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#職涯規畫

騎虎難下的六七年級（二）：迎接工匠與行腳商人的時代
#職涯規畫

人生要釣很多條小魚，還是一條大魚？
#職涯規畫

人生賽局之「不只立下方向，更要探究理由」

養成好習慣之前，如何建立真的做得到的習慣養成目標？

從《我為什麼告別高盛》知道的事：高盛如何由盛轉衰？

當我們也變成主管時- 讓部屬盡情發揮的好主管
#簡報提案

引導聽眾思緒，你就是這場秀的導演

工作撐不下去了嗎？快檢查你的「成就感帳戶」餘額吧！
#企業社會責任

《希望這家公司永遠在》你知道他們為什麼「倒不了」嗎？

達摩媒體執行長許景泰：建立專業，才能在機會出現時用力抓住
#職涯規畫

為什麼好好扮演螺絲釘的下場卻是…被換掉？
#人力資源管理

【觀念短語】培訓，就像姜太公釣魚

開心上班必備的三個想法
#品牌 #組織文化

台灣代工跨不進品牌、品牌跨不出國界，關鍵都在「文化」啊！
#數位工作術 #LINE

已讀不回才好！不要養成這些被科技寵壞的工作習慣
#閱讀

【觀念短語】「將心」的閱讀心態

進入「贏者圈」，讓老闆為你改變組織的遊戲規則
#組織文化 #招聘

別再執著頂尖人才迷思！用人，不太爛（適合）就好？
#求職

實習就是廉價勞工？你應該要這樣發揮自己的價值
#專案管理

客戶「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」，PM該如何面對？

Google 如何用大數據分析像個世足賽主播一樣預測賽事？

【王志鈞工作站】原來，一個人真的可以改變世界
#求職

為什麼沒有公司願意僱用你？

騎虎難下的六七年級（一）：談困境背後的原因
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