30歲還找不到人生方向？死守薪資存不了錢，想要斜槓、創造額外收入該如何計畫？不合適的工作，扎心、傷心，還惹得一身腥？做好了職涯規畫，人生就走對了大半。
在建立好習慣之前，你應該先戒除壞習慣！焦慮不會解決明日的煩惱，卻會帶走今日的和平。看見隱藏在壞習慣背後的焦慮，從根源徹底消除焦慮、擁抱正向人生。
人類是群居動物，我們很容易陷入多人遊戲的競爭裡不可自拔，受到罪惡感或社會制約，因而變得不快樂。
後悔是人生中不可或缺的一部分，它雖然歸類在負面情緒，卻蘊含向善的力量，只要理解、運用它，反而能使人振作，變得更積極、勇敢。
學習新技能，其實是快樂的來源，但多數人卻被「學習要有其目的」「不想丟臉」綁架，導致失去抒發負能量的機會。其實，成為菜鳥一點都不丟臉，甚至可能比成為專家
在這個社群網路活躍的年代，想拓展人脈，「個人自介欄」是最基本的第一步，能釋出「這個社群作者值得信賴」的訊息。PO文、按讚、留言也是在釋放訊息的自介。
馬斯洛將人的行為動機由低層次到高層次分別歸納出5種，滿足初階需求會進展到高階需求。然而理論遭到後人的過度簡化，本文擬破除常見的5種迷思或誤用。
「人類更多時候是追求他們的目標和目的，而不是受到盲目的衝動和驅力所驅使。」馬斯洛認為，像這樣努力想要完成一件事的背後，其實就是自我實現的渴望。
設定明確目標後，確實能吸引有助達成目標的條件，帶來意想不到的機會，好像奇蹟一般難以解釋。但只要仔細分析，就會發現每件事的背後，都有再自然不過的解釋。
你常常因為工作不快樂或感到倦怠嗎？面對職場上無理的要求、傷人的批評，除了悶在心裡或直接拒絕，你還可以怎麼做？
《Business Insider》點出，當過度秉持優良工作品德，反而會成為晉升的障礙。當工作者不懂得怎麼展現能力證明成果，投入的時間心力便淪為徒勞。
「不會提問」是很多人都會犯的通病。有意思的是，不會提問的人也最不會解決問題，一直繞著圈子原地打轉。他們也最愛到處問人，像失了魂似的毫無主張與定見。
一份全職工作等於每年工作 2000 小時。但在你踏入新的職業生涯，或者想學習一項新技能時，你沒有 2000 個小時可用。你得繳帳單、養家活口。
隨著上下班的界線模糊，工作時間變長了。其實，工作者只要在午間休息或下午茶時間，空出半小時來閱讀、聽Podcast，就能增加正向情緒、減少疲憊。
工作穩定，何必冒險跨領域轉職？離開待了 9 年的舒適圈，「多繞點路」給我的啟發...
回鍋原公司最大的優點在於入職培訓會順利無比。既然已經瞭解工作型態、工具用法和企業文化，與前同事的人際關係也還在，就能輕鬆發揮即戰力的功能。
想跨領域轉職，但沒相關學歷、經驗，也能轉行嗎？願意「從零開始」，你的機會其實很多
2021 年全球仍籠罩在疫情的陰影下，書本陪伴許多人度過宅在家的時光，《經理人》的讀者，在過去一年最喜歡哪些書呢？
有人會拿年齡當藉口，他們總說：「因為年輕，所以做不來」、「因為年輕，所以才會成功」。
比爾．蓋茲想把辦公室體驗「搬到家中」！使用雙螢幕、隨時看得到同事，會不會反而帶來反效果？
你是不是在責任感、使命感的驅使下，為了完成任務，不惜粉身碎骨，即便犧牲自己的日常，仍然持續不斷地努力呢？
年前轉職潮來臨，104 公布工作者轉職主因以及夢幻企業特質 TOP5，其中「願和員工共享獲利」居冠
日本企業在去年出現「黑字裁員潮」，讓日本秉持的「終身雇用制」面臨考驗。而不少中小企業也希望能招募到這些「熟年力」回鍋，為自家企業帶進即戰力。
根據美國勞工局數據預測，未來十年，這 25 種工作不太須要經驗、就能有高收入！有些高中畢業就能投入
