商業 Business > 經營策略
feature picture
攝影 / 侯俊偉

WeMo 騎乘數破 500 萬!7 成會員都有買車,為何他們還需共享機車?

2019-12-06 採訪‧撰文 陳彥丞、林庭安
分享
收藏
已完成
已取消

「因為有 Player 進來,我們才可以把市場做大。商業行為本來就要靠競爭,有競爭才會有聲量,才會有更多人願意使用你的產品。」面對 Gogoro 推出新服務 Goshare、和泰旗下的 iRent 先後搶攻共享交通運輸市場,共享電動機車市場的先行者威摩科技(WeMo Scooter,以下簡稱 WeMo)共同創辦人暨執行長吳昕霈持開放心態。(延伸閱讀:GoShare、WeMo、iRent 共享機車三方開戰!拚優惠、拓點,這場仗打得怎麼樣了?

WeMo 不只是台灣首家,更是亞洲第一個共享電動機車服務。上線 3 年,目前全台已投放近 5000 台車,累積超過 500 萬次騎乘數。

平均每 5.7 秒就有一人租借 WeMo,是車輛布局最多的業者。

2015 年,吳昕霈回台創業,發現台灣機車密度雖居全球之冠,閒置時間卻極高。全台有 1400 萬輛摩托車,每台車每天平均使用不到 40 分鐘,有近 700 萬台的使用率比平均還低。為了解決機車閒置、廢氣排放問題,他決定切入共享電動機車服務。

吳昕霈鎖定的客戶群,不一定是沒有機車的人,擁有機車、汽車的人更可能是他們的使用者。「一年騎不到 3000 公里的,都是 WeMo 的潛在客戶,」擁有機車的人,為什麼還要使用共享機車?

有車者也需要租車,靠「單向騎乘」打入市場

「有些使用情景適合共享,」吳昕霈說,比方說單向騎乘,假設騎車去 A 地喝酒,以往還要找時間把車騎回家,現在就可以騎共享機車赴約。「可能他一個月只有一兩次需求,但還是有需求,我們就是靠這一兩次的需求,堆積使用率。」目前 WeMo 的會員裡,有 7 成使用者都自有機車或汽車

不過,在 WeMo 正要大舉擴張之時,「共享」一詞卻被汙名化。2017 年,共享單車 Obike 進軍台灣,因為主打無樁式租賃,造成停車亂象,占用機車停車格引起民怨。(延伸閱讀:同樣是共享車!為何 oBike 惹民怨,WeMo 卻受支持、衝出百萬騎乘次數?

Obike 引起反感,也讓 WeMo 決定花更多時間跟政府、民眾溝通。但打從一開始,WeMo 的出發點就跟 Obike 不同,他們想用環保的方式解決機車閒置問題,除了使用電動機車,更以車聯網為核心技術,每台車都裝感應器,可以追蹤定位

WeMo 用科技解決政府疑慮,吳昕霈進一步解釋,Obike 追求投車數量,但 WeMo 最重要的 KPI 是機車使用率(每台車每天平均使用的次數),兩者的目標完全不同,

「大家會把共享機車的比重放在『機車』上,但我們其實是做共享『服務』,機車只是載體。」

觀察消費者乘騎行為,提供停車格、小時計費服務

車聯網的技術,不只便於機車管理,更能藉由洞察使用者行為,完善消費體驗。舉例來說,原本 WeMo 收費是以分鐘數計算,但觀察到在城市舉辦大型活動(如跨年)時,附近區域的機車租還頻率高出平常 3 倍。

於是,他們推出短租方案,消費者可以在特定時數裡無限騎乘。今年 8 月的大稻埕煙火,以小時計費的使用者,占該區消費的 3 成,證實短租有市場需求。

再舉個例子,他們發現消費者騎到 A 地後開始原地繞圈,表示他在找車位。所以 2018 年他們在信義區一地下停車場租用 20 個停車格,試驗半年後,20 個車位使用將近萬次,代表需求旺盛。吳昕霈指出,他們會不斷洞察消費者行為,思考他們為什麼這麼做,再提出解決方案,明年更預計跟 1000 個停車場合作,讓使用者停車更便利。

相關文章
feature picture
擁樂commeet

一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
分享
收藏
已完成
已取消

缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

擁樂commeet
擁樂commeet

COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
追蹤我們