AI 搶走工作？美國科技崗位 2 年少 27%，AI 職缺卻飆升 68%

華爾街日報週一 (3 月 10 日) 報導，招募資訊數據顯示，2025 年迄今美國科技職缺當中、將近四分之一需要具備人工智慧 (AI) 技能。報導指出，美國資訊業 1 月發布的資訊科技 (IT) 職位當中、36% 是 AI 相關；2022 年第 4 季 (ChatGPT 問世) 至 2024 年底這段期間，新的 AI 相關職缺累計增加 68%、同一時間科技職缺數量減少 27%。

Challenger, Gray & Christmas, Inc. 資深副總裁 Andrew Challenger 指出，AI 技能往往會帶來高薪、甚至是工作保障。他說，透過 Challenger 求職的尖端 AI 技能人才並不多見、這意味著企業正緊緊抓住這些菁英。

英國金融時報週日報導，根據研究公司 PitchBook 的統計，拜 AI 投資熱度不減之賜，美國新創企業本季迄今籌集超過 300 億美元、另有 500 億美元的募資正在進行中，這意味著總募資金額將創 2022 年同期以來最高。

根據美國勞工部勞工統計局 (BLS) 3 月 7 日公布的非農業就業報告，2025 年 2 月電腦系統設計與相關服務業就業人數月減 9,800 人至 243.61 萬人、創 2023 年 9 月以來最大減額。

2025 年 2 月美國運算基礎設施供應商、資料處理、網路託管和相關服務就業人數月增 700 人至 49.02 萬人、創 1990 年開始統計以來最高，連續第 4 個月呈現擴增。

紐約時報 2 月報導，GitHub 執行長 Thomas Dohmke 指出，企業開發人員編寫的程式碼當中、80-90% 不久後可交給 AI 處理，人類開發人員的角色將轉為引導和指揮 AI。

根據白宮經濟顧問委員會 (CEA) 在 1 月發布的《人工智慧人才報告 (AI Talent Report)》，印度培養的 AI 相關學士學位畢業生以及中國培養的 AI 相關學士與博士學位畢業生都比美國多。

The Verge 去年 12 月報導，Databricks AI 產品副總裁 Naveen Rao 受訪時形容、頂級研究人員就像勒布朗詹姆斯 (LeBron James) 一樣稀缺。

（本文出自 MoneyDJ 新聞）