今年剩下不到一半，做完年中績效考核，也該盤點你的年度目標了！年初設定的計畫，實現了多少？很多人做計畫時都會犯的這兩種錯，就是導致目標無法達成的原因。
自我介紹怎麼說才吸引人？試著讓你的自我介紹脫離單向溝通，加入雙向互動！好的自我介紹應該包含 3 個關鍵資訊，能讓別人對你留下好印象、快速建立人脈。
一線女星林志玲在工作中永遠優雅、從容、表現卓越的秘訣，其實很簡單！她不僅做到守時，更堅持「凡事提前 10 分鐘」的原則，讓合作對象都對她讚不絕口。
成功人士運氣都很好，總是有貴人相助？沒錢、沒背景的我們該怎麼辦？你也可以為自己創造好運！學會 2 個說服技巧，讓別人樂意幫助你，成為你的貴人。
志玲姐姐的高 EQ、好修養，來自爸爸的家訓：LEADERSHIP——對於「領導力」，林志玲的詮釋是培養屬於自己的思考力與創造力，做自己人生的主人。
疫情下遠距辦公造成孤獨感加劇，不僅影響團隊生產力，甚至進而影響員工留在公司的意願。管理者該如何應對？
小心「完美主義」摧毀你的表現！高績效者的秘訣就在他們專注於解決方法。出錯時，專注在問題上，會削弱你的自信心，而專注在解決方案上，則會增長你的自信心。
逆境商數 AQ 就是人在面對壓力、失敗時的反應能力，跟情緒商數 EQ 同樣重要。而這份韌性是可以鍛鍊的，你如何處理挫折、克服逆境，決定了你會有多成功！
你是一個有自制力的人嗎？還是覺得維持專注、抗拒誘惑很困難？其實每個人都能下意識的自我控制，只要了解大腦如何運作，就能在不耗費過多心力的狀況下堅持目標。
你是容易放棄的人嗎？決心養成運動、節食、早起等好習慣，卻總是因為一次不小心失敗，就乾脆放棄？用有彈性的目標，養成「心理韌性」，你就不會輕易被打擊！
一想到上班就好厭世，進入工作倦怠期，該怎麼提振精神？其實有時你只需要一點小動作來打破大腦的慣性！在工作、生活中製造一些簡單的變化，拯救缺乏彈性的大腦。
一定要追求「工作生活平衡」嗎？其實這只是一個迷思！當我們全力以赴投入熱愛的事物，很容易忽略生活其他領域。實踐熱情的路上，記得適度休息，別把自己逼太緊。
沒有夢想，找不到想做的事？也許你沒那麼幸運，天生就對某些事物充滿熱情，但有一些方法可以幫助你釐清找不到熱情的原因，讓你開始主動探索興趣，找到想做的事！
面試時遇到「你有什麼缺點」這個難題，可以誠實回答嗎？在回答「自己的缺點」的同時，就要思考如何展現其他角度的優勢，來彌補這個缺點，才能避免失去印象分！
每天起床都感到痛苦，好想辭職不工作？身兼作家、演說家的韓國獨立書店老闆從社畜生活中體悟到，不努力你會更痛苦！只有轉換心境，才能主動創造喜歡的工作機會！
我們為什麼要工作？美國前總統、歐普拉、奧運選手的個人成長教練發現，許多人沒幹勁、不快樂都是因為缺乏值得奮鬥的目標。用對方法，幫助你找回人生的意義！
向上管理、向下管理各有學問，既要滿足老闆的要求，又要安撫好部屬的心，讓團隊運作順暢，該怎麼做才能兩全其美？前台積電副總分享專業主管必學的聰明溝通技巧。
許多人在經營個人品牌時就是貪多嚼不爛，太過模糊的定位反而讓識別性降低。善用「WINDOW 法則」7 個能力讓你找到自我的定位，經營專家型個人品牌！
無論你從事的工作是否需要它，或是你在世界上的自然做為，這些技能都為你所特有。10個核心技能教你找到自我價值與定位！
台積電前副總林本堅曾於 IBM 任職 22 年，2000 年加入台積電帶領研發團隊，對世界半導體產業貢獻深遠。他親筆分享的職場、人生哲學值得我們借鏡。
自我介紹怎麼說才吸引人？許多名人都會暢談夢想，讓大家更了解他們的心路歷程。我們也可以運用這套公式來介紹自己：明確的夢想、應該做的事及夢想實現的影響。
職場上的團隊合作，老闆、同事願意和聰明的人交流，但只會找可靠的人共事。活用環形思維，讓可靠成為習慣，你將成為公司不可或缺的人才，無限放大自我價值！
為什麼會有拖延症？拖延症對大腦有害，卻總是治不好？改善拖延需要意志力，我做不到！其實，只要使用幾個可靠、具體的科學化練習，就能幫助你調整各種拖延狀況。
如何避開無效溝通，回應愛找碴同事的攻擊？做好個人形象管理，養成說服力，累積公信力，職場小人遠離你！
