在 AI 時代，作品集全是 AI 產出的程式碼並不一定是壞事，關鍵在於你如何呈現這些作品，以及你如何定位自己的角色。面試官在審視這類作品集時，看重的不再僅是程式碼的產出，而是你「使用工具解決問題」的思維與能力。[1]
轉變心態：從「產出者」變為「解決問題者」
面試官會希望看到你具備策略思考能力，而不僅僅是會操作 AI。建議你在展示作品集時，採取以下策略：
- 展示解決問題的過程：不要只給出最終成果，要詳細說明你如何利用 AI 解決實際問題。例如，你可以分享：「我使用 ChatGPT 協助分析數據，過程中遇到了哪些挑戰，以及我是如何透過調整指令或邏輯來解決這些問題的。」這種分享方式比單純強調「熟悉 AI」更有說服力。[1]
- 強調你的「品管」能力：AI 生成的程式碼可能存在錯誤或「幻覺」，企業現在非常看重員工對 AI 產出的審查與優化能力。你可以主動說明你是如何對 AI 產出的程式碼進行除錯、模組化重構，以及確保其品質的，這能證明你具備資深工程師所需的診斷與修復能力。[4][5][7]
- 展現策略性應用：嘗試做出更複雜、具備業務價值的專案，例如一個能獨立運作的 AI 代理人，或是能自動化處理特定業務難題的工具。這能證明你不只會用 AI，還能將其應用在真正的商業場景中。[2]
面試時的應對心法
如果面試官針對你的作品集進行追問，你可以透過以下方式展現你的專業深度：
- 說明決策過程：當被問及為何採取某種做法時，主動說明當時考慮過的其他選項，以及為何最終選擇了該方案。這能展現你的思考深度，而非僅僅依賴 AI 給出的單一解法。[6]
- 展現適應力：準備好回答「如果換個團隊、客戶或產業，這套做法還能複製嗎？」這類問題，這能證明你的解決方案是基於對業務的理解，而非盲目套用 AI 的產出。[6]
總結來說，面試官在意的是你是否能透過 AI 提升效率，並在 AI 輔助下產出高品質、可維護的成果。將自己定位為「能與 AI 協作的專業人才」，展現你對 AI 產出的掌控力與批判性思考，這才是你在 AI 時代脫穎而出的關鍵。[1][3][7]
