很多人都聽過「魔鬼藏在細節裡」這句話，在求職路上，這句話也不例外，而且重要性更甚其他！
我歸納出求職與面試時，許多人常犯的三大問題：

1. 履歷有錯字

每一個跟我聊過天的人資主管，一致把最無法接受的履歷瑕疵，指向「內容有錯字」。甚至，只要看到錯字，他們的印象分數，就先扣幾分再說；除非這個人其他地方非常優異，否則可能連面試的機會都沒有。
也許你會說，有這麼嚴重嗎？現在大家都用注音輸入法，「同音異字」的情況非常容易出現，也不過是錯幾個字，有需要無限上綱嗎？

不過公司可不這樣解讀。因為由小可以窺大：如果連最應該謹慎再三的履歷都有錯字，無異是你在對外宣告「我是個不夠細心的人」。而對一家公司來說，如果用的員工不夠細心，小則文書作業會出錯，大則帳務會算錯、客戶的訂單會下錯，甚至讓公司蒙受不需要受到的損失，這會是多麼可怕的災難！

我本身也是一個無法容忍錯字的人，偏偏我看過的履歷，百分之百沒錯字的，還真是少之又少，要扣分扣不完；所以在這裡提供大家一個好消息：當大家紛紛寫錯字，主管分數扣不完的時候，「整篇沒錯字」的求職者，就會被大大加分；試想，僅僅是做好原本就應該做好的事，就可以被加分，是不是更應該好好把握？

2. 履歷照片沒挑好

相較於早期底片時代，幾乎所有人履歷表上的照片，都是清一色的「證件照」、「學士照」，也就是面無表情、背景全白或淺藍的大頭照，這幾年隨著數位影像普及，自製照片容易，履歷表上的照片開始變得五花八門。雖然大頭照還是大宗，但是各種奇奇怪怪的照片卻也紛紛端上檯面。

最常見的，就是有一陣子相當流行，從上往下拍，頭很大身體很小的「大頭狗照」、「自拍照」，以及非常唯美，修片修到跟本人完全不一樣的「沙龍照」，都成了「履歷照」。

這幾種照片其實都不適合拿來放在履歷表上，因為一來顯得不莊重，二來顯得孩子氣，三來一點都沒有「專業感」，除非你應徵的是「外拍模特兒」。

也有不少人會拿「生活照」貼在履歷表上，只是「生活照」界定範圍太廣，無法一言蔽之好或不好。簡單說，如果不是表情姿勢太誇張（例如擠眉弄眼嘟嘴比耶），或者看不見求職者全貌（例如戴太陽眼鏡、拍得太遠或模糊不清），或穿著太過隨便（例如汗衫入鏡或袒胸露乳），大體上，平實之中帶點變化的一般生活照，是可以接受的。

至於傳統的「證件照」就一定適合嗎？倒也不盡然！因為傳統的「證件照」太死板，而且千篇一律，每個人長得都差不多，即使是帥哥美女入鏡也占不到什麼便宜（你可以想想看，如果金城武拍「大頭照」，會是什麼樣子？）

這也不行，那也不好，究竟什麼照片才是適合放在履歷的照片？

答案是「能幫你加分的照片」，尤其是「工作記錄照」。

例如應徵文字記者，如果有「上主播臺」或「現場連線」的照片（實習電視臺的都好，Baby Boss的除外）；或者應徵工程師、律師、醫師，有穿著專業服裝的照片；應徵模特兒，有多張半身、全身、側面、臉部特寫照片；應徵一般行政人員，有穿著西裝或套裝的「專業形象照」（翻翻《商業週刊》或《天下》、《遠見》雜誌，就知道我在說什麼），就都很適合當作履歷表上的照片。

3. 面試遲到

面試遲到的嚴重性，跟履歷表上有錯字，是同等級的缺失。這意味著你對自我，以及對工作的不夠重視，呈現出你的不夠嚴謹、大而化之，也顯示你的計畫能力跟執行能力有問題。所以，無論是交通或任何因素，都不足以成為遲到的藉口，除非你遇到之前我提到過的，那種近乎危及人身安全的超特殊狀況。

再說得狠一點，就算遇到超特殊狀況，只要你還有一口氣在，也要設法將訊息傳達到面試單位的聯絡人手中，否則，不要怪用人單位沒有把機會留給你。

我自己的經驗，不只是找工作，只要必須去見重要的人，地點卻不是我熟悉的地方，我一定寧可提早半小時甚至一小時到，甚至前一天特別開車繞過去確認一下地理位置跟四周環境，也不要臨場措手不及，就算勉強在時限內趕到，也得在驚魂未定的情況下，上場應試。

以上三點，堪稱是「最重要的小事」，也都是「藏在細節裡的魔鬼」，不可不慎！

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