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寶可夢樂園開幕!讀賣新聞召喚 600 隻寶可夢,背後是報業轉型求生大計

2026-02-06 經理人用戶成長中心 支琬清
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寶可夢首座戶外常設設施「寶可夢樂園」(PokéPark KANTO)在 2026 年 2 月 5 日於東京稻城市與神奈川縣川崎市交界處的「讀賣樂園」(Yomiuri Land)園內正式開幕。

這座樂園的背後,是讀賣新聞的經營轉型。曾創下世界發行量紀錄的讀賣新聞,面臨紙本發行量持續下滑的挑戰,數據顯示,2025 年 8 月報紙發行量急降至 537 萬份,與 20 年前相比近乎減半,讀賣集團不得不將目光從「文字傳遞」轉向「體驗消費」。透過與寶可夢公司的跨界合作,積極將觸角深入實體娛樂產業,試圖建立新的收益支柱。

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讀賣為何押注寶可夢?發行量腰斬下的轉型求生

讀賣選擇與寶可夢合作,並非投機。雙方的情感連結最早可追溯至 2009 年報紙上的「和寶可夢一起學習」連載,長達 17 年的合作基礎,讓讀賣有信心將這個熱門 IP 轉化為實體樂園的吸金能力。

在報業面臨危機的壓力下,讀賣新聞的轉型策略是進行大規模的「區域開發」,而寶可夢樂園的誕生,僅是讀賣轉型布局「東京巨人城」(TOKYO GIANTS TOWN)計畫的一環。

從球場到水族館:「東京巨人城」如何留住人流?

東京巨人城計畫是一項由讀賣新聞東京本社、讀賣巨人軍及讀賣樂園共同合作的運動娛樂複合開發案,試圖透過結合體育、娛樂與文化,將長年累積的品牌影響力轉化為實體消費力。

這項計畫的野心展現在精密的空間布局上。首先是體育軸心,2025 年 3 月「巨人城球場(GIANTS TOWN STADIUM)」先行啟用,作為「讀賣巨人」二軍的基地,吸引棒球迷。

隨後作為娛樂事業的寶可夢樂園在 2026 年登場,作為寶可夢公司的首座戶外常設樂園,園內包含利用多摩丘陵地形打造的森林區域,並擺放超過 600 隻寶可夢,以吸引龐大的家庭客群。寶可夢樂園的門票主要採「抽選制」的販售模式,並針對日本國內與海外遊客有所區分,票價落在 7900 至 1 萬 4000 日圓不等。

最後一塊拼圖為「內陸型人工海水水族館」,預計於 2027 年正式到位,設施面積近 1 萬平方公尺的水族館,將擁有 1300 噸海水的大水槽。

讀賣集團的策略是透過這些設施建立「回遊性」,讓遊客能從看球、玩樂、觀賞海洋生物到住宿,形成完整的休閒消費體驗,透過設施間的綜效,解決單一設施留客時間不足的問題。

媒體、體育、IP 三位一體:讀賣的綜合娛樂帝國野心

除了直接的門票收入,園內的餐飲、物販以及體育相關商業,更是集團致力打造的新收益來源。透過 600 隻寶可夢的號召力,讀賣試圖將原本的讀者群與新客層,轉化為到訪現場的實體遊客。

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而相比其他地產開發商,讀賣集團背後的綜合媒體資源是它獨有的利器。讀賣集團能靈活運用報紙版面、新聞網以及日本電視台(Nippon TV)等媒體資源,宣傳樂園開幕資訊,形成從內容曝光到實體消費的完整閉環。

讀賣新聞看準在數位化與少子高齡化的環境下,需要轉向新的經營模式。透過重塑讀賣樂園與推進東京巨人城,集團致力於建構一個結合體育、娛樂與文化的綜合媒體集團。

資料來源:讀賣新聞(1)讀賣新聞(2)讀賣新聞(3)原子力產業新聞;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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