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侯俊偉 攝影

600 萬人消費能製造多少發票?3 轉化關鍵,看麻布數據如何讓資料變黃金

2022-03-09 採訪.撰文 林庭安
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你習慣用手機載具,還是拿實體發票呢?自從 2010 年財政部全面推行電子發票後,也帶動業者開發發票 App,可掃描、對獎等。

麻布數據科技(下稱麻布)旗下的「發票存摺」,2017 年 9 月才加入市場,身為後進者,在不到1年就達到市占第一。目前擁有近 600 萬用戶,相當於台灣每 4 人就有 1 人使用。去年 10 月更獲得網家(PChome)及中國信託創投的投資,究竟麻布代表了什麼樣的數據利器?

延伸閱讀:看著錢包失血卻不救它?3 款記帳 App,新的一年存錢更簡單

爬蟲「抓」出關鍵痛點,5 年累積近 600 萬用戶

執行長陳振榮回憶,當時市面上超過百萬下載量的發票 App 很多,為了找出使用者真正的痛點,他們在開發前先用爬蟲掃了其他 App 的評論。從中歸納出使用者行為:常掃紙本發票對獎、2 個月的發票量大多是 30~60 張;再透過使用者訪談得知,只要對獎過程中掃描過慢、跳出式廣告干擾而停頓 3 次,他們就會刪除 App。釐清使用者對 App 的關鍵要求後,把開發目標設定在「1 分鐘對完 60 張發票」,讓發票對獎更快、更精準。

另外,儲存發票的載具,也分為共通性、非共通性 2 種,前者為財政部核准的手機條碼,可以直接存進 App;後者則是悠遊卡、信用卡、各式會員卡及公用事業載具等,必須「歸戶」,中獎才會通知。水電發票更是每期帳單的載具號碼都不同,必須每期手動輸入號碼歸戶。為了降低對獎的麻煩,他們開發幫使用者自動歸戶的功能。

針對使用者痛點優化 App 體驗,是發票存摺能快速累積用戶的原因,但捨棄蓋版廣告的變現模式,卻也讓他們遲遲無法獲利。直到 2021 年,麻布才確立出分析市場趨勢、協助品牌提升銷售等「數據顧問」商業模式。

從消費軌跡找到促購因素,提高回頭率

「數據是最精準、最能夠效率化解決問題的資產,」陳振榮表示,目前他們累積超過 15 億筆交易資料,去識別化之後就能提供市場調查資訊、解決跟銷售有關的問題。舉例來說,曾有 FMCG 品牌的客戶發現疫情間營收大幅成長,想知道是不是產業不受疫情影響。結果把數據攤開來看,疫情嚴重的月分營收下滑;不嚴重的月分成長了近 50%,代表疫情仍有影響。

接著客戶又想知道,假設隔年營收目標要翻倍,該開發新商品,還是投資新通路?進一步分析不同通路的銷量,發現 A、B 超商的人流、購買人次都差不多,但 A 的銷量卻比 B 高很多,「為什麼 A 會賣比較好?」結果是因為做了「加價購」促銷。

為了釐清「加價購」對使用者的意義,他們把所有產品線數據拉出來,按照使用者購買的時間排列,發現消費者通常第一次買原味,第二次才嘗試其他口味,且顧客的流失率(不再回購的比例)也集中在第二次。由於該產品口味共有 6 種,他們推論消費者第二次回購都是為了嘗試新口味,假設口味沒有記憶點,就不會再購買;有記憶點就會再回購。

找到流失癥結後,客戶把 A 的方案改成一次會購入多組的折扣,讓消費者嘗試更多口味;也在 B 超商啟動加價購方案,又讓銷量飆漲。

目前,2B 端客戶涵蓋電商、通路、藥妝等產業,發票存摺終於開始貢獻營收。然而,陳振榮卻說,剛開始「超痛苦,一個結案報告修了 20 次。」

兩者的衝突在於思維,過去客戶跟市調公司合作,有分析師解讀數據;而數據原生的麻布,一開始直接把數據給客戶,告訴他們哪些地方有變異性、要從哪裡找問題,但「客戶其實不會解讀,他們的反應是不知道可以拿數據來做什麼。」

延伸閱讀:用數據分析來說話,更能服人!資料分析師的 2 個技巧,偷學起來

數據公司跟網路產業很像,看到異常就會不斷做測試、找出問題,「我們會保留許多可能性,不會隨便下結論」,後來,陳振榮從市調公司挖來資料分析師,用顧客熟悉的方式幫他們解讀數據,商業模式成功跑起來,不只貢獻營收,也在去年單月損益兩平。

解讀數據 3 心法

1.看到數據有變異性,就要不斷做 A/B test 找出原因。
2.在數據中看到行為,如果能對應出使用者,就能發問卷驗證數據。
3.保留許多可能性,不斷測試、驗證,再下結論。

麻布數據科技執行長 陳振榮

1976 年生,台大機械工程研究所畢業。曾任職於華碩與鴻準精密,2008 年創辦 EZprice 比價網,2017 年開發發票存摺,2018 年收購麻布記帳,現為麻布數據科技執行長。

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
經理人

迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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