商業周刊 林易萱
最貴的辭呈！兩大 AI 關鍵人才相繼出走，竟讓 Google 單日蒸發數千億市值？
根據 MarketWatch 與《華爾街日報》，Google 母公司 Alphabet 6 月 22 日股價下跌 5%，創下 2025 年 5 月以來最大單日跌幅；市值單日蒸發約 2250 億美元，也是公司史上最大單日市值損失。
觸發市場疑慮的，不只是 AI 競爭加劇，而是 Google 接連失去幾位象徵性極強的 AI 關鍵人物。
其中一位，是Noam Shazeer。他是 Transformer 架構的共同發明人之一，而 Transformer 正是今日大型語言模型的技術基礎，從 OpenAI、Anthropic 到 Meta 的模型，都建立在這個架構之上。Shazeer 近年曾離開 Google 創辦 Character.AI，Google 後來以 27 億美元授權 Character.AI 技術，並讓 Shazeer 重返 Google，足見他在 Google 內部的戰略價值。但如今，他再次離開 Google，轉往 OpenAI。
另一位是 John Jumper。他曾參與 Google DeepMind 的 AlphaFold 研究，並因此與 DeepMind 執行長 Demis Hassabis 共同獲得諾貝爾獎。Jumper 近日宣布將離開 Google DeepMind，加入 Anthropic。
AI 競爭進入「超級明星」時代
這些人事異動之所以引發市場震動，原因在於這不是一般工程師流動，而是 AI 研究領域最具象徵性的「明星級人才」出走。《Business Insider》形容，AI 人才戰已經進入「名人時代」：大型 AI 實驗室爭奪的不只是更多研究員，而是能改變技術路線、吸引團隊與資本信心的超級明星。
D.A. Davidson 科技研究主管 Gil Luria 接受 MarketWatch 訪問時指出，這些離職正在引發市場擔憂：Google 是否正在輸掉前沿 AI 的人才戰。他認為，Google 去年一度因模型表現重新獲得「AI 贏家」的評價，但後來又被 OpenAI 與 Anthropic 追上甚至超越，現在關鍵人才離開，更讓市場擔心 Google 可能再次落後。
他也向《華爾街日報》表示，真正讓投資人警覺的是：這些人未必是為了錢離開，而是可能認為自己在 OpenAI 或 Anthropic，比在 Google DeepMind 更有機會站在 AI 研究最前沿。這句話點出市場最關切的核心：AI 競賽不只看公司有多少錢、有多少 GPU，也看最頂尖的人才相信哪家公司更接近未來。
一個頂尖人才，撼動數百億市值？
這與過去市場看 Google 的邏輯形成反差。去年底以來，Google 曾因 Gemini 模型進展、AI 搜尋整合與 DeepMind 技術實力，被重新視為 AI 競賽中的重要贏家。Google 不是沒有籌碼，它有搜尋入口、雲端平台、Android 生態系、影音平台 YouTube 與 DeepMind 研究團隊，甚至持有 Anthropic 的投資部位。換言之，即使 Anthropic 壯大，Google 某種程度上也能分享其成長。
但這次市場反應顯示，投資人開始把「人才留不留得住」視為 AI 公司競爭力的一部分。過去看 AI 股，市場多半問三件事：模型強不強、資本支出夠不夠、營收能不能成長。現在又多了一題：最聰明的人，還相信你是最有機會做出下一代 AI 突破的地方嗎？
Google 方面則試圖淡化少數高層級人才出走的影響。Google 發言人向《Business Insider》表示，AI 人才市場競爭激烈，但 Google 仍對自己吸引與留住人才的能力有信心，包括從競爭對手實驗室招募人才。公司也強調，Google 擁有深厚的人才庫，包括頂尖博士、研究員與工程師，因此整體 AI 發展軌跡不會因少數人離職而改變。
Google 內部也有類似看法。Google DeepMind 員工 Samira Khan 在 X 上表示，Google 的人才密度極高，這雖然會造成內部資源競爭，但也代表組織本身有韌性。不過她也補了一句：「世界上只有一個 Noam Shazeer。」這句話幾乎正好反映 Google 目前面臨的矛盾：它仍然是全球 AI 人才最密集的公司之一，但某些人的離開，仍足以被市場解讀為象徵性傷害。
這場人才戰不只發生在 Google。去年 Meta 為打造「超級智慧」實驗室，以高額薪酬挖角多位 AI 研究人員，也從 DeepMind、Scale AI 等公司延攬人才。OpenAI 與 Anthropic 則憑藉模型影響力、企業客戶成長與開發者生態，持續吸引研究與工程人才。
更重要的是，AI 第一個明確商業化的企業場景，正在程式設計領域出現。Anthropic 的 Claude 與 OpenAI 的模型在程式開發、企業 AI 工具與開發者心智中已取得領先位置。這也讓 Google 的人才流失更敏感，因為市場擔心這不只是幾位研究員換工作，而是前沿 AI 重心正在向 OpenAI 與 Anthropic 移動。
當然，現在就斷言 Google 輸掉 AI 競賽，仍然太早。過去幾年，Google 曾多次被外界認為錯失 AI 浪潮，但又憑藉 DeepMind、Gemini 與龐大產品生態重新回到競爭中心。Google 仍有全球最完整的技術、資料、運算與產品基礎，這些優勢不是一兩次人事異動就會消失。
但 Alphabet 這次股價重挫傳遞出一個新訊號：在 AI 時代，人才本身也開始被市場資本化。當頂尖研究員離開，投資人不只看成一般人事新聞，而是看成公司未來技術領先地位、模型競爭力與 AI 商業化速度的早期訊號。
換句話說，AI 股的估值邏輯正在變得更複雜。晶片、資本支出、雲端需求、模型能力，仍然是基本盤；但在最前沿的 AI 競賽裡，最稀缺的資產可能不是 GPU，而是能決定下一代模型方向的人。Google 這次蒸發的 2250 億美元市值，某種程度上正是市場第一次把「人才信心」算進股價。
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（本文出自商業周刊，原文標題為2 人出走，Google 市值竟單日蒸發 2250 億美元！AI 競賽進入「人才定價」時代）
