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當線上訂位、自助點餐成為餐廳日常,顧客還能感受到「服務」嗎?

蕭至瑋 Wii
2024-07-17
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隨著科技的日新月異,「服務數位化」已逐漸成為餐飲經營的常態。從線上訂位、自助點餐、自助結帳、甚至送餐機器人,餐廳業者紛紛引進各種餐飲科技工具,希望能提升營運效率、降低成本、解決缺工問題。

然而,這些改變是否真的能讓顧客滿意?在追求效率、節約成本的同時,餐廳是否也忽略了顧客對於「人情」的需求、減損了長期經營下累積的顧客體驗?

延伸閱讀:機器人送餐正夯!為何有些餐廳使用大獲好評,有的卻選擇停用?

線上訂位:量化「人情味」與「效率」之間的最大邊際效益

過去,顧客在用餐前一日接到餐廳的確認訂位電話,傳遞的是一份溫度、亦即餐廳對來客的服務心意。但時至今日,對接起陌生來電感到猶疑的人們,相較於電話告知,收到一則清楚羅列時間、地點、人數的訂位訊息,是活在數位時代的人們更熟悉的服務體驗。

線上訂位目前已被不少餐廳採用,也是餐飲業最成功的餐飲科技服務應用之一。以知名連鎖集團「王品」為例,過去想吃一頓大餐,不是提早幾天電話訂位,不然就是當天至現場候位、排隊排到天荒地老。但現在,顧客只需透過手機 App「王品瘋美食」或品牌官網、自營社群粉絲專頁,就能輕鬆完成訂位,省去了打電話、排隊候位的麻煩。此外,系統還會自動記錄顧客的用餐偏好,提供更貼心的服務。

除了讓顧客在訂位階段即感受到便捷與貼心的服務,對於店家同樣實際的助益,就是採用線上系統後明顯節約的營運成本與創造出來的新價值。

以王品集團內的知名燒肉品牌肉次方為例,這家總是人滿為患的預約困難店,過往領臺人員以電話的方式來接訂席,每通訂位確認電話時間約為 2~3 分鐘,而兼職領臺接線人員薪資以最低 190 元/一小時計算,對餐飲業者而言每筆預訂成本約在 7~8 元之間,再加上訂位電話費用,業者可計算出採傳統電話工具的成本(每筆訂位),再對照訂位系統業者所提出的報價,以這樣的思維就能看出採用餐飲科技工具對自家餐廳所創造出的價值。

試算:
電話訂位預訂成本(每筆) = 190元 (時薪) ÷ ( 60 (分鐘) ÷ 2.5 (訂位時間/筆) ) + 電話費

線上訂位預訂成本(每筆) = 3,500 元 (系統月租費) ÷ 600 (筆訂位)

線上訂位是最早進入餐廳場域內的數位工具之一。對於餐廳而言,線上訂位系統不僅能節省人力成本,還能有效管理客流量、提高翻桌率,更重要的是,透過系統收集的顧客數據,餐廳可以更了解顧客需求,提供更精準的服務,進一步提升顧客滿意度。

自助點餐系統的抉擇:效率與人情味的兩難

比起推行多年、目前已相對成熟的線上訂位服務,自助點餐系統這近年新興的餐飲科技工具因為近年才愈趨普及,現階段仍有好壞參半的評價。

先談好的一面。提供內用服務的餐廳,其點餐作業可分「櫃臺點餐」及「桌邊點餐」兩種模式。對於櫃臺點餐型態業者,導入自助點餐系統最少能省下半個以上的人力成本。以麥當勞為例,就是將櫃臺人員點餐工作分流至自助系統,讓人員更專注在備餐或其他服務(包含櫃臺結帳作業,服務那些未選擇自助結帳的顧客)。

隨著餐飲缺工,自助點餐系統也從櫃臺點餐型態的業者逐漸延伸到桌邊點餐業者,使用工具也從傳統叫號機、QRcode 掃碼點餐、電子菜單平板點餐、實體自助點餐機⋯⋯等越來越多元。

自助點餐系統確實能加快點餐速度、減少錯誤,讓顧客更快享用美食。當顧客在用餐中途需追加餐點,如提供白飯、生菜、湯品無限續的大戶屋,直接透過自助系統隨時加點,更是大大省去外場服務人員的時間與勞力。此外,如果是套餐形式的店家,飲料要餐前還是餐後上?確認顧客何時吃完主餐可以上甜點?過去這些判斷都必須交給外場服務人員,現在透過自助系統直接線上確認,廚房內場得以更精確掌握製作與出餐時間,也能減少外場人員觀察各桌狀況的心力耗損。

相對於正面效應,據筆者觀察,餐飲業者對自助點餐系統的兩大疑慮為「少了點人情味」及「較低的客單價」。

當人們在評價一家好餐廳時,評價的往往不僅是餐盤裡的料理,其外場桌邊服務也會是點評重點。採桌邊點餐的餐飲業者往往更注重服務、在意與顧客之間的互動。回想十多年前筆者在推廣導入線上訂位服務,就像是一場對餐飲業傳統服務價值「人情溫度」的革命,如今導入自助點餐對其而言,彷彿就像要剝奪那份與顧客之間互動的最後一哩路!

「接聽電話的流程效率化也就算了,畢竟訂位還是發生在入座前,但人都入座了,連桌邊都要全面數位化,這真的可以嗎?」我想這層人情味的消失,是顧客、業者都會去思索的問題。

自助點餐系統屏幕介面上那優美食物照片、清晰斗大文字,帶給顧客全新的點餐操作體驗,但當少了在桌邊的服務人員,部分業者也提及「轉換成點餐系統後客單價變低了」的疑慮:線下販促、追加銷售(upsale)⋯⋯這些技能未來是否會變成餐飲業的失傳絕技呢?(不開玩笑,那些我所見過最棒的服務人員,他們可是讓客人掏錢付得心甘情願又開心呢!)

編按:

線下販促:服務人員推薦客人較高毛利或高庫存的商品,藉好的銷售技巧來增加利潤及降低特定商品庫存水位。例如:酒品促銷。

Upsale:在餐廳內更好的中文翻譯稱「向上銷售」,有些餐廳會讓優秀的服務人員來引導客人點選更高價位的商品(或套餐)。

這也讓餐廳業者開始思考,如何在節約成本、提升效率的同時,又能妥善照顧客人的感受,保留人與人之間的互動與溫度。

在效率與溫度之間取得平衡

面對「服務數位化」的浪潮,餐廳業者應思考如何將科技工具與人性化服務完美結合。例如,在導入自動點餐系統的同時,仍保留部分人工點餐服務,給予顧客更多彈性自由選擇。更重要的是,當線上訂位與自助點餐協助分攤了過去外場人力主要負責的工作,那麼餐廳更應該思考,現在的外場人員應該提供的服務重點轉向為何?

筆者曾在知名連鎖咖啡品牌觀察到一案例:該品牌於旗下某門市推出了多元點餐方式,業者除提供平板讓顧客可自助點餐,同時也在每張桌位上印製 QR code 供顧客掃碼點餐,兩種都不方便,也還能自行到櫃臺人工點餐。這種豐富的三合一自助點餐服務顯然滿足了各式各樣不同的客人。然而,當天卻也在現場觀察到,QR code 掃碼客人在線上點餐 8 分鐘後發現手機顯示尚在「等待接單」狀態,而眼前櫃臺點餐的顧客卻一個個已點完餐拿著取餐震動器等候中。多元的接單方式實乃體貼,但現場收單的流程如果欠缺說明,也可能讓顧客取餐時感到困惑:「到底從哪點餐最快?」

本文數次提及「人味」與「溫度」,更具體來說,服務人員必須提供、照顧的,仍是顧客於用餐情境當下的最佳體驗。別忘了,餐飲科技工具是用來幫忙解決問題,而非創造更多問題!

另一方面,要改善人們與數位工具之間的「不熟悉」,餐廳也可以企畫特殊活動的方式來引導顧客多多使用餐飲科技,比方透過線上訂位可享優惠(打折或送菜)、自動點餐系統上提供期間限定餐點(只能透過線上點餐獲得)等,藉由透過各種有趣的活動企畫,降低人們對科技的疏離與冷漠感。

從顧客角度而言,我們也應以開放的心態面對、同理餐廳經營的考量、擁抱數位化帶來的便利。同時,也不妨多給予餐廳一些建議,讓業者更明白知道客人對於數位化環境中服務品質的期待。

延伸閱讀:日本自動販賣機哭了,日圓新鈔惹的禍?業者嘆:不見回本的可能性

餐飲業「服務數位化」的時代已經來臨、且此浪潮勢不可擋,如何在效率與溫度之間取得平衡,創造更美好的市場環境,將是餐飲業者與顧客共同努力的目標。

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消費者為什麼相信品牌?從 VITABOX® 實踐看現代企業的「信任經營」

2026-06-12 經理人 X VITABOX®
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隨著全球健康意識抬頭與資訊透明化趨勢,消費者對企業的期待已從單向的宣傳接收,轉向具體的查證與實證。根據 PwC《2024 消費者之聲調查》,提升產品設計透明度並清楚傳達理念,有助於建立信任;其中有六成受訪者表示,公正的第三方認證標示能實質提升購買意願。這意味著消費者的信任判斷,正從廣告印象轉向可查證的制度依據。

從 ESG 資訊揭露、供應鏈當責,到國際倡議的 Clean Label(潔淨標章)運動,這些國際標準的興起,促使品牌重新檢視信任的建立模式。當過去單純仰賴廣告或口號的溝通方式面臨更高的檢驗,企業能否清楚闡明自身的檢驗標準與查證機制,便成為經營品牌信任的核心關鍵。

品牌信任經營三大路徑

信任的建立,本質上不只是單純的行銷包裝,而是一個全面的經營問題。當消費者的判斷標準從「品牌說什麼」轉向「品牌能否證實」,廣告聲量的作用即可能產生遞減,取而代之的,是品牌能否提供一套可供驗核的信任依據。

具體來說,品牌信任的建立,大致可歸納為三條路徑:

第一,嚴以律己的品牌標準。信任的起點不在於「品牌宣稱自己有多好」,而在於「品牌用什麼標準規範自身」。當品牌願意對外公開挑選原料的條件、排除了哪些項目,以及背後的決策邏輯,消費者才有機會理解品牌的選擇過程,而非只是被動接收一個結果。這種透明,是信任得以建立的前提;即使消費者不需要全盤接受品牌的標準,但他們仍需要看得見這套標準的存在。

第二,禁得起查證的公信力。品牌價值若只能由自身論述,終究流於宣稱;唯有交付獨立第三方查核,才算進入信任建構的層級。從財報審計、ISO 認證、ESG 揭露,到 A.A. 無添加驗證與產品檢測報告,第三方查核的意義,不只在於背書,更在於為消費者提供一個獨立於品牌立場之外、具公信力的判斷依據。

VITABOX®
VITABOX® 全品項依據 A.A. Clean Label 無添加驗證標準進行原料與製程審查。
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第三,持續運作的制度。能嚴以律己、也有第三方公正查核,仍不足夠。品牌必須將這套標準制度化,甚至最好確保每一個查證節點能夠定期更新、對外公開,並且持之以恆。因為信任不是一次性的宣示,而是一項需要長期經營的永續事業。

品牌信任經營必須穩紮穩打,以上三條路徑環環相扣、缺一不可。

有憑有據的信任值怎麼建立

理解信任的經營路徑後,品牌該如何具體實踐?近年,從食品到保養品,「less is more」已成當代產品顯學。以保養品而言,是提倡成分純粹、減少非必要添加;以保健品來說,則是朝向無添加人工色素、甜味劑及化學賦形劑的技術突破。然而,當市場上普遍存在相關宣稱時,大眾該如何判斷?此時對於品牌而言,建立一套可查證的信任機制就很重要。

以 2026 年完成全產品線 A.A. 無添加驗證的保健食品品牌 VITABOX® 為例,其做法正可從上述三條路徑加以檢視。

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從原料選擇到製程細節,VITABOX® 營養師與研發團隊讓「無添加」成為可被驗證的健康系統。
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首先,在原料選擇上,VITABOX® 自源頭建立篩選機制。品牌以國際專利成分與植萃來源為核心,並非依循市場熱度或銷售推薦,而是考量原廠提供的 COA(Certificate of Analysis)成分分析報告;同時,要求供應商提供包含製程輔助劑的「全成分展開」資料,將評估範疇主動延伸至法規要求之外。

在製程設計上,品牌主動排除法規允許範圍內的不必要成分,維持配方成分單純,例如:以專利米糠濃縮物取代硬脂酸鎂、二氧化矽等常見品質改良劑,配方不另行添加人工色素、香精與甜味劑,內部標準以 A.A. 驗證規範為基準,並持續提高檢測指標的涵蓋率。

在品質管理上,則透過制度設計讓產品具備「可持續查驗」的透明度。全產品皆通過 ISO22000 與 HACCP 系統認證的廠房進行生產,並配合 BSI 供應商年度稽核。每批次產品出廠皆通過 SGS 檢測,消費者亦可透過官網與第三方機構平台即時回查檢驗報告;此外,品牌每年定期更新 A.A. 無添加驗證。透過從生產源頭、批次檢驗到年度驗證的流程,確保品管程序符合國際規範。

VITABOX®
VITABOX® 優先選擇植萃來源,透過純淨成分取代食品添加劑,以清楚、單純的配方組合呈現營養本質。
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在 VITABOX® 的實踐中,透過原料篩選、製程設計、A.A. 無添加驗證與檢驗報告公開,將生產流程轉化為具備可追溯性的制度化實證。基於品牌自身哲學的日常決策軌跡,在市場透明度價值的驗證後,為當代品牌信任的經營留下了清晰的痕跡,展現了品牌信任建立的具體路徑。

關於 VITABOX® A.A. 無添加驗證制度前往了解

品牌透明管理,才有消費者信任

當品牌將原料、製程到品保的每一層判斷標準攤開接受檢視,「信任」即不再只是行銷話術,而是有跡可循、可反覆驗證的經營成果。這也展現出透明管理的價值,使信任從感性宣稱,轉化為可累積、可管理的理性資產。而當品牌落實信任經營的基本功,市場在資訊對稱的前提下,消費者的決策過程將擁有更清晰的判斷依據、回歸理性的選擇步調。

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