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報告寫太厚、塞滿一堆數據圖表簡直做白工!善用 2 頁備忘錄,讓老闆秒懂才有用

2024-05-03 整理.撰文 吳俊毅
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商場瞬息萬變,許多重大決策都需要依賴數據分析來進行,不論是決定是否繼續在網站上投放廣告,或者制定設備維護周期來降低故障率,數據分析都扮演著關鍵角色。

然而對於領導者來說,直接閱讀龐大的數據資料很容易迷失於其中,這時數據分析師就應該扮演協助指引的角色,將原本龐大的資料內容化繁為簡,快速點出其中關鍵。

延伸閱讀:簡報不能照稿念?有種情況例外!5 個小技巧 ,增進你的說服力

分析師與老闆之間的認知鴻溝

美國西北大學凱洛格管理學院(Kellogg School of Management at Northwestern University)數據分析副教授喬艾爾.夏皮洛(Joel Shapiro)觀察到,許多數據分析師實際上無法做到這一點,甚至也聽到不少主管抱怨分析師的溝通技巧不足。

夏皮洛認為,問題在於數據分析師跟決策者間的認知鴻溝。擅長數據分析的專家往往過度專注於技術層面,而決策者則因為無法理解數據分析過程而難以表達對於報告的疑問。甚至,許多數據分析師為了展現技術力,執著於冗長的分析跟數據圖表化,因而忽略了最重要的一點-「提出具體建議」。

所以當數據分析師忽略報告應該以決策導向時,往往會誕生厚達數十頁的報告,內容雖然能充分展現數據分析師的專業素養,包括數據分析細節跟圖表,卻忘了提出具體的建議。因此,夏皮洛建議數據分析師,不要陷入數據迷思,可以善用「2 頁數據分析備忘錄」,協助領導者提升決策效率。藉由凸顯解決問題的重要元素,限制在2頁篇幅內清楚提供決策建議。

製作 2 頁數據備忘錄的布局與注意事項

這份「2 頁數據備忘錄」該怎麼製作?夏皮洛建議分成 4 大部分,備忘錄的開頭可以先定義問題,第二部分就要提供領導者問題的解答或建議,第三部分則是呈現關鍵的證據,第四部分則是要提醒領導者該注意的事項。至於推導的過程與數據分析的方法可以省略,或者另以附件方式提供,領導者如有需要時再行閱讀。

認識「2頁數據備忘錄」的布局後,在製作過程中夏皮洛更建議分析師應該謹守下列三大原則:

1.聚焦決策:

如前所述,有些數據分析師很容易沉迷於技術層面,包括數據蒐集和展現方式,而忘了「做出決策」才是最終目的。決策者真正需要的只有明確建議,像是應該執行方案A,而不是方案B。所以數據分析師一定要將重點放在決策本身,而不是做出決策前的分析過程。

2.溝通清晰:

亞馬遜(Amazon)創辦人傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)曾要求高階主管以6頁備忘錄來取代簡報,最重要的目的就是希望能清楚溝通想法,運用領導者也能理解的語言來傳遞。因此在更限制篇幅的2頁備忘錄裡,溝通清晰會是更重要的要求。

延伸閱讀:頂尖 B2B 業務都這樣報告!一張表,讓老闆秒懂現況、推展計畫、下一步策略

3.善用數據視覺化:

良好的決策奠基於優良的數據分析結果,而數據視覺化正是呈現分析結果的高效率模式,可以清楚展現觀點或趨勢。但要記得,即使將圖表畫得十分吸睛,這也無法將呈現內容自動轉換為商業決策,切勿本末倒置。

參考資料:LinkedInMicrosoftHarvard Business Review

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經理人

沒有集團撐腰,獨立代理商 NEXTAR 為何受大品牌青睞?

2026-08-03 經理人 x NEXTAR
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台灣行銷產業的競爭版圖,長期由國際代理商與集團系公司主導。但近年,Uber Eats、第一銀行、王品、LINE Pay、拉亞漢堡等品牌的行銷夥伴名單裡,出現了一間獨立代理商 NEXTAR。從活動製作起家、沒有任何集團背景的 NEXTAR,卻入圍 4A 創意獎、金手指獎及首次入圍行銷傳播傑出貢獻獎就獲得四項大獎,更獲得客戶持續續約的肯定。他們怎麼做到的?

創造可延續的品牌對話

NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 在行銷產業待了超過十五年,從大學時期參與演唱會與品牌活動起步,接著歷練於廣告與整合行銷領域,兩度創業後打造了今天的 NEXTAR。早年在演唱會和品牌活動現場的經歷,給了他一種難以取代的洞察素養:「大家的反應你是現場馬上就能看到的,你會知道有沒有感動到觀眾或是觸動到消費者。」這種對人的直接觀察,後來成為他判斷品牌溝通是否有效的關鍵能力。

NEXTAR 不是 Eddie 第一次創業。這次創立 NEXTAR,他從一開始就把重心放在解決品牌的商業問題,定位為策略與整合行銷的品牌顧問公司。Eddie 強調:「我想更聚焦在解決商業問題,我們的專長是結合策略、創意和媒體並把以往的活動經驗轉化為多元的體驗行銷能力,也為品牌打造可持續的市場對話,讓每一次行銷都成為長期累積的品牌資產。」

面對外界質疑或比稿競爭,Eddie 認為:「就是用一次又一次的專案證明我們做得到。」即使遇上國內、外的大型集團代理商,他既不否認差距也不怯戰。

跨國資源、全球網絡,是大型集團的結構性優勢,獨立代理商無從複製。但 Eddie 認為這不是唯一的競爭條件:「有客戶跟我們說,兩種型態他都合作過。大型代理商擅長跨市場整合,而 NEXTAR 的優勢是組織扁平、決策快速,能更貼近客戶問題。」在需要快速反應的專案中,NEXTAR 其實掌握更多優勢。

獨家方法論「雙頻共感系統™」

先有理解,才有好創意。Eddie 認為,品牌有自己的頻率,市場有自己的頻率,兩者對不上,創意再強也是空轉。他以收音機比喻:「我們就是那個旋鈕,幫兩邊的頻率對頻,讓訊號清晰、不失真。」

因此,NEXTAR 在品牌核心價值與消費者真實處境之間擔任調頻者,將設計思考收斂成「雙頻共感系統™」的方法論。每次接案,不是先一股腦地寫提案,而是從兩側同步展開分析。品牌側,盤整商業價值、品牌目標與溝通形象;消費者側,研究情境需求、購買動機與市場文化脈絡。兩側收斂後,才介入創意的解決方案。

例如:與 Uber Eats 合作已持續多年,由 Eddie 在前公司時期延續服務至今已到了第五年。有別於外送平台的宣傳主軸圍繞速度與優惠,NEXTAR 選擇先研究消費者在不同生活場景下的接收狀態,再決定如何溝通—— Eddie 強調:「精準,和速度同樣重要。」

另一個客戶是第一銀行,挑戰截然不同。面對公股體制包袱與艱澀的金融資訊,NEXTAR 必須持續找到轉譯的語言。我們不僅與數位銀行處合作,也和人資處、公關室等單位一起推動品牌溝通。與數位銀行處的合作也從 2023 年開始於金融展上,成功將生硬的展覽重新設計,吸引年輕族群在輕鬆氛圍中理解產品知識,「那一步,我們花了六年才讓客戶跨出來。」此後連續三年執行、更獲得《行銷傳播傑出貢獻獎》年度傑出策展行銷獎銀獎,這十年的合作涵蓋了多個處室不同類型的專案,共同累積出互信與成果。

NEXTAR 的服務深度,有時甚至延伸至產品開發本身。如:台灣老字號「紅葉蛋糕」旗下品牌 CREAM CO. 鮮奶油有限公司與單一麥芽威士忌格蘭菲迪的聯名微醺甜點,正是 由NEXTAR 牽線促成。由我們主動提出跨界聯名的想法,一開始讓客戶躊躇不前,經過多次討論和市場評估後,客戶決定採納我們的想法大膽嘗試,最後合作推出的甜點一推出便大受好評,成為話題產品並造成熱烈迴響。

「我們很願意與客戶一起討論、質疑原有假設,找出最適合的解法,每一年都不斷想辦法突破。」不同產業、不同客戶,磨合期是難免的,但 Eddie 並不害怕這個過程:「無論最終合作與否,這個過程本身就很有價值。」

續約率是最誠實的KPI

「客戶是流動的,可能因為某個案例被吸引來,但要留下來,就看你在服務過程中是否真的帶出成效。」Eddie 表示,行銷產業的客戶流動率高,單案合作考驗創意,長期續約就要看代理商的判斷力。

NEXTAR 的切入點,不是需求一來就馬上拚提案,而是主動質疑客戶的問題設定。「客戶的 brief 寫得很多,但我們一回頭深入討論,就會發現問題更多,品牌真正的需求,不見得就是他寫下來的那個。」Eddie 說,「所以要先把『為什麼』釐清,後面的執行才有意義。」

他分享,曾有客戶帶著亮眼數據尋求策略方向,NEXTAR 研究後發現,驅動購買的真實動機與品牌假設根本不符。例如某品牌原以為價格是最大驅動因素,但研究發現便利性才是關鍵,調整溝通策略後成功提升業績,也因此讓客戶更加信賴、選擇續約。

對品牌主而言,代理商能否指出自己看不見的盲點,才是合作的核心價值。也因為這個能力,讓 NEXTAR 在沒有集團資源的情況下,憑藉精準的問題意識與有效的策略執行,贏得大品牌一年又一年的信賴。

「在理解中調頻,在創意中共振。」無論是老品牌翻新,還是仍在發展中的品牌,Eddie 認為品牌真正需要的,是一個能指出盲點、給出有效解法、讓每一次行銷都成為可累積資產的夥伴。洞察力、策略轉譯力、跨形式整合力,這是 NEXTAR 持續深耕的核心,也是他們得以持續獲得客戶青睞的實力。

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[本文由經理人整合行銷部與 NEXTAR 共同製作]

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