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盤點你的朋友圈!最親密的 5 個人,決定你的人生發展

2021-11-09 智聯招聘大客戶經理 周結林
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假如給我們足夠長的時間,也許每一個人都有可能擁有蓋茲或者巴菲特那樣的財富。只可惜,上天給每個人的時間都是有限的。在這短暫的一生中,想要盡可能地實現自我,效率是一定要強調的。

所以,如果要學習,你要盡量選擇跟隨頂尖的人士學習。 你跟什麼人接觸,想法就會跟他接近,所以一定要仔細地選擇你所接觸的對象,因為這會節省你很多時間 。想想看,假如你跟一個花了 30 年才成功的人在一起,你可以學習他的經驗教訓,自己是不是相當於有了將近 30 年的經驗?

延伸閱讀:人生一定要有的8個朋友:友誼,讓你職場無往不利!

人的能力是有限的,我們肯定有許多知識未曾掌握或者根本無法瞭解 ,透過與智者同行,拜強者為師,大家可以獲得意想不到的信息,得到許多寶貴的經驗。

這種對時間、精力的節約,並不限於已經成功的人,還包括那些非常出色的同齡人,甚至是晚輩。年齡沒有關係,目前的成就也沒有關係,有關係的是他們是否足夠優秀,是否能夠成就你。

Dropbox 創始人:周圍人的出色與自己的才能同樣重要

Dropbox 的創始人德魯.休斯敦(Drew Houston)在麻省理工學院演講時,向大學生提出了 3 點人生建議,其中一點是:「只和出色的人在一起,不浪費生命的每一天。」他有一段話講得很精采,在這裡跟大家一起分享:

延伸閱讀:交朋友一定要警戒的 6 個訊號!這些是你可以捨棄的人際關係

「許多人都說,人們通常只與 5 個人在一起的時間最長。想一想,誰是你圈子中的這 5 個人?我得出了一些好消息:對建立圈子來說,麻省理工學院是全球最好的場所。如果我沒有來到這裡,我就不會認識史密斯(編按:德魯在兄弟會的夥伴亞當·史密斯),不會遇見出色的合作者,也不會有 Dropbox。

我學到的一點是, 周圍人的出色與自己的才能和努力同樣重要。 如果麥可.喬丹沒有加入 NBA,他周圍的 5 個人都來自義大利,那麼將會怎樣?你的圈子使你變得更好,正如史密斯對我一樣。

你的圈子中將會加入你的同事和周圍所有人。你生活的地方很重要:全世界只有一所麻省理工學院、一個好萊塢、一個矽谷。這不是巧合:無論從事什麼工作,通常只有一個地方能吸引頂尖人才。你需要去那裡,而不是其他地方。見到我的偶像並向他們學習,這給了我巨大的優勢。你的偶像需要成為你圈子的一部分,請跟隨他們。如果下一件大事將在某處發生,請立即前去。」

所以,就是這樣。正所謂「跟著蒼蠅進廁所,跟著蜂蜜找花朵」,你是誰並不重要,重要的是你和誰在一起。一根稻草不值錢,綁在白菜上,就是白菜的價錢,綁在大閘蟹上,就是大閘蟹的價格。讓你的圈子變得更好,你也就變得更有價值了。

和你最親密的 5 個人,將深深影響你的一切

正所謂物以類聚,人以群分。雖然這樣說有些絕對,但我看到你有什麼樣的朋友,大概能猜到你有什麼樣的未來。而且,那些與你相處時間最多的 5 個人,或者說與你關係最親密的 5 個朋友,他們的月收入平均數,基本上也就是你的收入。為什麼呢?人就是一個圈子動物,我們幾乎都只會與自己同一層次的人交往,那讓我們更踏實,也更有安全感。

可是,現在我告訴你,要多跟更出色的人、更高層次的人來往,讓你的圈子充滿更多能量。可能你會說,我認識很多人,其中不乏名流大腕。可是,不管你有多少人脈,朋友遍天下,但是 真正影響你、驅動你、左右你的,也就是經常在你身邊的那幾個人,屈指可數。 他們對你的影響是潛移默化的。所以,不但要和優秀的人來往,而且還要經常來往,彼此之間最好能有互動,讓這種影響力能夠發揮更大的作用。

在這一點上,猶太人做得尤其好。猶太人有句格言說道:「大多數人是帶著未演奏的樂曲走進了墳墓。」他們認為,富人之所以會富,是因為他們有一套自己的致富方法。只要掌握了致富的要領,我們也會變得富有。如果你經常接觸富人,就有機會當富人。擁有一個富人的思維,向富有的人學習他們的經驗,和他們靠攏,你會得到很多啟示和發財的機會;而如果你在窮人堆裡,你除了學會怎麼樣節儉之外,是什麼都得不到的。所以猶太經典《塔木德》主張,一個人要和那些優秀的人接觸。

還有一位著名的猶太聖人拉比納坦曾經說過:「一個人進了香料行,雖然,這個人什麼也不買,也未從商店取走了什麼,但是香味卻已附著在他的衣服上,一整天也不會消去。但如果一個人走進皮革商店,即使他什麼也不買,什麼也不拿,他的衣服也會變髒,壞的氣味整天都會附在他的衣服上,久久不散。」

這和我國古代經典《荀子》中的「蓬生麻中,不扶而直,白沙在涅,與之俱黑」不謀而合。生長在麻叢中的蓬草,不用人扶持,自然會筆直;白色的細沙混在黑土中,也會跟著一起變黑。

可能原本你很優秀,但是由於周圍那些消極的人影響了你,使你缺乏向上的動力,喪失前進的毅力,從而變得俗不可耐。正所謂「畫眉麻雀不同嗓,金雞烏鴉不同窩」,這也許是潛移默化的力量和耳濡目染的作用。

只可惜,很多人會對眾星捧月的感覺相當陶醉,的確,這對虛榮心是極大的滿足。可是,你要這虛假的虛榮心做什麼?在你的朋友圈中,如果你是最成功的那一個,那只意味著,你不會更成功了,你該換一個環境了,因為這個環境已經不能再讓你進步。

(本文出自《下個 10000 小時,你打算怎樣過?》,春天出版社出版)

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
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核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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