告別 16 年位置，從德國總理梅克爾的 7 句名言，更了解親眼見證過柏林圍牆倒下的梅克爾，如何看待自己、定義政治以及重視的價值觀。
Google每年都會收到百萬份履歷，他們到底看重怎樣的人才？怎麼寫履歷、什麼面試技巧，才有機會擠進Google？
新增 9 例境外移入 COVID-19 確定病例， 本周起放寬部分場域防疫措施，雙鐵開放飲食、10/5 起有條件開放部分休閒娛樂場所
人們經常模仿身旁周遭的人，穿衣打扮喜歡向朋友的風格看齊，上餐廳愛選其他客人常點的菜，這樣的心理也常被用在行銷手法上。
把每一次的會議，當成學習場域，利用不同形式的會議培養自己解決問題的能力。當你每天都有大大小小的會議，可以試著想想，如何透過開會培養解決問題的能力。
中國限電再擴大，掃進台商大本營蘇州、昆山，面板、代工廠須產能適度調整因應，友達、和碩、緯創、仁寶如何因應？
業績很難做，就不要跟部屬說很簡單？部屬業績超標，反而不該大力讚美？想幫團隊突破「定型心態」，主管該做的3件事：
AZ疫苗第二劑接種資格為7/22前已接種第一劑AZ疫苗且間隔滿十周以上的 52 歲以上的民眾。各縣市政府可以依照疫苗庫存、接種情形，依照年齡層往下開放
中央流行疫情指揮中心今日公布國內新增 5 例 COVID-19 確定病例，均為境外移入。日本提供 50 萬劑 AZ疫苗於今天下午抵台。
紙本五倍券開放預約登記，超商、郵局或五倍券平台皆可預定。該怎麼登記和領取？一次整理。
關於「空降主管」，我自己當過也嘗過教訓，也曾經遇到多次不爽空降部隊、又逐漸接納的經驗。一開始的對話是很重要關鍵步驟：
賈伯斯影響世人最深遠的4 個人生哲學！即便離開了世界，賈伯斯這名曾經改變世界的科技巨人，留下的精神，仍持續影響這個世代。
台灣星巴克在今年1月推出訂閱制功能，在今日進一步宣布擴大可訂閱品項數，機制也有調整。背後有什麼考量？
針對消費者的五倍券綁定攻略很多，但換個角度想，電商、零售業者可以怎麼做，最大化「五倍券」商機？
台灣若沒加入 CPTPP ，經濟會受到 - 0.56% 衝擊，可能受影響產業，包括石化、塑膠、鋼鐵金屬、橡膠、化學與建材、服務業等。
最近，國際各大媒體紛紛在報導中國恆大集團危機，甚至將其比做中國版「雷曼兄弟破產危機」，害怕會引發新一波的全球金融海嘯。究竟恆大集團發生了什麼事？
中野巧總結十餘年文案寫作經驗，他在《最強網路文案產生器》分享 5 種心理效應，應用在文案撰寫上，讓人更願意閱讀你寫的文案。
對於領導者來說，要追求的不是自己的不可替代性，不是這件事沒有我不行，而應該是這件事沒有我一樣行，這才是領導者的職責。
雖然工作本身就不是易事，需要花許多腦力和心力，但也要注意是否有一些「職場壞習慣」正在把你的掏空，讓大腦無法得到適當的休息。對抗工作倦怠的3個做法
那些所謂「有影響力的人」，一旦說出不得體的話，輕則留下話柄在網路世界中被譏笑，重則釀成在社群與媒體間延燒互竄的危機。
BNT疫苗 23 日啟動校園接種，有什麼要注意的事項和可能副作用？接種後如發生不良反應，該如何處理？根據衛福部資料，BNT疫苗接種相關指引如下：
第一次晉升為主管，主管把我叫到跟前，他看出我的忐忑，耳提面命：「當主管有兩件事情，你要時時放在心上。第一，公平；第二，授權。」
晶圓代工龍頭台積電傳出一口氣開除 7 名員工，由於罕見同時對一批人祭出嚴重處分，引發市場討論。
「有捨才有得」，這是我在領導和投資人才上，學到的重要觀念和原則。當領導者清楚管理重心，自然會選擇放棄部分無法跟上組織前進的夥伴。
