配合防疫，這三個月多數消費者主動降低實體通路的活動，以居家為主要的生活空間，醞釀出宅居生活的商機。哪些宅居行為，會成為長期消費趨勢？
以接待國際旅客為主的台北文華東方酒店表示：「看不到邊境解封的那天。」將暫停訂房服務並資遣 212 名員工。
沃爾瑪靠著民眾改變購買習慣，以及多元的線上線下取貨服務，讓他們在第一季度中，電商的銷售額成長了 74%，而同店銷售也成長了 10%。
身為波音、空巴等大廠供應商的英國飛機發動機巨頭勞斯萊斯，宣佈因為受到疫情重創，將裁員9,000人節省開支。
原本就很慘的美國內衣品牌維多利亞的秘密（Victoria's Secret，以下簡稱維密），正面臨收購破局、疫情衝擊等問題。
後疫情世界，旅行會是什麼樣子？旅遊泡泡、旅遊走廊、免疫護照，可能是我們未來生活的雛形。
美髮、拼圖，你能想像到這兩個產業的共通點嗎？根據《Fast Company》報導，新冠病毒肆虐之下，這兩個產業底下出現爆量成長的需求。
鬍鬚張二代接班人張永昌，曾帶領 60 年魯肉飯品牌走過口蹄疫危機、漲價風暴，克服業績下滑、輿論壓力等外在考驗，卻是首次繃緊神經，拖著集團拚命往前跑。
面對這場需求與供給都大量限縮的衝擊，領導者該做些什麼，才能維持正常營運讓企業撐下去、甚至藉機翻身，取得更好的商業機會？
企業在疫情衝擊下，如果已經預期營收下滑，還能照著原有的預算走嗎？該怎麼調整才能讓企業在軌道上經營？
蘋果 iOS 13.5 更新來了！更新裝置解鎖配套，戴口罩也能迅速解鎖 iPhone，還上線了追蹤疫情的暴露通知 API >>
阿聯酋航空（Emirates）傳出考慮減少 3 萬個工作職位、裁減 30% 人力，疫情讓航空產業急凍，要復甦，究竟還要等多久？
Uber 再傳裁員 3000 人！短短兩周時間總共裁掉了全球約4分之1的員工，同時科技孵化器、人工智慧實驗室，這些非核心業務的部分也準備裁撤...
有 280 間新創裁員 21,609 員工，其中僅非公開市場中就有 36 間獨角獸發出裁員聲明，減少了 8,416 個工作職位，降幅約為 46%。
蟬聯股王長達9年的大立光，曾創台股最高股價紀錄。執行長林恩平不猜測未來，只專注做3件事：鎖定目標、持續擴充、不畏雜音。
新冠肺炎疫情之下，航空業無疑是「重災業」，不僅觀光旅客取消出遊，商務旅客也大幅減少。航空業哪時候可以返回過往榮光？
在家工作成顯學？Twitter CEO 傑克·多西發信給全員工，如果有「已經回不去辦公室」的員工，可以選擇永遠地在家工作。
口罩實名制 3.0 第八輪開跑，這次同步新增了 4 歲以下的幼幼口罩預購，購買流程與上一輪相同，時程如下：
時裝周紛紛延後取消，在疫情之下，奢侈品牌市場未來不太被看好，他們如何求生？
霍華馬克斯套用巴菲特在 1977 年的說法，直指 「預測本身通常讓我們更加理解發表預言的人，而非未來趨勢。」
面對疫情帶來的打擊，最近美國有企業專設心理健康福利，幫助員工應對情緒壓力。
中國是新冠肺炎後第一個復工的國家，全世界都在看疫情後的經濟活動表現如何。《中國褐皮書》（China Beige Book）調查發現，中國經濟活動的確正
面對疫情，消費模式、行為開始改變，許多零售業者傳出歇業消息，企業該如何自救、紓困？星巴克度過2008年金融危機的做法，可供參考：
全球共享叫車平台 Uber（UBER-US）於周三（6 日）向美國證監會（SEC）提交文件，宣佈將裁員 3700 名員工，主要為支援及招聘部門，占目前
