習慣。
台灣隨處可見、24 小時營業、全年無休的便利超商，因去年 12 月 23 日正式上路、又稱一例一休的《勞基法》修正案，將造成人事成本上升，因此
我曾幾度質疑自己選擇的職涯路是否正確，剛進社會時如此，遇到不同轉折點時也是如此。漸漸地，我學會預判每次碰到新狀況或狀況不明朗時，可能會有的不安全與恐懼，然後訂出計畫，管理這些情緒。
我們常常頭頭是道地批評別人，但是否想過，為什麼我們總是能如此一針見血？會不會是因為我們太熟悉了？會不會是因為我們真正討厭的是自己？
98%的在職者受「壓力」、「抑鬱」、「職業倦怠」等職場心理因素困擾；80%的職場人士意識到「職業心理健康」會影響到工作。這些問題，都仰賴你正視自己、調整心態，強化自己的心理素質，才可以享受工作，交出卓越成果。
最近有部日劇名為《逃避雖可恥但有用》（原名：逃げるは恥だが役に立つ，又譯《月薪嬌妻》），特殊的命名引起許多人關注，我們都認為「逃避」是件不好的事，但在劇中的主角身上，「逃避」反而成為改變命運的鑰匙。
只要「心情」一低落，人就會失去行動能力。當我們無法採取行動，或思考停止時，透過改變「視角」、轉換「心情」，就能輕易提高行動力，實現夢想的速度，會產生驚人的提升。
對我們這些一般老百姓而言，超級巨星的收入像是天文數字，你有想過為什麼嗎？
麥肯錫顧問在協助客戶解決問題時，必須清楚掌握現狀、把握問題點，最終提出具體行動，才能為客戶提供一個周全完善的解決方案。
如果你正覺得工作沒勁、想要放棄，就是時候來讀讀這篇文章！那些看似負面的情緒和壓力，都是邁向成功的必經之路。
你是否曾遭遇過在上班期間，因為某些雜務而心神不寧，導致工作一直卡住。結果一通電話打來，告訴你這些麻煩事都被解決了，然後你就突然能靜下心來把工作處理好的情況？
周一下班，拖著好累的身心離開公司，回顧這陣子，不禁感嘆對工作真提不起勁。這很可能是因為長久以來存在著對工作的不滿意，所以沒辦法激起自己的熱情。
