「誠信、責任感、穩定性」是首要條件！台積電主管揭錄才優先順序

「專業只是入場券，信任才是走得穩的根基」

身為台積電高階主管，何麗梅強調，「專業只是入場券，但信任才是走得穩的根基。台積電在招募與考核時，品格始終是第一優先考量，特別是誠信、責任感與穩定性」。

她說，快速換工作的年輕人固然常見，但未深入累積的履歷，有時反而會成為阻力。「與其快速跳槽，不如在每一份職位裡，盡可能做深、做精，這才會成為你的價值。」

何麗梅提點 5 項職場不可或缺的能力

何麗梅也從人資主管角度，整理 5 項職場不可或缺的能力。

「誠信是建立信任的唯一途徑，而善良更是常被忽略卻極具影響力的力量，在高度數位化的時代，應學會善用科技而不被科技操控，懂得為自己設定關機時間，才能保有對生活與人際的真實感知」。

此外，何麗梅認為優秀的人才不僅要能清楚表達，更需具備傾聽與化繁為簡的能力，面對快速變動的世界，也需養成跨領域學習的習慣，融合知識以看見問題本質。

何麗梅提醒畢業生，健康與紀律是職涯發展與幸福生活的共同根基，唯有在工作與生活間取得平衡，才能走得長遠。

李蔡彥以 H.O.P.E. 四字送給政大畢業生

另外，政大畢業典禮校長李蔡彥致詞時表示，在這個充滿不確定與快速變動的時代，畢業生最重要的能力，是能如水般因應各種環境的變化。

他說：「政大教給你們的不只是知識，更是一種如水的力量。水能穿石，能順流，也能逆行，這份柔韌與彈性，將是你們未來走得更遠的底氣。」

李蔡彥也以 H.O.P.E. 四字送給畢業生：Humble（謙遜）、Optimistic（樂觀）、Purposeful（志業）、Evolving（進化），鼓勵學生保持開放心胸，在世界的每個角落，發光發熱。

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（本文出自今周刊）