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一焦慮就無法停止負面思考?開始做一個練習,幫你關閉腦中的批判聲

2024-06-03 摩拉.阿倫斯-梅勒
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負面自我對話極為引人的一點是,它一開始為何會存在。為什麼我們內在會有一個似乎自己在那兒說個不停的聲音?為什麼它會經常告訴我們一些會破壞我們的自信,讓我們變得較不開心、效能變差的事情?這些都是關於我們自己的事,而且有害又不真實。

信不信由你,答案可以追溯到我們的原始腦和基本生存本能。事實證明,如同焦慮,負面自我對話的原始功能是保護我們不受傷害,如果我們的祖先犯了一個威脅到他們生存的錯誤,那麼很重要的是記住這個錯誤,並且為此自責一番。

想想看:如果你對自己進行嚴厲評判,並且為犯錯而感到羞恥,你就不太可能重蹈覆轍。久而久之,這種自我責備、自羞自慚的衝動變得越來越強烈,因為演化選擇了它並將它編寫到我們的深層記憶中;如今,即使我們犯的錯不至於威脅到我們的生存,它仍然會出現。再一次,這是一種演化適應性反應,在現代背景下,它已經出了問題。

延伸閱讀:職場最重要的一堂課:「換位思考」,用別人的眼睛看世界

在「隱藏的大腦」(Hidden Brain)Podcast 節目中,心理學家、自我同理專家克莉絲汀.娜芙(Kristin Neff)解釋說,負面自我對話(她稱之為我們的內在判官〔inner critic〕)「來自尋求平安的單純願望」,它連接了身體的「戰鬥、逃跑或僵直」反應,因為犯錯或在某件事上失敗對我們來說感覺很危險而可怕,大腦會啟動焦慮反應,就像我們在夜裡聽到「砰」的重擊聲的反應。這時,娜芙說:「我們要麼展開戰鬥,認為自己能控制局面並確保安全,要麼羞愧地逃離我們感知到的他人的評斷,或者我們會僵住並且陷入苦思。這些其實都是我們試圖保持安全的完全自然的方式,因此你甚至可以說內在判官的動機是良善的,即使後果並非如此。」

我們從內在判官的話當中感受到的羞恥尤其有害,這是毒癮、飲食失調和自殺意念等機能失調行為的一個重要因素,而且自我批判傷害的不光是我們自己。娜芙解釋說,當我們把自己數落一頓,壓力荷爾蒙皮質醇會升高,我們會變得更容易對別人發怒。

此外,由於人們很容易察覺彼此的內在心態,因此情緒具有一定的傳染性,如果你脾氣暴躁、激動又緊張,你的團隊也較有可能脾氣暴躁、激動而緊張。當我們的心態是如此,娜芙說,我們就不那麼有耐心,不那麼有效能,當然也不那麼投入,因為羞愧和自我批判實際上是「異乎尋常地自我沉迷的狀態」。

自我同理的必要性

那麼,我們如何讓自己擺脫充滿了負面自我對話、焦慮、羞愧和適應不良行為的向下螺旋——我們試圖讓內在判官安靜下來而進入的狀況? 一個強大的方法是練習「自我同理」。

延伸閱讀:為什麼在職場同理心很重要?林志玲隨時開啟「換位思考」能力,讓團隊合作更成功

如果你已經在翻白眼,先別這麼快下判斷,我也曾經和你一樣,但那時候我還不明白自我同理有多麼具有變革性,以及它實踐起來有多麼困難,因為有太多人早已習慣了他們內心反覆播放的一長串自我批判。我也了解,給予自己同情,尤其當我們犯了錯或未能達到目標而覺得辜負了別人時,感覺起來會有多違反常理或根本錯誤:這時我們不是正該批評自己,以免再犯同樣的錯誤?自我同理不就等於輕易放過自己,或者把問題掩蓋起來?

從各方面看來,娜芙的研究得出了完全相反的結果。

根據娜芙的說法,類似於焦慮的不可靠敘事者的聲音,內在判官也會抗拒現實。它「不知怎地相信,只要我們夠努力,就可以達到完美」,她說。但真相是,每個人都會犯錯,面對不斷移動的球門柱,完美是不可能達到的標準。雖然自我批判可以作為一種短期激勵,但娜芙說:「就像體罰孩子的效果,短期內得到順從,但會造成很多長期的傷害。」

(本文出自《焦慮是你的優勢》,平安文化)

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改變人生的目標實踐課:一張圖,帶你完成目標與夢想!2025 新年願望不再空談

2025-03-24 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:寫下你的 2025 夢想清單!用原子習慣打造 365 天微小進步,一年後實現理想生活

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

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圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

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經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2025!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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