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地端 AI 崛起,就要跟雲端分手嗎?給企業的「混合部署」操作指南

彭建文、謝文翊
2025-08-22
彭建文、謝文翊
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過去幾年,我們一窩蜂地把 AI 應用往雲端送,不管是訓練模型還是做各種智慧判斷,好像只要連上雲,萬事 OK。但不知道你有沒有發現,最近一年,我觀察到一個很有意思的轉變: AI 服務好像開始「搬家」了,從雲端平台,慢慢地往我們身邊的「地端」設備靠攏。

這不單單只是換個地方放機器這麼簡單,它背後代表的是整個「AI 部署策略跟思考邏輯」的大風吹。

以前我們總想著,把資料丟到雲端上,讓那些超級電腦去算,就能搞定一切智慧化任務。但說真的,現實世界比我們想的複雜多了!很多時候,像是工廠生產線要即時反應、醫院的敏感資料不能外洩,甚至有些地方連網路穩不穩都還是個問題,這些都讓企業老闆們開始抓頭:「我的 AI 到底放哪裡才能發揮最大作用啊?」

所以,今天我想跟你聊聊,為什麼「地端 AI」會變成企業界的新寵兒?它到底解決了「雲端 AI」的哪些痛點?又會為我們打開哪些新的智慧應用大門呢?

延伸閱讀:人力砍半、效率翻倍,企業如何成為「AI-first」

雲端 AI 很好,但有些「坎」過不去

當 AI 剛開始熱起來的時候,大部分公司都選擇在雲端上跑,這很正常,因為雲端彈性大、計算能力強,而且要開始一個新專案也快。這對早期的 AI 開發來說,確實方便很多。

但是,當 AI 技術愈來愈成熟,不再只是停在實驗室裡驗證概念,而是要真正走進我們的產品、深入到工廠的生產線流程時,很多企業就開始發現:「唉呀,雲端好像不是萬能的耶!」

你想像一下這些畫面:

• 工廠裡的視覺檢測儀器,需要在幾毫秒內就判斷出產品有沒有瑕疵,這種反應速度,資料上雲再回來,常常就慢半拍了。
• 醫院裡用 AI 判讀 X 光片或超音波影像,這些都涉及到病人的敏感個資,按照法規,根本不可能隨便上傳到外面的雲端平台。

這些真實的困境,都逼得我們不得不重新思考:有沒有一種 AI 部署方式,可以更靠近現場、反應更即時、資料更安全呢?答案就是「地端 AI」。

延伸閱讀:AI 投資報酬率太低?鎖定痛點、達到「速贏」才能創造價值

地端 AI 神助攻的 2 個實例

地端 AI 到底在哪些地方真的能發揮價值呢?讓我們來看三個真實的產業場景,你就能更明白它的厲害之處:

1. 製造業的「火眼金睛」品管員

想像一下,在忙碌的工廠生產線上,直接部署一台搭載 AI 晶片的攝影機,它可以 24 小時不休息地即時檢查每一個產品的外觀有沒有瑕疵、標籤貼得對不對、包裝完不完整,一旦發現問題,馬上就能發出警報。

這樣一來,不僅不良品的比例大大降低,也省下了不少以前用來做人工檢查的人力成本。

2. 醫療領域的「隨身軍師」

在醫院裡,AI 也能成為醫生的得力助手。例如,有些超音波儀器可以直接內建 AI 分析功能,在醫生操作的當下,就能即時輔助判讀影像,圈出可能的異常點。

這不僅能提升診斷的效率和準確度,更重要的是,所有敏感的醫療影像資料都保留在醫院內部,完全不用擔心上傳雲端可能引發的隱私或法規風險。

雲端掰掰?混合部署才是最佳方案

聽到這裡,你可能會想:「哇!地端 AI 這麼好,那是不是以後就不用雲端了?」先別急著下定論!地端 AI 的崛起,並不代表雲端 AI 就要被淘汰出局。事實上,它們之間正在發展一種全新的合作夥伴關係,也就是我們常說的「混合部署架構」(Hybrid AI Architecture)。

你想想看,雲端平台還是有它不可取代的優勢,像是它擁有超強的計算能力,非常適合用來做那些需要海量數據、耗時超久的大型 AI 模型的「訓練」工作,也很適合做一些集中式的 AI 服務管理跟版本控制。

而地端 AI 呢,就特別擅長處理那些跟現場設備緊密互動、需要即時反應,或是涉及到敏感資料的「推論」任務。

所以最聰明的做法,就是讓雲端和地端分工合作,各自發揮所長,模型可以在雲端訓練好,再部署到地端的設備上去執行任務。這樣一來,我們的 AI 應用就能同時擁有雲端的彈性和強大後援,又能兼顧地端的即時性和安全性,真正做到既靈活又有力,更能貼近我們現實世界的需求。

我們現在看到的,不只是一種技術往地端靠攏的趨勢,更是一種從過去單純「雲端依賴」的思維,走向更聰明、更有效率的「智慧分布」部署新思維。

讓 AI 成功「下凡」的 3 個行動建議

最後,我想強調的是,企業如果真的想抓住 AI 帶來的應用價值,讓 AI 不再只是個高高在上的概念,而是能真正「下凡」到各個業務場景中落地發揮,那麼,從一開始就要好好思考你的 AI「部署架構」該怎麼設計。

基於我們的觀察和經驗,提供以下 3 個務實的行動建議:

1. 盤點「資料特性」與「場景需求」

回頭看看,你的公司在哪些業務環節想導入 AI?這些 AI 應用會處理到哪些類型的資料?這些資料有沒有即時性的要求(例如,需要在幾秒甚至幾毫秒內做出反應)?有沒有隱私或法規上的限制(例如,個資不能離開公司內部網路)?

先把這些問題搞清楚,才能判斷你的 AI 到底適不適合「下凡」。

2. 依場景需求挑選「地端運算神隊友」

如果盤點下來,發現確實有地端部署的需求,那下一步就是要挑選合適的硬體設備了。現在市面上有很多專為地端 AI 設計的運算資源,像是 NVIDIA Jetson 系列這種小巧強效的 AI 開發板,或是 Google Coral 這種專為邊緣運算設計的 AI 加速器等等。

你需要根據你的應用場景對算力、功耗、體積等的不同要求,來選擇最適合的「神隊友」。

3. 規畫「雲地協同」混合架構 1+1>2

千萬別陷入「有了地端就不要雲端」的二分法思考。最理想的狀況,是設計一個雲端和地端能夠互相協作、各司其職的混合架構。讓雲端負責它擅長的大規模模型訓練、資料儲存與集中管理;地端則專注於即時推論、邊緣處理與保障資料安全。

這樣才能真正發揮兩者的最大綜效。

這樣的部署策略,不僅能提升 AI 系統的整體效能和穩定性,更重要的是,它能讓AI真正融入到你企業的日常運營和現場流程中。

AI能不能真正「下凡」成功,為企業創造價值,關鍵往往就在於我們有沒有幫它選擇一個正確的「著陸點」,讓智慧真正貼近使用場景,解決實際問題。

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2026 重新來過!心理學家:3 步驟「顯化」願望,相信自己做得到、全世界都會幫你

2025-12-03 撰文 林柏源
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2024 年,劍橋詞典將「顯化」(Manifest)選為年度詞彙;Instagram、TikTok 上關於「#manifest」的內容累積數十億次觀看,也帶動顯化的熱度從社群外溢至主流媒體。從奧運金牌得主到知名主持人、歌手,愈來愈多人渴望透過「意念」重塑現實。

可惜,做不到。因為 「顯化」不是躺著許願就能成真的魔法,更需要與行動力的結合。我們無法遞給你霍格華茲的入學通知信,也沒辦法教你揮舞魔杖改變世界,但能給你一套比咒語更可靠的科學系統。

2026 年,除了透過顯化的訣竅「重新 Coding」大腦,「經理人商管 LAB」更推出 《改變人生的目標實踐法》 線上課,搭配科學實證有效的「原子習慣」系統,讓顯化真正成功,迎接不一樣的人生!

陳姿伶製圖

顯化是什麼?為何成為人們心靈的救贖?

顯化的定義,是透過思想的力量,將願望或想法轉化為實體或現實。

但這個概念,其實一點都不新。

早在 19 世紀,「新思維」(New Thought)靈性運動就提出了「吸引力法則」(Law of Attraction),主張思想能影響外部世界,「心勝於物」(mind over matter)。

顯化的第一次爆發,能追溯到 2006 年。《秘密》(The Secret)成為當年度的暢銷書,更是顯化爆紅的一大推手。《秘密》在全球狂銷 3000 萬冊,並在 2007 年歐普拉(Oprah Winfrey)脫口秀的推波助瀾下,成為當時的文化現象。

#1 顯化
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2020 年疫情封鎖期間,顯化再度翻紅。在焦慮與無助的氛圍下,顯化的搜尋量在短短數月內飆升了 669%。人們試圖在失控的世界中找回控制權,而 TikTok 和 Instagram 成為了這股能量的放大器。

這股風潮,甚至催生了「顯化產業」。網路出現了顯化教練、關於顯化的書籍與線上課程;甚至有人開始沉迷於「天使數字」(如 1111、444),或相信聽特定的音頻(如 528 赫茲被稱為愛情的頻率)就能帶來好運。

破解迷思:顯化不是魔法、更別因為顯化而怠惰

然而,心理學家提醒,目前流行的顯化存在幾項迷思。如果沒有正確了解,可能反而會害了你:

1. 顯化不是魔法,只把目標寫下來還不夠

顯化,不只是「許願」。舉例來說,社群上流行的「書寫實現法」(Scripting)或「3-6-9 方法」(早中晚分別寫下願望 3、6、9 次),若缺乏行動,就只是單純的儀式。

心理學家警告,相信「單憑許願就能實現目標,無需實質努力」的心態,被稱為魔法思維(Magical Thinking)。這種思路忽視了採取行動的重要性,只有行為改變了,才能真正創造與改變未來。

#3 顯化
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2. 助長「惰性」,讓人低估要為此付出的努力

顯化的另一大隱憂,是變向助長了惰性。

社群平台上,顯化可能被包裝成一種「零努力的成長駭客」(zero-effort growth hack),讓人誤以為點讚、分享貼文就能「顯化財富」,但這完全背離了現實世界的運作法則。

顯化,是讓大腦為你工作!從3個舉動開始顯化

不過,這並不代表顯化是偽科學。

史丹佛大學神經外科醫師詹姆斯 · 多蒂(James Doty)指出,顯化不是魔法,而是「重新 Coding」大腦。如果能端正心態,顯化其實是一套符合神經科學的「目標達成系統」。

顯化怎麼改變大腦
經理人

1. 把意圖嵌入大腦,用腦中的「獵犬」幫你實踐目標

顯化的第一步,是讓潛意識知道「這件事很重要」。這需要透過多個感官參與來完成,舉例來說:

  • 觸覺:拿起筆,親手寫下你的意圖。
  • 聽覺與視覺:默讀它,再大聲朗讀出來。
  • 想像:在腦海中視覺化目標實現的畫面。
  • 全身投入:盡可能調動聽覺、味覺、嗅覺、觸覺等7種感官。

這種重複的過程會啟動大腦的「預設模式網路」(Default Mode Network),將目標嵌入潛意識。

一旦目標被標記為重要,就像是大腦多了一隻「獵犬」,會開始掃描環境中所有可能幫助你實現目標的微小線索或機會。這也是為什麼當你真心想做一件事時,彷彿全世界都在幫你,其實是因為大腦終於「看見」了那些機會。

#2 顯化
經理人

2. 運用「心理對比」,告別白日夢、正視執行中的阻礙

許多人以為,顯化就是只要靠想的、靠祈禱,有一天願望就會達成。

心理學家嘉貝麗 · 厄丁頓(Gabriele Oettingen)指出,越積極地夢想未來,當下感覺越好,人們會放鬆且血壓下降,但終究需要能量來執行、付諸行動。如果只專注於夢想,長遠下來反而會因為付出較少努力,而感到沮喪或失敗。

厄丁頓提醒,顯化需要兼顧「心理對比」(Mental Contrasting),也就是在 想像美好未來的同時,必須同等關注「阻礙你實現目標的障礙」。因為當人們審視可能阻止他們的行為時,表現反而更好。 一旦理解了障礙,就可以找到克服障礙的方法。

3. 相信自己有力量、設定符合 SMART 原則的目標

許多人顯化失敗的原因,是目標太過寬泛、抽象,像是「我想變有錢」,什麼時候變有錢?有多少財富算是有錢?

想真正實現目標,必須符合 SMART 原則,也就是:Specific(具體)、Measurable(可衡量)、Achievable(可達成)、Relevant(相關性)和 Time-bound(有時限)。

同時,我們也必須建立「內在控制信念」(Internal Locus of Control),相信自己有力量塑造人生,而非依賴外在的宇宙施捨 。研究證實,擁有這種信念的人在工作表現和健康上都更為優異。

2026 年必學!顯化+原子習慣,真正實踐你的願望

顯化幫助我們繪製了夢想的藍圖,讓潛意識也相信願望真的能實踐、開啟大腦自動採集幫助目標成真的訊號。 接下來的行動,可以透過「原子習慣」的系統化做法,幫助我們更好落實、養成好習慣來自動推進目標。

正如美國體操天后西蒙 · 拜爾斯(Simone Biles)的例子:她確實會寫下目標並將目標說出來,但成功的背後,更是每天數小時的訓練。

經理人

想顯化你的目標,能將顯化與原子習慣的概念結合:

1. 將願景拆解為微小行動,擺脫行動力不足的問題

顯化容易常讓人好高騖遠,導致面對巨大目標時行動力不足、進一步拖延。要解決這個問題,能善用原子習慣的「原子化」的概念。

別只顯化「我要成為暢銷作家」,而是要專注於「每天寫 300 字」的微小行動,透過一天一天地執行、養成能幫助實踐目標的好習慣,讓改變自然成真。每天進步 1%,就能享有複利的效果,一年強大 37 倍。

2. 一次次實現小目標,能提升自信、強化顯化效果

顯化的本質,其實是提升自信的一種手段。

研究顯示,相信自己有「能力」實現目標,比單純相信「目標會實現」更有效。 原子習慣的概念之一,便是透過每一次小目標的達成,向大腦證明「我做得到!」。這種正向循環將產生巨大的動能,幫助你持續行動下去,進一步開啟邁向成功的飛輪。

顯化給了你做夢的勇氣,原子習慣給了你圓夢的底氣!別讓你的願望,只停留在想像的彼岸。2026 年即將到來,顯化你的願望,透過原子習慣的行動力來推進目標,真正改變你的人生吧!

資料來源:SELF Magazine、Psychology Today、New York Post、《精準顯化六步驟》,方智出版

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