商業 Business > 變革管理
feature picture
IG / Krispy Kreme Japan

業績一直掉、曾狂砍 3 成門市!日本 Krispy Kreme 如何收復失地、救活業績?

商社男
2022-12-05
商社男
已完成
已取消
分享
收藏
已完成
已取消

登陸台灣市場的國外餐飲外食品牌來來去去,哪個品牌是你覺得很可惜,希望他們能東山再起的?甜甜圈、咖啡、拉麵或是漢堡?根據日本的產業調查,餐飲業在十年內的存活率大約是 10%,也就是說如果有 100 家餐廳,十年後大約有 90 間會關門大吉。

看看身邊的餐廳,記憶中也很難看喊出在面臨衰退期後,業績能再創新高的餐飲品牌。消費者在味蕾國際化及氣氛新鮮感的持續進化下,業者想不要有變化,用既有定位、策略,讓業績下滑的品牌脫離經營困境,難上加難。

延伸閱讀:四面楚歌又四面夾殺!遇到「8 重危機」的台灣餐飲業,如何不變慘業?

日本麥當勞的啟示:疫情後,餐飲品牌如何恢復榮景、再創業績高峰?

但這幾年,日本外食餐飲產業卻出現幾個谷底翻身的成功案例,媒體搶先報導的就是日本麥當勞(McDonald's)。日本麥當勞在谷底的 2015 年,虧損了日幣 234 億元,產業評論家紛紛唱衰它,但在加拿大國籍女性社長卡薩諾瓦(Sarah Casanova)的努力下,日本麥當勞只花兩年就逆轉局面,2021 年還創下年營業利益 345 億日幣的成績。

延伸閱讀:疫情也怕她的氣勢!獲利破 300 億,外籍女社長 Sarah 有何本事?日本麥當勞谷底翻身實錄

過程中,雖然有很多問題需要解決,當時日本麥當勞業績下滑的主因之一就是外部供應商的雞肉品質問題。在媒體的強烈報導下,對消費者的心理影響是很明確的。但問題畢竟來自企業外部,所以只要快速排除外部因素、切換供應商,消費者信心就能慢慢恢復。

不過,如果影響業績的因素不夠明確,不知道問題到底來自內或外部,那就比較難找到切入點解決問題。日本 Krispy Kreme Doughnuts 甜甜圈(以下簡稱 Krispy Kreme)當年就處在這個情況。全日本店鋪數在 2015 年來到高峰的 64 家之後,因為業績一直下滑,到 2018 年關到剩 44 間,少了約 1/3 的店鋪數。

日本 Krispy Kreme Doughnuts 甜甜圈(以下簡稱 Krispy Kreme)

店鋪數成功復活!日本 Krispy Kreme 甜甜圈怎麼做的?

然而,Krispy Kreme 在日本市場居然成功地演出業績的復活劇,店鋪數到 2022 年又恢復成 60 家。到底是如何做到的?

1. 組織調整:大量關店,減少現金支出、集中優秀人才

組織調整這個方式,在靠店鋪數創造出營業額的產業,是常看到的一個方法。如果是外商,無論是上術提到的日本麥當勞或 Krispy Kreme,特別會用「縮減」的方式調整組織,在新改革者接手後,在某一段時間大量關閉既有分店。

大量關店主要有幾個原因,第一是減少現金流出,留下足夠財力做改革需要的資本支出,因為找出潛在問題後,可能需要錢去填補問題,例如增加設備、挖角人才、改善空間裝潢、人員資遣等,所以關閉現金流為缺口的店鋪,才能減少兵糧,為之後的出擊做準備

第二個原因,是集中優秀人員找出問題並解決,如果戰線太長,優秀幹部光是花時間在交通上、周游店鋪,就會讓效率變低,且火力分散太多店鋪,也很難短時間找出問題。日本 Krispy Kreme 當時就關閉了不少地方店鋪,把優秀幹部集中在都會區。不過要留意不能讓優秀人員也跟著店一起消失,所以日本 Krispy Kreme 社長也花不少心力在 HR 部門。

2. 產品在地化:消費者調查,改良口味、推出日本限定產品

產品在地化,改成更符合當地人的口味,說起來簡單,執行上卻非常不容易,因為有心理門檻及溝通能力兩重考驗。

大部分母國品牌創始人,都會覺得自己產品在母國是經歷過消費者考驗的,在其它國家應該也能找到消費者。這想法沒問題,但這群人所創造出的營業額,是否足夠支付營業開銷?原理雖是如此,但要讓母國品牌創始人跨越「原版口味需要改良」的心理門檻並不容易,表達後也可能迎來「當初你不是因為認同這個口味才來的嗎?」等質疑。要做好萬全準備,以數據配合事實,才能跟創始人在良好的溝通上建立互信基礎,進一步設計出符合新市場的產品

日本 Krispy Kreme 從顧客的回饋中,發現原版甜甜圈對消費者來說太甜了,所以根據這個事實跟母國品牌溝通後,推出僅在日本銷售,甜味較不突出的香烤布蕾甜甜圈(Brulee Glazed)。也因為布蕾甜甜圈比較符合日本消費者口味,後來也變成日本 Krispy Kreme 第二主力產品。這些成功案例也讓日本 Krispy Kreme 之後跟國外申請新產品時更順利,被要求需要修正的比例變低。

Krispy-Kreme-Japan-debuts-Brulee-Glazed.jpg
日本 Krispy Kreme 的香烤布蕾甜甜圈(Brulee Glazed)首次在日本亮相。
Twitter / Krispy Kreme Japan

3. 增加銷售形式:打入超市,擴大外帶市場、把甜甜圈變早餐選項

縮小店鋪數、推出更符合日本當地的口味產品後,接下來的課題就是如何擴大銷售數了。

甜甜圈能跟什麼一起搭售?應該不少人會想到咖啡,但咖啡本身也有主產品的特性,某些層面有點搶戲,會讓用餐情景變成喝咖啡配甜甜圈,而不是吃甜甜圈配咖啡。如果不小心讓咖啡變主角,那外帶甜甜圈的銷售量就會受到影響。從這個角度看,日本 Krispy Kreme 開發了一個不錯的通路:超市,在超市放入日本 Krispy Kreme 專用商品的貨架。

因為超市本身就有提供類似銷售外帶麵包、烘培產品等服務,所以符合消費者的日常行為情境,且類似甜甜圈這種可當甜點的烘培產品在超市相對缺乏的,日本 Krispy Kreme 剛好能補強超市的產品線缺口,在超市販售也有機會把甜甜圈轉身成烘培類產品,變成早餐的選項之一;賣場氣氛也符合外帶盒裝大數量的情景。日本 Krispy Kreme 目前已在超過 160 個地點有這樣的成功銷售案例。

透過眾多大大小小的改善,日本 Krispy Kreme 一步步把過去關閉的店鋪數開了回來。

(本文由 商社男的外食迷宮 授權刊登、編輯)

相關文章
商業 Business > 經營策略
feature picture
經理人

迎戰 AI 世界盃!台灣大哥大低調佈局,化身王牌中場助攻企業 AI 轉型

2026-07-09 經理人 x 台灣大哥大
分享
收藏
已完成
已取消

全世界正緊盯著螢幕,看著各國頂尖好手在球場上大展拳腳、奔馳廝殺,渴望躋身 FIFA 世界盃的榮耀殿堂。當球迷都在為前鋒的臨門一腳熱血沸騰時,真正在幕後掌控全場生死、決定球隊勝負的,往往是那位默默盤球、傳球的「中場球員」。

優秀的中場是球隊大腦,不僅要能用精準傳球撕裂對手防線,還得具備強大的護球意識;防守時,更要衝在第一線阻擋進攻,甚至盯死對方的王牌球星。

拉回商業戰場上,當生成式 AI 與代理式 AI 崛起,企業正面臨一場前所未有的「AI 世界盃」。如今,誰能整合算力、模型與產業 know-how,誰才是真正能幫企業進攻、轉型的金牌中場。

瞄準這波企業 AI 需求,台灣大哥大(以下簡稱:台灣大)早已打破電信商的傳統定位,從基礎建設到 AI 應用解方默默佈局,成為企業 AI 最佳夥伴,更連續三屆舉辦 D.E.E.P. Tech Day,展現技術硬實力與產業號召力的完美傳球,成為台灣企業邁向 AI 時代的強大後盾。

台灣大打包算力與專線,化身 AI 戰場的王牌中場

中場不僅考驗個人技術,更肩負著自由球的操盤重任。這也體現賽場上的鐵律,能精準引導隊友攻勢的完美傳球,與單純的遞球完全是兩回事。映射到商業層面,如何消弭技術門檻,讓企業在轉型關鍵期能「最舒適地接球」並隨時起腳射門,正是台灣大建構 AI 生態系的戰略底蘊。

「算力就跟頻寬一樣,需求會不停提升,未來企業端 token 耗損佔比將持續攀升,算力需求將進入無限擴張期。」台灣大哥大企業服務事業商務長朱曉幸指出,這股需求浪潮,也重塑了整個基礎建設生態。

AI 運算所需的高密度 GPU 叢集,對電力供應與熱管理的要求遠超傳統伺服器,也改變了機房設計。對此,台灣大的企業服務從網路連結起家,從機房、維運到 IT 管理,逐步疊加至平台與應用層,二十年的縱深累積,讓台灣大得以在 AI 基礎建設爆發期快速就位。

為滿足 AI 時代的企業需求,台灣大以「Telco+Tech」為戰略核心,將業務從傳統電信擴展至 AI 雲端算力等領域,推出整合算力、雲服務、託管、資安與 ESG 的「6C 策略」,為企業提供一站式服務。朱曉幸指出:「算力中心的瓶頸就是電力和機器。大型企業可以自建資料中心,但多數企業無法負擔,只能買或租。而台灣大做的,就是把這個入口建好、把自由球開得精準。」

其中,台灣大首創「算力與專線」打包模式,讓企業透過專用私有連線直接串聯位於台灣本地的高規格算力機房,確保企業運算資料100%落地台灣境內機櫃,運算資料無需出境,回應金融、醫療與政府等高敏感產業的資安合規需求。隨著 2025 年第四季符合 Uptime Tier III 規格的 AIDC 正式啟用,台灣大將為企業提供更穩定、高效的算力後盾。

淬煉 1,500 席客服經驗,myVoca 語音模型精準度達 97%

算力之外,模型能否正確理解台灣語境,是 AI 落地的下一步關鍵。訪談中,朱曉幸自信地拿出手機,現場演示台灣大獨家開發的「AI 聽寫大哥」——這款專為企業打造的智慧語音記錄平台,不只錄音,還能自動將音檔轉為逐字稿,並內建會議、訪談、新聞稿等超過 15 種情境摘要範本,大幅節省整理人力。

系統支援聲紋辨識、自動辨別講者,並具備多重資安防護,滿足企業對知識管理與資料安全的雙重需求。目前,已有金融業者全面導入日常作業流程,如安泰銀行便將其應用於會議紀錄、客戶訪談等整理流程。

這款應用的底層核心技術正是台灣大攜手長問科技,以自有電信語料庫為基底開發的 ASR 模型「myVoca」,能支援中、台、英、客四語混合即時辨識。相較於市場上其他語音辨識模型,myVoca 的辨識精準度高達 97%,算力成本降低 88%,辨識速度提升 6 倍,可說是以更低的運算成本交出更高的辨識表現。

除了會議語音記錄,myVoca 的應用場景也能橫跨多種產業,例如:醫療端支援就診紀錄與醫囑辨識,金融端協助銀行客服與法務文件整理等,目前已有逾 2,500 家企業員工申請使用。

這套解方能獲產業廣泛採用,源於台灣大「先在自家球場練好球,才上場比賽」的開發原則。「台灣大本來就有 1,500 席客服,我們先讓自己的客服導入 AI 輔助系統,應用成熟後再打包成對外服務產品,讓更多企業客戶受惠。」朱曉幸表示,從自身運維場景淬煉的經驗,同樣延伸至生產力工具、行銷應用與維運場景,為每一個對外推出的解方奠定深厚底蘊。

TM-2.jpg
經理人

從在地深耕到跨境擴張,打一場跨國的 AI 團體戰

「百工百業都在導入 AI,但不同產業有不同的切入時序。」朱曉幸指出,企業啟動 AI 前,最關鍵的是選對起點:優先從資料量最豐富的場域著手,確保 AI 有足夠的學習基礎;選擇有明確 SOP 的流程,讓 AI 有規則可依循;再聚焦具備長尾效益的應用場景,如客服,能透過持續迭代累積改善成效。她強調:「You have to start from somewhere!」

從台灣大內部淬煉出 myVoca 語音模型,正是台灣大示範「Start from somewhere」的最佳案例。然而,企業在台灣完成應用的第一步落地後,隨著業務規模化、甚至邁向國際,後端所需支撐的算力與資源調度,才是決定勝負的下半場。

「算力本質上是全球調度的資源,企業的戰場絕對不只在台灣。」朱曉幸強調。順應這股趨勢,台灣大將電信基礎建設的優勢轉化為全球助攻的燃料,採取多路並進策略,與夥伴合組國際隊。在跨境服務上,台灣大與越南電信業者 Viettel 結盟,為台商提供當地一條龍解決方案;同時也攜手精誠資訊,在新加坡、日本等地輸出電信產品與應用服務。

而在最核心的算力資源調度上,台灣大更在 COMPUTEX 聯手 GMI Cloud 簽署合作備忘錄(MOU),整合機房運維與全球調度優勢,鎖定東南亞、歐美等市場,提供國際級 AIDC 服務,正式將台灣的 AI 實力推向全球舞台。

從在地深耕到跨國聯手,台灣大不僅延伸 AI 版圖,更持續分享心法。朱曉幸透露,台灣大哥大今年 9 月 8 日的 D.E.E.P. Tech Day 將聚焦最前瞻的「代理式 AI」,全面展示涵蓋產、銷、人、發、財五大企業場景的落地成果。

以「科技電信航母」為航向,台灣大兼具全面的技術與宏觀的大局觀,劍指 2030 年企業事業營收千億元目標。面對 AI 時代的激烈競逐,他們將繼續站在賽場中央,擔任企業最堅強的金牌中場,精準傳球,助攻百工百業踢出轉型致勝的一球。

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案