「半導體缺工潮」湧向南台灣！調查：職缺數僅次於北部，均薪首破 5 萬元

104 人力銀行今（15）日發布 2022 年《半導體人才白皮書》，發現半導體業每月徵才量再創新高！第一季平均每月需求 3.5 萬人，年增幅為 39.8%。產業鏈當中，製程廠區最多的中游 IC 製造因產能滿載，人力缺口最大、成長最強，第一季平均每月招募 1.6 萬人，年增幅達 51.3%。

104 獵才招聘資深副總經理晉麗明指出，半導體人才短缺問題已成企業營運的「重中之重」！包括聯發科、台積電、聯電、日月光等大廠招募需求都是千人、甚至萬人起跳。為了搶才，業者紛紛祭出更高的薪資吸引人才，2022 年半導體平均月薪 54,729 元，穩居全產業第二（僅次於電腦及消費性電子製造業的 56,531 元），年增幅 4.7%，高居電子資訊相關產業之冠。

南部崛起！半導體工作機會超車中部，薪資升破 5 萬元

104 人力銀行進一步分析半導體業 2022 年第一季的工作機會地點，68.5% 位在北部，17.4% 位在南部，12.7% 位在中部。和七年前相比，北部占比減降 3.3 個百分點，中部減降 0.5 個百分點，南部則增加 4.7 個百分點。顯示北部仍是大宗，而南部明顯崛起。

南部半導體業不只工作機會提高，薪資條件也愈來愈好。 2022 年南部半導體業平均月薪 50,155 元，自 2015 年後再次超越中部，年增幅 7.1%，居各區之冠。南北薪資差距逐年縮小，從 2016 年的 1.32 倍，降到 2022年 的 1.14 倍。

晉麗明指出，隨著北部、中部發展逐漸飽和，南部仍有腹地廣大的優勢能繼續打造出完整的產業鏈，包括台積電 2021 年底宣布在高雄設廠，穩懋也預期在未來 10 年在高雄增建 4 座晶圓廠，當「南部科技 S 廊道」逐漸成形，也推升半導體業在南部的人才需求。

半導體業搶才新路徑：向女性工程師以及技職院校、東南亞國家人才招手

104 人力銀行也訪談半導體業人資主管，受訪者皆預估未來三年半導體業將持續缺工。產業內互相挖角，已不足以應付人才短缺，愈來愈多企業深耕國立頂大之外的技職院校，將產學合作擴及海外，並向東南亞國家招手科技人才，同時開發女性工程師。留才方向除了經濟性調薪，更在乎成長型的快速升遷、以及心理因素的幸福感。

不過，因未來三年人才供應依舊吃緊，建議求職者前進半導體業之前，仍應有高薪伴隨高壓及輪班的心理準備。

資料來源：104人力銀行