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藥局也能吃冰、喝咖啡?「全台最美」分子藥局推 3 新招、養熟客

2024-06-07 採訪.撰文 盧廷羲
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你有想過,藥局的主力產品不是「賣藥」嗎?2017 年在台中起家的分子藥局(Molecure Pharmacy),打造非典型風格的藥局空間,吸引網紅、年輕人打卡拍照。時隔 7 年,他們首度插旗台北,坐落信義區新光三越 A11。

「希望消費者,不是生病才走進藥局,而是日常身心保養,就能想到我們。」分子藥局創辦人、藥師劉彥伯說,他的創業理念,是把藥局變得更貼近生活,除了空間有設計感、環境沒有藥水味,也提供對健康有幫助的周邊產品。

例如,台中店採取巴洛克風格,兩層樓的藥局,有金色旋轉樓梯,吸引網美打卡拍照。不過,劉彥伯坦言,他們原先經營非傳統路線的藥局,是以氛圍、空間設計為亮點,但後續遇到一大挑戰,「當熱潮過了、新鮮感下降,要如何繼續抓住顧客?」

延伸閱讀:「小型店」賺更多?大樹、杏一股價創歷史新高,藥局雙雄親揭展店戰略

經過沉思,他想出的策略是,分子藥局目前的空間設計、環境氛圍,能引發年輕人關注,但如果要進一步取得消費者認同,則要在產品面上也有所突破。也因此,今年 5 月他們進駐台北,就帶來產品面上的 3 大改變。

水相設計以環境形成秩序真空的理想情境,讓「綠洲」化為更具詮釋彈性的寓意,讓設計語言跳脫具象符號的選擇
分子藥局NORTH HUB 邀請「水相設計」為店面空間操刀。以環境形成秩序真空的理想情境,讓「綠洲」化為更具詮釋彈性的寓意,讓設計語言跳脫具象符號的選擇限制。
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策略1:重視「功能醫學」,推出自有保健品牌

分子藥局花了 2~3 年,在 2022 年推出自有保健品牌「studio GLOW」,目前有 6 款產品,像是魚油、綜合 B 群與維生素 C 等。他們如何與其他保健品牌競爭?劉彥伯指出,團隊引進功能醫學(functional medicine,找出並解決慢性病的根本原因)觀念,來設計保健產品。

從這樣的角度,他們更傾向高品質的天然成分,並透過科學研究、臨床實踐,推出科學配方,透過最新醫學研究數據支持,避免功效說明模糊不清,「保健品不僅可單獨服用,搭配使用也能產生加乘效果。」如此一來,顧客進入分子藥局,會知道品牌的理念,而不是只覺得空間設計好、環境美,自然能變成熟客。

分子藥局劉彥伯藥師聯手功能醫學黃柏堯、林靖雯醫師共同研發自有品牌「studio GLOW」.jpg
分子藥局劉彥伯藥師,聯手功能醫學黃柏堯、林靖雯醫師共同研發自有品牌「studio GLOW」
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劉彥伯說,studio GLOW 已占整體營收的 30%;其餘則是藥品 20%、其他保健品 10%、日常生活用品 15%、保養品選品 25%。

策略2:引進丹麥護膚品牌,也賣保養品、生活用品

第 2 個策略,則是豐富整間店的產品線。劉彥伯指出,既然他們的願景是與生活高度連結,就不能單純只賣藥品,「當然,店裡面還是會有藥師,最基本的不會放掉。」

在台北店,除了藥品、自有保健品牌外,還有保養品、生活用品。例如,手工皂、洗髮精、香氛精油等,都可以在架上看到。同時,他們獨家引進丹麥保養品牌 NUORI,「這個品牌專注提供新鮮、純淨的產品,與我們的理念很接近。」劉彥伯說。

策略3:強化五感體驗,藥局也能喝咖啡、吃冰淇淋

第 3 個策略,則是在五感體驗上做到極致。例如,台北店的空間設計,他們與水相設計(Waterfrom Design)合作,使用規格、管徑不一的金屬管、重複編排,形成如分子鏈接聚合樣式的網格化展架,再選擇玻璃纖維線水平纏繞,作為背板,呈現的氛圍,像是分子鏈接聚合、最終生成新的機能個體。

用深淺「運河藍」打造的厚實櫃體如一座座微型建築因時間之流沖刷、逐步融入地景,殘留文明輪廓透露古老的線
用深淺「運河藍」打造的厚實櫃體如一座座微型建築因時間之流沖刷、逐步融入地景,殘留文明輪廓透露古老的線索。
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音樂方面,與資深音樂人、曾任張懸的編曲人 JB 合作,製作長達 45 分鐘的品牌專屬環境音樂(ambient music)。

延伸閱讀:國內首家生產清冠一號,全球營收破億!順天堂如何翻轉中藥形象、開發新市場?

最後,則是增加店員與顧客的互動,除了不定期有免費咖啡,也將保健理念與飲食結合,在台北店內推出冰淇淋吧,設計 6 款冰淇淋,且把 studio GLOW 裡面的原物料,加到冰淇淋內,像是奇異果粉、維生素 C 等,「他吃這個冰淇淋,就能吃到保健元素。」

分子藥局聯手台中「JLI lab」研發出無麩質、無蛋奶的「Future Vegan Gelato未來
分子藥局聯手台中「JLI lab」研發出無麩質、無蛋奶的「Future Vegan Gelato未來冰淇淋」,期望共同為顧客提供蘊含健康底蘊的優質美味。
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劉彥伯指出,分子藥局成立 7 年,去年營收大約成長 30~40%,他們希望以多元元素,把藥局融入生活,在市場走出獨特的品牌風格。

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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