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取消大秀、出售股份!維多利亞的祕密,為何跌落神壇?

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今年 2 月,維多利亞的祕密(Victoria's Secret,後簡稱維密)母公司 L Brand 集團出售維密 55% 股份給以收購不良資產業務見長的 Sycamore Partners。這筆交易中,維密估值遠低於分析師預期,顯見其品牌價值不復過往。

由打破常規起家,維多利亞的祕密為何跌落神壇?

1977 年的消費者把內衣當成必需品,只重視基本需求。羅伊.雷蒙(Roy Raymond)成立了首家訴求性感、時尚和浪漫的維密專門店。

然而,由於擴張過快,資金斷鏈,1982 年頻臨破產,由 L Brand 的前身 The limited 集團接手。隨後 10 年,維密加速擴張,估值竄升到易主前的百倍。

1995 年,維密再次打破常規,率先推出內衣時尚秀。不僅用伸展台、性感天使、年度夢幻胸罩(Fantasy Bra)吸引目光,更邀請巨星、名流、名媛等時尚人士參與。

從維密的發展脈絡來看,無論是創辦人或 L Brand 集團,都堪稱是品牌差異化的高手。八零年代即開設以風格分類展示的專賣店,不同於一般內衣以尺寸分類,並由店員協助男性消費者挑選適合送禮的商品。

九零年代,在體驗經濟方興未艾的年代,結合時尚、娛樂、媒體的維密大秀,已經完美地將臥室裡的內衣秀,升級成豪華的感官饗宴。傳聞 2015 年維密大秀的 Afterparty 邀請函喊價高達 1 萬 7500 美元(約新台幣 57 萬元),大秀主角維密天使更成為首度在好萊塢大道留名的商標。

雖然,2016 至 2018 年間維密仍保有 70 億美元左右的銷售額,但是在美國市場份額已由 33% 下滑至 24%。而「維密大秀」的收視率也從 2015 年開始大幅下滑,最終在 2019 年熄燈。有趣的是,維密大秀取消後,股票當日卻上漲了 10.13%,很明顯地,投資人對大秀的品牌化內容(branded content)投了一張反對票。

不過是 4、5 年光景,一個曾經風靡全球的時尚盛會卻喊停,為何維密巨資打造的「夢幻饗宴」失去光彩了呢?

下放品牌內容權力,借力群眾、社群力量傳播

媒體飽和的數位時代,品牌無不積極投資品牌化內容,希望在「雜燴」(clutter)式的品牌訊息中殺出重圍。

知名品牌如麥當勞、Nike、可口可樂等,都花費巨資推出品牌故事。然而,就如同內容豐富的維密大秀,多數由企業主導的品牌化內容,效果卻不如預期。從 YouTube 或 Instagram 的點閱率來看,這些企業專屬的品牌化內容,排名還不及一些名不見經傳的直播頻道影片。

難道品牌化內容失靈了嗎?還是品牌商在內容創造上已經江郎才盡?事實上,問題的核心在於社群媒體的影響

在傳統媒體掌控流量的時代,2001 年加入電視轉播的維密大秀可確定高觸及率與曝光度。當網路盛行後,數位品牌接觸的範圍、速度及互動性都大大超越過往。雖然社群媒體的出現或可協助品牌商更有效率地將內容推播到適當的接觸點,然而,社群媒體也同樣會助長次文化成員緊密連結,強化群眾的力量。

愈來愈多 Z 世代和千禧世代樂於關注時尚品牌和模特兒的 Instagram 帳號,這樣的行為讓時尚品牌更加民主,許多品牌商可以更接地氣地運用網路迷因(Internet meme),攜手群眾文化形塑和強化品牌化內容。網路迷因指的是某樣東西在網路上被瘋狂傳遞、改造,包含模仿、改圖、重製、剪接等。

舉例而言,55% 營業額來自 35 歲以下年輕人的時尚精品品牌 Gucci 早已選擇擁抱社群。2017 年 Gucci 的創意項目 #TFWGucci(That Feeling When Gucci)即是結合時裝品牌、視覺藝術家、迷因製圖、社交媒體等與網民和粉絲協作而成的一個品牌化內容,結果引起極大迴響。

前維密行銷長艾德.拉澤克(Ed Razek)曾說過:「維密大秀是某種幻想,大尺寸和性別轉換模特兒並不適合其中。」這樣的言論挑起擁抱多元價值的次文化群眾的敏感神經,批評聲量在社群媒體快速引燃。

擁抱群眾(次)文化的創新品牌,如美國流行樂天后蕾哈娜(Rihanna)自創的內衣品牌 Savage X Fenty,有更大的力量來挑戰維密。

社群媒體的出現可以協助品牌更有效率地將內容推播到適當的接觸點。然而,相對於傳統媒體,社群媒體時代下的品牌化內容成功關鍵在於思維轉變,必須從由上而下的品牌官僚(brand bureaucracies)轉換成由下而上的品牌民主(brand democracies)

令人好奇的是,善於打破常規的維密難道沒有注意到社群媒體興起嗎?抑或是沉迷於昔日的榮景以及執著於傳統品牌塑造思維,而未能準備好回應呢?

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駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
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高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
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專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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