<span style="color: #ff9900;"><span style="color: #ff9900;">編譯‧整理 / 謝明彧 </span> </span>全腦思考與工作
<span style="color: #ff9900;">資料提供 / 麥格羅‧希爾</span> <span style="color: #ff6600;">《打造高績效健康照護組織
<span style="color: #ff9900;">本文取材自《管最少的老闆生意做最大》，時報文化出版。整理 / 郭子苓</span> 要提高管理績效，一般的經理人會怎麼做？很多人
資料提供 / 麥格羅．希爾出版 <span style="color: #ff9900;">作 者：凱文‧凱許曼（Kevin Cashman） 譯 者：李振昌 出版日
以往企業在做績效評估時，經常由於主管和員工在認知上的差距，而流於形式或產生誤解。主管一開始可能只跟員工講，「Michael，努力做就好。」然而，到了一年或一季的評估績效時，卻給員工打了50分，員工心裡
學瑜伽到現在身體沒有一天是不痛的，但雖然痛，又痛得很舒服，真是莫名的感覺。所以老師常告訴我們「學習瑜伽是在找回原來已存在的自我」，那應該就是「本我」吧！ 我是一個經營管理者，瑜伽的精神對我來說，就好像
